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INFORMACIÓN PERSONAL
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ADRIANA LOMELÍ LOZANO

Tizapán San Ángel

Summary

Profesional con experiencia en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, especializada en el diseño, implementación y gestión de estrategias orientadas a atraer, desarrollar y retener el talento de manera alineada con la cultura, visión y valores organizacionales. Mi enfoque está centrado en el desarrollo humano como motor clave para el éxito organizacional, creando ambientes de trabajo inclusivos, colaborativos y orientados al aprendizaje continuo.

Overview

25
25
years of professional experience

Work History

TALENT MANAGEMENT

CONVERGINT MÉXICO
03.2022 - 11.2024
  • GESTIÓN DE TALENTO: Cultura organizacional V´s & B´s. Clima organizacional. Reconocimiento y recompensas. Gestión del desempeño, Planes de vida y carrera, Planes de sucesión. Implementación integral de KPI´s y OKR´s, sensibilización, definición con dirección general, áreas, objetivos individuales, evaluación, resultado y seguimiento. Estrategia de retención de talento.
  • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Atracción de Capital Humano a nivel Directivo, Gerencial, Ejecutivo y Administrativo y Técnico. Coordinación de área de Atracción de Talento de los siguientes países: Colombia, Perú, Chile y Argentina . Determinación de fuentes de reclutamiento y evaluaciones psicométricas. Elaboración de proceso de integración de personal a nivel Latam –Coordinación de head hunters.
  • OTROS – Procedimiento y normatividad ISO 9001 – Implementación NOM035. Implementación HCM Oracle – Coordinación de eventos.

EJECUTIVO DE CAPITAL HUMANO

TV AZTECA
02.2019 - 03.2022
  • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Atracción de talento. Reclutamiento y selección de personal administrativo, gerencial, directivo. Control de Estudios Socioeconómicos. Descripción de Puestos.
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Definición de objetivos. Evaluación de desempeño. Clima laboral. Planes de Desarrollo y Carrera. Coordinación de formadores de equipo. Encuestas de clima y seguimiento. Actividades de Bienestar. Organización de eventos, Fiesta de fin de año,
  • Coordinación y control de comedor ejecutivo
  • CAPACITACIÓN: Coordinación Curso de Inducción. Agenda de Inducción. Seguimiento y control de realización de cursos.
  • ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Administración de Personal. Contrataciones. Atención de bajas de personal. Movimientos. Encuestas de Salida. Elaboración de Presupuesto Control de Gastos. Control de horarios, faltas, incapacidades, incidencias.
  • PROTECCIÓN CIVIL: Coordinación de cursos . Logística de simulacros. Control de brigadistas. Difusión de comunicados.

RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

MAPFRE ASISTENCIA
02.2016 - 12.2018
  • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Atracción de talento. Actualización y mejora del proceso de Reclutamiento y Selección en base a Competencias. Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, gerencial, ejecutivo.
  • Coordinación de Agencias de Reclutamiento. Planeación, coordinación y ejecución de Assessment Center. Control de Estudios Socioeconómicos. Inclusión laboral. Descripción de Puestos. Análisis de rotación de personal.
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Participación en Great Place to Work. Seguimiento a encuestas. Lanzamiento de Comunicados. Planes de vida y Carrera. Gestión de Talento. Clima laboral. Bienestar. Proceso de Certificación ISO 9000.
  • CAPACITACIÓN: DNC. Planeación, Organización y Logística de Cursos. Impartición de Curso de Inducción. Gestión Documental. Desarrollo del Plan Anual de Capacitación. Seguimiento a cursos vía e-learning. Elaboración de Reportes Mensuales y Trimestrales para Servicios Centrales. Elaboración de Reportes para trámites ante la STPS.

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

UNAM, FACULTAD DE CIENCIAS
10.2014 - 03.2016

RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO

IXE GRUPO FINANCIERO
08.2010 - 12.2012
  • Atracción de Capital Humano a nivel Directivo, Gerencial, Ejecutivo y Administrativo
  • Head Hunter para puestos Clave. Manejo de diversas Fuentes de Reclutamiento. Entrevista inicial y profunda por Competencias. Aplicación e Interpretación de Pruebas Psicométricas. Coordinación de Estudio Socioeconómico.

GERENTE DE RECLUTAMIENTO

GRUPO FÁRMACOS ESPECIALIZADOS
02.2006 - 02.2008
  • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Atracción de talento. Desarrollo del proceso de Reclutamiento y Selección en base a Competencias. Reclutamiento y selección de personal nivel operativo, administrativo, gerencial, ejecutivo. Coordinación de Reclutamiento zona metropolitana y foráneo. Mantenimiento y búsqueda de nuevas de fuentes de reclutamiento. Realización de entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Revisión y autorización de documentación de expedientes de nuevo ingreso. Supervisión de cobertura de vacantes a nivel nacional. Elaboración de descripciones de puesto.
  • ADMINISTRACION DE PERSONAL: Control de plantilla de Grupo de 2500 empleados (74 sucursales/ 5 empresas). Responsable de movimientos y promociones de personal, validación, autorización.
  • RELACIONES LABORALES: Atención de renuncias del personal –Realización de bajas programadas por la empresa. Trámite de finiquitos. Control de entrevistas de salida.
  • OTRAS ACTIVIDADES: Impartición de cursos de inducción. Control Administrativo. Control presupuestal del área. Elaboración de Reportes. Integrante del Comité Estratégico de la Empresa. Participación ISO 9000.

EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO

TV AZTECA
04.2000 - 01.2003
  • Reclutamiento y Selección de puestos Operativos, Especiales, Gerenciales
  • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Asistencia a ferias de Reclutamiento. Logística e impartición de cursos de Inducción. Elaboración y control del presupuesto del área. Control Administrativo.
  • Reclutamiento de personal de Prácticas Profesionales, Servicio Social y Becarios. Contacto con principales Universidades para convenios de Servicio Social, Bolsas de Trabajo.

Education

Maestría - Desarrollo Organizacional

Universidad Latinoamericana
07-2019

Lic. - Administración De Empresas

Universidad Anáhuac Del Sur
CDMX
06-1999

Skills

  • Liderazgo
  • Enfoque a Resultados
  • Relaciones Interpersonales
  • Comunicación
  • Organización
  • Trabajo en equipo

INFORMACIÓN PERSONAL

Fecha de nacimiento: 10/06/77


LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/adriana-lomel%C3%AD-844758216/

Timeline

TALENT MANAGEMENT

CONVERGINT MÉXICO
03.2022 - 11.2024

EJECUTIVO DE CAPITAL HUMANO

TV AZTECA
02.2019 - 03.2022

RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

MAPFRE ASISTENCIA
02.2016 - 12.2018

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

UNAM, FACULTAD DE CIENCIAS
10.2014 - 03.2016

RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO

IXE GRUPO FINANCIERO
08.2010 - 12.2012

GERENTE DE RECLUTAMIENTO

GRUPO FÁRMACOS ESPECIALIZADOS
02.2006 - 02.2008

EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO

TV AZTECA
04.2000 - 01.2003

Maestría - Desarrollo Organizacional

Universidad Latinoamericana

Lic. - Administración De Empresas

Universidad Anáhuac Del Sur

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