Summary
Overview
Work History
Education
Skills
Objective
References
Timeline
Intern
BARBARA RAMOS RIOS

BARBARA RAMOS RIOS

Administracion de Empresas
Zapopan, Jalisco,Jalisco

Summary

Organized and dependable candidate successful at managing multiple priorities with a positive attitude. Willingness to take on added responsibilities to meet team goals. To seek and maintain full-time position that offers professional challenges utilizing interpersonal skills, excellent time management and problem-solving skills. Hardworking and passionate job seeker with strong organizational skills eager to secure entry-level [Job Title] position. Ready to help team achieve company goals.

Overview

21
21
years of professional experience

Work History

AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRATIVO

GARMONTER SA DE CV
2018 - 2023
  • Colaboración en diferentes áreas contables y administrativas, facturación, pólizas, reportes, comprobantes de la banca, auditorías internas.
  • Proven ability to learn quickly and adapt to new situations.
  • Demonstrated respect, friendliness and willingness to help wherever needed.
  • Passionate about learning and committed to continual improvement.
  • Identified issues, analyzed infrmation and provided solutions to problems.

TERAPEUTA

INTERVALO DE TRABAJO INDEPENDIENTE
04.2013 - 01.2018
  • Skilled at working independently and collaboratively in a team environment.
  • Self-motivated, with a strong sense of personal responsibility.
  • Mi Prioridades educar a mi hij a

SUPERVISORA MULTINEGOCIOS

MULTINEGOCIOS LMG SA DE CV
07.2011 - 06.2012
  • ADMINISTRACION DE MULTIPLES NEGOCIOS
  • PAGOS
  • COMPRAS
  • CONTRATACIONES
  • ADMINISTRACION DE RENTAS
  • ADMINISTRACION DE RANCHOS

Administración De Gastos, Compras, Proveedores, Nóminas, Contratos, Fianzas Y Todo Lo Que Refiere a La Administración Del Proyecto De Construcción Y Urbanización Del Fraccionamiento El Camichín Que Se Localiza En El Arenal, Jalisco. También Me He Encargado De Contratar Promociones Y Publicidad, Acciones De Promoción Y Venta Del Proyecto.

DESARROLLADORA RESIDENCIAL EL CAMICHIN, S.A. DE C.V.
01.2009 - 05.2011

Administración de gastos, compras, proveedores, nóminas, contratos, fianzas y todo lo que refiere a la administración del proyecto de construcción y urbanización del Fraccionamiento El Camichín que se localiza en El Arenal, Jalisco. También me he encargado de contratar promociones y publicidad, acciones de promoción y venta del proyecto.

BARBARA FEMME CLINIQUE

Negocio Propio, Clínica De Tratamientos Corporales Y Faciales Para La Mujer. El Logro Principal Fue Tener Un Índice De Recompra De 27% De Una Cartera De 660 Clientes, Lograr En El Primer Año Recuperar La Inversión Y Formar Un Equipo De Trabajo Muy Comprometido Y Con Gran Sentido De La Importancia De La Satisfacción Al Cliente.
07.2006 - 06.2008

Negocio propio, Clínica de tratamientos corporales y faciales para la mujer. El logro principal fue tener un índice de recompra de 27% de una cartera de 660 clientes, lograr en el primer año recuperar la inversión y formar un equipo de trabajo muy comprometido y con gran sentido de la importancia de la satisfacción al cliente.

Gerente, Compra Y Venta De Autos Seminuevos De Todas Las Marcas. Principal Logro, Reivindicar El Equipo De Trabajo a Una Posición De Respeto, Bajo Los Principios De Honestidad. Lograr El 8% De Utilidad En El Tercer Mes a Mi Cargo Y Bajar Los Gastos De Operación Un 17% En El Sexto Mes. Logré al Final De Mi Desempeño Tener Hasta Un 12 % De Utilidad Y Bajar Mi Inventario De 91 Días a 37 Días. Trabajar Con Objetivos Muy Claros Y Metas Cortas Con Los Empleados, La Supervisión Constante Y La Recompensa En El Momento Logró Que Cada Elemento Trabajara Solo Y Ayudando a Que Todos Llegáramos a La Meta, Así Nos Permitimos Llegar Más Rápido.

