Beatriz Alejandra Moran Escobar
Resumen profesional
Directora de Capital Humano con más de 10 años de experiencia en el sector automotriz y de servicios, especializada en la gestión integral de RH en entornos sindicalizados. Experta en retención de talento, relaciones laborales, nómina, cumplimiento normativo y auditorías corporativas. He liderado equipos y procesos que fortalecen el clima laboral, optimizan la operación y aseguran el cumplimiento de KPIs estratégicos del negocio.
Datos destacados
7
7
years of professional experience
Experiencia
Directora de Capital Humano
Grupo Torres Corzo Agencias Nissan
2024.01
- Diseño e implementación de estrategias de retención de talento, orientadas a la disminución de la rotación y a la estabilidad operativa.
- Dirección y liderazgo de un equipo de 7 personas, asegurando la correcta ejecución de los procesos del área de Capital Humano.
- Gestión integral del proceso de nómina, garantizando pagos correctos y oportunos para personal operativo y administrativo.
- Desarrollo e implementación de planes de clima laboral y motivación, fortaleciendo el compromiso y desempeño del personal.
- Gestión y negociación sindical, asegurando acuerdos efectivos y relaciones laborales estables.
- Aseguramiento del cumplimiento de contratos colectivos y normatividad laboral vigente.
- Planeación, ejecución y seguimiento de programas de capacitación y de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Supervisión de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de posiciones operativas, administrativas y de mandos medios.
- Implementación de un onboarding estructurado, garantizando la adecuada integración y adaptación del nuevo personal.
- Validación del cumplimiento de políticas internas, lineamientos corporativos y requerimientos de auditoría.
- Seguimiento y cumplimiento de los KPIs estratégicos del área de Capital Humano, alineados a los objetivos del negocio.
Gerente de Capital Humano
Grupo Torres Corzo Agencias Nissan
2016.11 - 2024.01
- Gestión del proceso de nómina, incluyendo pre-nómina y control de incidencias, asegurando pagos correctos y oportunos.
- Seguimiento y control de evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360° y personal temporal.
- Supervisión y gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de personal operativo y administrativo.
- Atención y seguimiento a requerimientos del IMSS, asegurando el cumplimiento legal y administrativo.
- Gestión de procesos de desvinculación, garantizando apego a la normatividad laboral y trato adecuado al personal.
- Trato directo con el sindicato, manteniendo relaciones laborales estables en un entorno mixto.
- Atención y seguimiento a las necesidades del personal, contribuyendo a un clima laboral positivo y estable.
Formación
Licenciatura - Psicología
UNAM
Enfatiza tus habilidades clave
- Dirección estratégica de Capital Humano
- Relaciones laborales y negociación sindical
- Gestión de nómina e incidencias
- Retención de talento y clima laboral
- Cumplimiento legal y normativo (IMSS, STPS, NOM 35)
- Desarrollo organizacional y capacitación
Personalizado
Beatriz Alejandra, Moran Escobar, 5549127863, ale_moran@live.com.mx, Coyoacan, Coyoacan
Cronología
Directora de Capital Humano
Grupo Torres Corzo Agencias Nissan
2024.01
Gerente de Capital Humano
Grupo Torres Corzo Agencias Nissan
2016.11 - 2024.01
Licenciatura - Psicología
UNAM