ADRIANA LOMELÍ LOZANO
Tizapán San Ángel
Summary
Profesional con experiencia en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, especializada en el diseño, implementación y gestión de estrategias orientadas a atraer, desarrollar y retener el talento de manera alineada con la cultura, visión y valores organizacionales. Mi enfoque está centrado en el desarrollo humano como motor clave para el éxito organizacional, creando ambientes de trabajo inclusivos, colaborativos y orientados al aprendizaje continuo.
Overview
25
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years of professional experience
Work History
TALENT MANAGEMENT
CONVERGINT MÉXICO
03.2022 - 11.2024
- GESTIÓN DE TALENTO: Cultura organizacional V´s & B´s. Clima organizacional. Reconocimiento y recompensas. Gestión del desempeño, Planes de vida y carrera, Planes de sucesión. Implementación integral de KPI´s y OKR´s, sensibilización, definición con dirección general, áreas, objetivos individuales, evaluación, resultado y seguimiento. Estrategia de retención de talento.
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Atracción de Capital Humano a nivel Directivo, Gerencial, Ejecutivo y Administrativo y Técnico. Coordinación de área de Atracción de Talento de los siguientes países: Colombia, Perú, Chile y Argentina . Determinación de fuentes de reclutamiento y evaluaciones psicométricas. Elaboración de proceso de integración de personal a nivel Latam –Coordinación de head hunters.
- OTROS – Procedimiento y normatividad ISO 9001 – Implementación NOM035. Implementación HCM Oracle – Coordinación de eventos.
EJECUTIVO DE CAPITAL HUMANO
TV AZTECA
02.2019 - 03.2022
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Atracción de talento. Reclutamiento y selección de personal administrativo, gerencial, directivo. Control de Estudios Socioeconómicos. Descripción de Puestos.
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Definición de objetivos. Evaluación de desempeño. Clima laboral. Planes de Desarrollo y Carrera. Coordinación de formadores de equipo. Encuestas de clima y seguimiento. Actividades de Bienestar. Organización de eventos, Fiesta de fin de año,
- Coordinación y control de comedor ejecutivo
- CAPACITACIÓN: Coordinación Curso de Inducción. Agenda de Inducción. Seguimiento y control de realización de cursos.
- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Administración de Personal. Contrataciones. Atención de bajas de personal. Movimientos. Encuestas de Salida. Elaboración de Presupuesto Control de Gastos. Control de horarios, faltas, incapacidades, incidencias.
- PROTECCIÓN CIVIL: Coordinación de cursos . Logística de simulacros. Control de brigadistas. Difusión de comunicados.
RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
MAPFRE ASISTENCIA
02.2016 - 12.2018
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Atracción de talento. Actualización y mejora del proceso de Reclutamiento y Selección en base a Competencias. Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, gerencial, ejecutivo.
- Coordinación de Agencias de Reclutamiento. Planeación, coordinación y ejecución de Assessment Center. Control de Estudios Socioeconómicos. Inclusión laboral. Descripción de Puestos. Análisis de rotación de personal.
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Participación en Great Place to Work. Seguimiento a encuestas. Lanzamiento de Comunicados. Planes de vida y Carrera. Gestión de Talento. Clima laboral. Bienestar. Proceso de Certificación ISO 9000.
- CAPACITACIÓN: DNC. Planeación, Organización y Logística de Cursos. Impartición de Curso de Inducción. Gestión Documental. Desarrollo del Plan Anual de Capacitación. Seguimiento a cursos vía e-learning. Elaboración de Reportes Mensuales y Trimestrales para Servicios Centrales. Elaboración de Reportes para trámites ante la STPS.
COORDINADOR ADMINISTRATIVO
UNAM, FACULTAD DE CIENCIAS
10.2014 - 03.2016
RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO
IXE GRUPO FINANCIERO
08.2010 - 12.2012
- Atracción de Capital Humano a nivel Directivo, Gerencial, Ejecutivo y Administrativo
- Head Hunter para puestos Clave. Manejo de diversas Fuentes de Reclutamiento. Entrevista inicial y profunda por Competencias. Aplicación e Interpretación de Pruebas Psicométricas. Coordinación de Estudio Socioeconómico.
GERENTE DE RECLUTAMIENTO
GRUPO FÁRMACOS ESPECIALIZADOS
02.2006 - 02.2008
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Atracción de talento. Desarrollo del proceso de Reclutamiento y Selección en base a Competencias. Reclutamiento y selección de personal nivel operativo, administrativo, gerencial, ejecutivo. Coordinación de Reclutamiento zona metropolitana y foráneo. Mantenimiento y búsqueda de nuevas de fuentes de reclutamiento. Realización de entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Revisión y autorización de documentación de expedientes de nuevo ingreso. Supervisión de cobertura de vacantes a nivel nacional. Elaboración de descripciones de puesto.
- ADMINISTRACION DE PERSONAL: Control de plantilla de Grupo de 2500 empleados (74 sucursales/ 5 empresas). Responsable de movimientos y promociones de personal, validación, autorización.
- RELACIONES LABORALES: Atención de renuncias del personal –Realización de bajas programadas por la empresa. Trámite de finiquitos. Control de entrevistas de salida.
- OTRAS ACTIVIDADES: Impartición de cursos de inducción. Control Administrativo. Control presupuestal del área. Elaboración de Reportes. Integrante del Comité Estratégico de la Empresa. Participación ISO 9000.
EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO
TV AZTECA
CDMX
04.2000 - 01.2003
- Reclutamiento y Selección de puestos Operativos, Especiales, Gerenciales
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Asistencia a ferias de Reclutamiento. Logística e impartición de cursos de Inducción. Elaboración y control del presupuesto del área. Control Administrativo.
- Reclutamiento de personal de Prácticas Profesionales, Servicio Social y Becarios. Contacto con principales Universidades para convenios de Servicio Social, Bolsas de Trabajo.
Education
Maestría - Desarrollo Organizacional
Universidad Latinoamericana
07-2019
Lic. - Administración De Empresas
Universidad Anáhuac Del Sur
CDMX06-1999
Skills
- Liderazgo
- Enfoque a Resultados
- Relaciones Interpersonales
- Comunicación
- Organización
- Trabajo en equipo
INFORMACIÓN PERSONAL
Fecha de nacimiento: 10/06/77
https://www.linkedin.com/in/adriana-lomel%C3%AD-844758216/
Timeline
TALENT MANAGEMENT
CONVERGINT MÉXICO
03.2022 - 11.2024
EJECUTIVO DE CAPITAL HUMANO
TV AZTECA
02.2019 - 03.2022
RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
MAPFRE ASISTENCIA
02.2016 - 12.2018
COORDINADOR ADMINISTRATIVO
UNAM, FACULTAD DE CIENCIAS
10.2014 - 03.2016
RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO
IXE GRUPO FINANCIERO
08.2010 - 12.2012
GERENTE DE RECLUTAMIENTO
GRUPO FÁRMACOS ESPECIALIZADOS
02.2006 - 02.2008
EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO
TV AZTECA
04.2000 - 01.2003
Maestría - Desarrollo Organizacional
Universidad Latinoamericana
Lic. - Administración De Empresas
Universidad Anáhuac Del Sur