AGUSTÍN FERNANDO JIMÉNEZ URBINA

• Ensayo musical en grupo de obras de ópera y canciones populares de diversos géneros.
• Participo en conciertos para ejecutar lo ensayado.
• Participación en obras teatrales y representaciones musicales.
• Grabación de melodías publicitarias.
• Integrante de grupos musicales actuando en diferentes eventos (bodas, cumpleaños, etc.) y fiestas de verano.
• Participación en concursos musicales con buenos resultados.
• Corista haciendo coros y voz de apoyo.
• Composición de canciones propias y elaboración de melodías.
• Seguimiento de las instrucciones de directores y productores musicales.
• Interpretaciones en vivo y en presentaciones grabadas.
• Trabajo con otros artistas y productores para definir y lograr los objetivos deseados.
• Colaboración con orquestas y bandas de distintos estilos musicales.
• Utilización de programas de grabación y transcripción musical.

• Estaba a cargo de varios trámites de servicios como:

Premio de puntualidad y Empleado del Mes

Servicio Social y Prácticas Profesionales

Recorridos en diferentes recintos de la dependencia como Responsable de la Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Elaboré formatos en Excel y Word para tener un mejor resultado en actividades cotidianas

Tramité Licencias Médicas y Riesgos de Trabajo en el Sistema Único Nómina.

Elaboraba Reportes Mensuales y Trimestrales de varios temas en cuestion de las necesidades del área

Captura de datos

• Apoyo para la coordinar las altas y bajas administrativas de los empleados.
• Atención e información a trabajadores sobre asuntos de recursos humanos.
• Gestión de la base de datos y registro de expedientes e información de empleados.
• Participación en los procesos de selección de personal y valoración de postulantes.
• Recepción y gestión de la correspondencia destinada al área de recursos humanos.
• Realización de tareas administrativas del departamento de recursos humanos.
• Difusión de avisos al personal sobre políticas de salud, prevención de riesgos y otros temas relevantes.
• Gestión de la base de datos de los empleados de la empresa.
• Actualización de información del personal en el sistema de la empresa.
• Notificación a empleados sobre novedades y cambios que los afecten.
• Realización de tareas administrativas del departamento de RR. HH.