SEMINUEVOS HONDA VANGUARDIA AUTOMOTRIZ
09.2004 - 07.2006

Gerente, compra y venta de autos seminuevos de todas las marcas. Principal logro, reivindicar el equipo de trabajo a una posición de respeto, bajo los principios de honestidad. Lograr el 8% de utilidad en el tercer mes a mi cargo y bajar los gastos de operación un 17% en el sexto mes. Logré al final de mi desempeño tener hasta un 12 % de utilidad y bajar mi inventario de 91 días a 37 días. Trabajar con objetivos muy claros y metas cortas con los empleados, la supervisión constante y la recompensa en el momento logró que cada elemento trabajara solo y ayudando a que todos llegáramos a la meta, así nos permitimos llegar más rápido.

Jefe De Trade Marketing De Todos Los Productos De

GRUPO LORENA S.A. DE C.V. PELON PELO RICO
02.2000 - 07.2002

Jefe de Trade Marketing de todos los productos de pulpa de la compañía. Se logró la unificación de la marca Pelón Pelo Rico en el mercado y dar orden a las demás marcas en el mercado de mayoreo. Se logró un nivel de satisfacción en este mercado y se apoyó con sorteos y apoyos de promoción directa al cliente que impulsaron las ventas y las marcas posicionándolas como marcas líderes en el segmento. A nivel de departamento de mercadotecnia, se trabajó con una unidad de mando y dirección que permitió hacerle frente a todos los cambios de imagen y administración que se dieron.

Coordinadora Nacional De Vendedoras De Piso. Puesto Que Implicó Una Responsabilidad Nacional De Objetivos Para Alcanzar Hasta Un 3% De Participación En El Mercado Nacional De Pañales Desechables Y Tener La Responsabilidad De 77,000 Dólares Mensuales En Presupuesto Para El Personal De Punto De Venta, Promociones Y Eventos.

DRYPERS S.A. DE C.V.
11.1999 - 03.2000

Coordinadora Nacional de Vendedoras de piso. Puesto que implicó una responsabilidad nacional de objetivos para alcanzar hasta un 3% de participación en el mercado nacional de pañales desechables y tener la responsabilidad de 77,000 dólares mensuales en presupuesto para el personal de punto de venta, promociones y eventos.

Gerente De Tienda. Puesto En El Que Desempeñé Y Conocí Todas Las Áreas De Un Negocio En Pequeño, Compra Venta De Motos, Refacciones Y Venta De Servicio a Clientes, En El Primer Mes Logramos Una Venta De 22 Unidades, Logré Que El Equipo Trabajara Con Mayores Herramientas De Promoción Y Más Apoyo Del Dueño Para Salir a Prospectar, Logramos Vender En Mayo 55 Unidades Y Así Ir Incrementando Hasta Que En El Mes De Mi Salida Logramos Vender 88 Unidades. Además Que Administrativamente Se Implementaron Procesos Y Procedimientos Bastante Simples, Pero Que Ayudaron a Dar Agilidad a La Operación Con El Fin De Vender Más Y Mejor.

MOTONOVA S.A. DE C.V. HONDA MOTOS
03.1999 - 11.1999

Áreas De Un Negocio En Pequeño, Compra Venta De Motos, Refacciones Y Venta De Servicio a Clientes, En El Primer Mes Logramos Una Venta De 22 Unidades, Logré Que El Equipo Trabajara Con Mayores Herramientas De Promoción Y Más Apoyo Del Dueño Para Salir a Prospectar, Logramos Vender En Mayo 55 Unidades Y Así Ir Incrementando Hasta Que En El Mes De Mi Salida Logramos Vender 88 Unidades. Además Que Administrativamente Se Implementaron Procesos Y Procedimientos Bastante Simples, Pero Que Ayudaron a Dar Agilidad a La Operación Con El Fin De Vender Más Y Mejor.

