Anabel Colunga

Diseño de programas de entrenamiento estandarizado para personal directo.

Detección de necesidades de capacitación (DNC), identificando competencias requeridas, en base a las cuales se establece un plan de desarrollo o plan de mejora.

Cumplimiento a requerimientos legales en materia de capacitación, y apoyo a implementación de NOM-035.

Búsqueda de capacitadores externos para entrenamientos a la medida o requerimientos específicos de capacitación.

Evaluaciones de desempeño de personal directo y evaluación de personal indirecto siguiendo una metodología 360.

Dar seguimiento al staff administrativo en cumplimiento de MBOs individuales.

Auditor Interno ISO 9001.

Aplicacion y análisis de Encuesta de Clima Organizacional.

Manejo de bases de datos para prospección.

Comunicación con clientes potenciales a través del chat de la página.

Campañas de e-blast para ofrecer los servicios de prototipado

Coordinar con ejecutivos la asignación de proyectos.

Coordinación para presencia en eventos y shows en Estados Unidos.

Desarrollo de campañas digitales para promoción economica de la ciudad.

Coordinacion con proveedores de servicios de mercadotecnia, tales como diseño, SEM, Impresión.

Coordinación de medios y atención de reporteros internacionales.

Desarrollo de material impreso para promoción en eventos.

Facilitar visitas de prospectos de inversión a empresas locales.

Administración de página de internet, asi como perfiles de redes sociales.

Creación de contenido para audiencia local, asi como casos de exito para promoción.

Seguimiento a invitados para webinars de promoción.

Garantizar los servicios del shelter relacionados con prenómina, reglamento interior, contrataciones, servicios al personal, servicios a empleados, comunicación, eventos, entre otros.

Contratación, en representación del cliente de servicios externos como cafetería, transporte, servicio médico, y otros.

Tratar temas laborales de urgencia.

Desarrollo y administración de matriz de entrenamiento

Administrando un equipo de 8 entrenadoras, fuimos responsables del entrenamiento del personal de nuevo ingreso, desde la linea de entrenamiento hasta su certificación en el área de producción.

Cumplimientos legales en materia de capacitación.

Inducción y seguimiento a empleados administrativos, asi como implementacion de programas de capacitación solicitados por corporativo.

Apoyo en reclutamiento de personal.