Ana Reynoso Rangel
Síntesis profesional
Enfocada en Recursos humanos con habilidades en administración de personal y cumplimiento de normativas laborales. Tengo experiencia en elaboración de contratos, gestión de incidencias de nómina y atención a empleados. Estoy en busca de una oportunidad donde pueda optimizar procesos y mejorar la experiencia del talento dentro de la organización así como poder aportar al Desarrollo Organizacional de la empresa.
Información general
3
3
years of professional experience
Experiencia laboral
Analista de Recursos Humanos
DESEGO
MORELIA, MICHOACAN
02.2024 - Presente
- Gestión del proceso de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y Gerenciales en México y Latino américa
- Gestión integral de Recurso Humanos de una plantilla superior a 150 colaboradores distribuidos en corporativo y 6 sucursales a nivel nacional
- Coordinación de programas de capacitación, DNC y planes de Desarrollo
- Elaboración de contratos, control, revisión y archivo de expedientes del personal
- Control y seguimiento a incidencias de nomina (semanal,quincenal)
- Timbrado de recibos, Movimientos ante IDSE, SUA,SIPARE, Infonavit y Fonacot
- Seguimiento al proceso de Onboarding
- Control de incidencias, Incapacidades, vacaciones, finiquitos y liquidaciones.
- Planeación y Coordinación de actividades y eventos internos para el personal
- Participación en el desarrollo de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Aplicación de estrategias para la captación y retención del personal.
- Control del cumplimiento de la normativa laboral aplicable.
Desarrollo Organizacional
FAME MORELIA
MORELIA, MICHOACAN
03.2021 - 12.2023
- Seguimiento al proceso de reclutamiento y Selección del personal Operativo y Administrativo de 5 sucursales foráneas.
- Diseño y actualización de Perfiles de puesto
- Creación e implementación del proceso de onboarding para personal de nuevo ingreso.
- Gestión de programas internos para la integración y motivación del personal
- Aplicación de evaluación de desempeño y seguimiento a los planes de acción
- Estandarización de procesos internos.
- Apoyo en proyectos alineados a los estándares de calidad y certificación de General Motors.
- Seguimiento al plan de capacitación anual, visita a sucursales y apoyo en auditorias internas
Estudios
LICENCIATURA - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
UNID
MORELIA 2015 - 2018
Competencias
- Selección de personal
- Gestión de personal
- Proactividad y dinamismo
- Habilidades interpersonales
- Capacitación de personal
- Planificación y organización
- Comunicación efectiva
conocimientos
- Bolsas de empleo y Redes sociales (Indeed, OCC, Computrabajo, Talenteca)
- KHOR, PSICOSMART, EVALUATEST,PSICOTEST Y PSICOSMART
- Ley Federal del Trabajo
- CONTPAQi Nominas
- CONTPAQ Personia
- SUA
- IDSE
- SIPARE
- Contabilidad básica
- Vales de despensa
Cronología
Analista de Recursos Humanos
DESEGO
02.2024 - Presente
Desarrollo Organizacional
FAME MORELIA
03.2021 - 12.2023
LICENCIATURA - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
UNID
2015 - 2018