Asistente De Recursos Humanos. Desempeñé El Puesto Asistiendo En Todo a La Gerente De Recursos Humanos De La Empresa, Implementamos Procesos Y Procedimientos, Labores De Selección De Personal Y La Total Responsabilidad Del Pago De Las Nóminas Semanales, Quincenales Y Nómina Confidencial. Así Mismo El Pago De Las Cargas Fiscales De Toda La Empresa.

DRYPERS S.A. DE C.V.
01.1997 - 03.1999

Asistente de Recursos Humanos. Desempeñé el puesto asistiendo en todo a la Gerente de Recursos Humanos de la empresa, implementamos procesos y procedimientos, labores de selección de personal y la total responsabilidad del pago de las nóminas semanales, quincenales y nómina confidencial. Así mismo el pago de las cargas fiscales de toda la empresa.

Education

Licenciatura en Administración de Empresas - Business Administration

Universidad De Guadalajara
ZAPOPAN JALISCO
08.1996

Protección Civil - PRIMEROS AUXILIOS

PROTECCION CIVIL
ZAPOPAN
04.2004

Liderazgo Gerencial -

FRANCISCO ZERMEÑO
ZAPOPAN JALISCO
11.2003

DIPLOMADO - MERCADOTECNIA GLOBAL

ITESO
TLAQUEPAQUE, Mexico
03.2002

Perfil del Consumidor para el 2000 - MERCADOTECNIA

IPADE
CIUDAD DE MEXICO
08.1999

Skills

  • Decision-Making
  • Dependable and Responsible
  • Customer Relations
  • Relationship Building
  • Organizational Skills
  • Operation
  • Excellent Communication

Objective

Conseguir la estabilidad económica necesaria para satisfacer mis necesidades básicas y sueños de vida propios y de familia, lograr con ello la satisfacción de la recompensa ganada por el deber cumplido, bajo los principios de lealtad, honestidad y entrega formando a través de mi trabajo y de los que estén a mi cargo formando un equipo confiable, sólido y efectivo., Siempre sobrepasar el objetivo planteado, hacer que mi experiencia sea una punta de lanza que mi equipo de trabajo vea como ejemplo y lo siga. Aportar frescura de ideas y mejoras gracias a mi desempeño; que me vean como un elemento sino indispensable, si de confianza, de actitud positiva y asertiva que permitirá sólo el avance y crecimiento del negocio; la sensibilidad de detectar esa oportunidad de hacer más y mejor usando la creatividad y todas las herramientas a la mano.

References

  • Luis Arturo Gutiérrez Hernández, Gerente Administrativo de Grupo Vanauto, 33 3166 7791
  • Angélica M. Bojórquez Zatarain, 33 3814 7649
  • Antonio Vega Dohi 331043 5920
  • Graciela Picazo Sánchez 55 5252 9282



Timeline

TERAPEUTA

INTERVALO DE TRABAJO INDEPENDIENTE
04.2013 - 01.2018

SUPERVISORA MULTINEGOCIOS

MULTINEGOCIOS LMG SA DE CV
07.2011 - 06.2012

Administración De Gastos, Compras, Proveedores, Nóminas, Contratos, Fianzas Y Todo Lo Que Refiere a La Administración Del Proyecto De Construcción Y Urbanización Del Fraccionamiento El Camichín Que Se Localiza En El Arenal, Jalisco. También Me He Encargado De Contratar Promociones Y Publicidad, Acciones De Promoción Y Venta Del Proyecto.

