Andres Enrique Ceseña Palos

Diseñé e implementé un Comité Global de Diversidad e Inclusión, con representación en todas las sedes internacionales del corporativo.

Redacté el estatuto oficial que rige el funcionamiento del comité, alineado con las mejores prácticas globales en temas de inclusión.

Brindé apoyo en la adopción de estándares internacionales como los ESRS (European Sustainability Reporting Standards) y criterios ESG (Environmental, Social and Governance).

Coordiné la creación e implementación de grupos de afinidad (Employee Resource Groups) en todas las áreas del corporativo, promoviendo una cultura organizacional más inclusiva.

Lideré la elaboración e implementación de un Plan de Igualdad Corporativo, orientado a reducir brechas y fomentar la equidad dentro de la empresa.

Apoyé en la revisión y seguimiento de expedientes con rezago, facilitando la actualización y organización de documentos pendientes.

Colaboré en el proceso de notificación de promociones internas, asegurando la correcta comunicación a las áreas correspondientes.

Elaboré y redacté diversos acuerdos y documentos formales, manteniendo coherencia legal y administrativa.

Brindé apoyo en tareas administrativas generales, incluyendo gestión documental, coordinación de agendas y seguimiento de procesos internos.

Apoyé en la priorización y gestión de acuerdos, trabajando de la mano con la Secretaría de Acuerdos para garantizar el cumplimiento oportuno de plazos y trámites.

Colaboré en el proceso de notificación de resoluciones y promociones, asegurando su correcta entrega y registro.

Contribuí a la identificación y atención de asuntos con rezago, agilizando su tramitación y seguimiento para optimizar los flujos de trabajo.