Alejandrina Alzugaray

Responsable de la gestion de Desarrollo Humano, para mas de 31 sucursales, liderando procesos estrategicos y operativos enfocados en resultados:

• Cobertura del 100% de staffing mediante estrategias efectivas de reclutamiento y seleccion
• Logro de permanencia superior a 90 dias de personal de nuevo ingreso
• Implementacion de estrategias de retencion, logrando una rotacion controlada del 63% con analisis continuo
• Administracion de relaciones laborales y atencion a colaboradores (entregas de renuncias, finiquitos, y recepcion de papeleria)
• Gestion y seguimiento de prenomina e incidencias
• Entrega de uniformes
• Desarrollo y certificacion de talento interno (planes de carrera y crecimiento)
• Imparticion de cursos de induccion
• Aplicacion a operacion en auditorias internas
• Promocion y ejecucion de la cultura organizacional
• Designada como Embajadora de Cultura, fortaleciendo el compromiso y sentido de pertenencia de los colaboradores

Gestion integral de Recursos Humanos para 20 sucursales a nivel local y foraneo (SLP, Queretaro, Chihuahua, Durango, Leon, Aguascalientes, Mazatlan, y Tijuana)

• Liderazgo de procesos de reclutamiento y seleccion alcanzando un 98% de cobertura de plantilla
• Implementacion de estrategias de retencion de talento.
• Coordinacion de capacitacion e induccion para nuevos ingresos, con seguimiento puntual a planes de entrenamiento
• Elaboracion y control de expedientes laborales y contratos, asegurando cumplimiento normativo
• Asesoramiento y seguimiento de evaluaciones de desempeño para mejor continua
• Promocion de la cultura organizacional y coordinacion de eventos internos
• Gestion y liderazgo de equipo, con 2 personas a cargo en reclutamiento y seleccion
• Aplicacion de Pruebas psicometricas
• Seguiento a relaciones laborales (terminacion de contratos)

Gestion integral de Recursos Humanos para 15 sucursales a nivel local y foraneo (SLP, Tamaulipas, Queretaro, Chihuahua, Durango, Sinaloa, Sonora, Baja California)

• Coordinacion de la operacion de RH en Zona Norte, gestionando sucursales locales y foraneas.
• Coordinacion de entrega de uniformes
• Imparticion de cursos de induccion
• Ejecucion de procesos de reclutamiento y seleccion de personal end - to - end
• Aplicacion y seguimiento de desempeño a colaboradores y pruebas psicometricas para nuevo ingresos y desarrollos internos
• Gestion de relaciones laborales, atencion a colaboradores y resolucion de incidencias
• Implementacion y fortalecimiento de la cultura organizacional en todas las sucursales a mi cargo
• Realizacion de visitas periodicas a sucursales foraneas para auditoria y seguimiento de procesos de RH
• Mapeo de investigacion de sueldos y salarios

Cobertura Saltillo, Monterrey y Monclova

• Ejecucion de procesos de reclutamiento y seleccion de personal end - to - end para sucursales locales y foraneas
• Altas en sistema y control administrativo de personal de nuevo ingreso
• Aplicacion e interpretacion de pruebas psicometricas para evaluacion de candidatos
• Participacion en ferias de empleo y estrategias de atraccion de talento
• Visitas a sucursales foraneas para segumiento y mejora de procesos de reclutamiento
• Reubicacion a Saltillo para atender sucursales con alta rotacion y vacantes criticas, optimizando la cobertura de posiciones
• Apoyo en la organizacion de eventos internos
• Liderazgo del proceso de reclutamiento para apertura de sucursal en Cd Acuña, Coahuila cubriendo la totalidad de las vacantes requeridas