DESARROLLADORA RESIDENCIAL EL CAMICHIN, S.A. DE C.V.
01.2009 - 05.2011

BARBARA FEMME CLINIQUE

Negocio Propio, Clínica De Tratamientos Corporales Y Faciales Para La Mujer. El Logro Principal Fue Tener Un Índice De Recompra De 27% De Una Cartera De 660 Clientes, Lograr En El Primer Año Recuperar La Inversión Y Formar Un Equipo De Trabajo Muy Comprometido Y Con Gran Sentido De La Importancia De La Satisfacción Al Cliente.
07.2006 - 06.2008

Gerente, Compra Y Venta De Autos Seminuevos De Todas Las Marcas. Principal Logro, Reivindicar El Equipo De Trabajo a Una Posición De Respeto, Bajo Los Principios De Honestidad. Lograr El 8% De Utilidad En El Tercer Mes a Mi Cargo Y Bajar Los Gastos De Operación Un 17% En El Sexto Mes. Logré al Final De Mi Desempeño Tener Hasta Un 12 % De Utilidad Y Bajar Mi Inventario De 91 Días a 37 Días. Trabajar Con Objetivos Muy Claros Y Metas Cortas Con Los Empleados, La Supervisión Constante Y La Recompensa En El Momento Logró Que Cada Elemento Trabajara Solo Y Ayudando a Que Todos Llegáramos a La Meta, Así Nos Permitimos Llegar Más Rápido.

SEMINUEVOS HONDA VANGUARDIA AUTOMOTRIZ
09.2004 - 07.2006

Jefe De Trade Marketing De Todos Los Productos De

GRUPO LORENA S.A. DE C.V. PELON PELO RICO
02.2000 - 07.2002

Coordinadora Nacional De Vendedoras De Piso. Puesto Que Implicó Una Responsabilidad Nacional De Objetivos Para Alcanzar Hasta Un 3% De Participación En El Mercado Nacional De Pañales Desechables Y Tener La Responsabilidad De 77,000 Dólares Mensuales En Presupuesto Para El Personal De Punto De Venta, Promociones Y Eventos.

DRYPERS S.A. DE C.V.
11.1999 - 03.2000

Gerente De Tienda. Puesto En El Que Desempeñé Y Conocí Todas Las Áreas De Un Negocio En Pequeño, Compra Venta De Motos, Refacciones Y Venta De Servicio a Clientes, En El Primer Mes Logramos Una Venta De 22 Unidades, Logré Que El Equipo Trabajara Con Mayores Herramientas De Promoción Y Más Apoyo Del Dueño Para Salir a Prospectar, Logramos Vender En Mayo 55 Unidades Y Así Ir Incrementando Hasta Que En El Mes De Mi Salida Logramos Vender 88 Unidades. Además Que Administrativamente Se Implementaron Procesos Y Procedimientos Bastante Simples, Pero Que Ayudaron a Dar Agilidad a La Operación Con El Fin De Vender Más Y Mejor.

MOTONOVA S.A. DE C.V. HONDA MOTOS
03.1999 - 11.1999

Asistente De Recursos Humanos. Desempeñé El Puesto Asistiendo En Todo a La Gerente De Recursos Humanos De La Empresa, Implementamos Procesos Y Procedimientos, Labores De Selección De Personal Y La Total Responsabilidad Del Pago De Las Nóminas Semanales, Quincenales Y Nómina Confidencial. Así Mismo El Pago De Las Cargas Fiscales De Toda La Empresa.

DRYPERS S.A. DE C.V.
01.1997 - 03.1999

AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRATIVO

GARMONTER SA DE CV
2018 - 2023

Licenciatura en Administración de Empresas - Business Administration

Universidad De Guadalajara

Protección Civil - PRIMEROS AUXILIOS

PROTECCION CIVIL

Liderazgo Gerencial -

FRANCISCO ZERMEÑO

DIPLOMADO - MERCADOTECNIA GLOBAL

ITESO

Perfil del Consumidor para el 2000 - MERCADOTECNIA

IPADE
BARBARA RAMOS RIOSAdministracion de Empresas