Profesional del ámbito público mexicano, con sólida experiencia en administración pública, contratación gubernamental y liderazgo institucional. Me especializo en la gestión administrativa, auditoría, normatividad técnica y atención de grupos vulnerables. Poseo habilidades comprobadas para liderar equipos, fomentar ambientes laborales armónicos y optimizar resultados mediante el uso estratégico de herramientas tecnológicas en procesos de contratación y gestión pública.
· Acordar con la superioridad jerárquica la resolución de ausntos relevantes, cuya tramitación compete directamente al área bajo mi responsabilidad, asegurando decisiones oportunas y con apego a la normativa institucional.
· Formular proyectos de estudios, opiniones, dictámenes, infromes y docuemntos técnicos solicitados por la Unidad, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas y al cumplimiento de metas institucionales.
· Desempañarme como vocal suplente en el Comité de Adquisicones, Arrendameintos, Prestación de Servicios, Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas, participando activamente en la revisión y dictaminación de propuestas contractuales.
· Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual del área, con base en la planeación estratégica de la Auditoría Superior de la Federación, alineando los objetivos del área con la prioridades institucionales.
· Actuar como enlace técnico de normatividad programadas y elaborar reportes de avance em cu,plimiento de los objetivos establecidos.
· Informar de forma sistémica sobre las economías presupuestales generadas, proponiendo medidas para su optimización o reprogramación.
· Atender con prontitud y eficacia cualquier requerimiento relacionado con presupuesto, contrataciones o planeación financiera, coordinando con las áreas pertinentes.
· Ejercer funsiones como vocal suplente en el Comité de Calidad, coadyuvando en la evaluación y mejora continua de los procesos institucionales.
· Coordinar la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios (PAAAPS) correspondiente a la UTASF, garantizando su cumplimiento conforme a las disposiciones normativas y en lso tiempos establecidos.
· Coordinación integral de las subdirecciones de Servicios generales, seguridad y Logística en las distintas unidades de la CNDH a nivel nacional.
· Responsable de la planeación, supervisión y ejecución de los procesos de licitación pública, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente en la contratación de bienes y servicios esenciales para la operación institucional.
· Supervisión directa en la elaboración, seguimiento y cumplimiento de contratos derivados de licitaciones, garantizando que los proveedores cumplieran con los niveles de calidad, tiempos de entrega y cobertura requeridos por la institución
· Implementación efectiva de productos y servicios en la distintas sedes del país, lo que permitió estandarizar procesos operativos, optimizar recursos y mejorar la eficiencia administrativa en el ámbito nacional.
· Desarrollo y mejora de procesos logísticos para asegurar el abastecimiento oportuno y adecuado de los recursos materiales y servicios contratados.
· Atención y orientación jurídica a víctimas.
· Elaboración de informes especiales anuales.
· Investigación y documentación de presuntas violaciones a derechos humanos.
· Elaboración de proyectos de recomendación.
· Gestión de capacitaciones y promoción en derechos humanos.
· Coordinación y supervisión de las áreas responsables de la gestión de las prestaciones institucionales, asegurando su correcta aplicación a favor de las y los trabajadores del Senado de la República.
· Interacción constante con los distintos sindicatos representativos de la Cámara alta para atender y resolver temas relacionados con prestaciones, seguridad social, derechos laborales, laudos y conflictos internos, manteniendo siempre una postura institucional respetuosa de los derechos humanos y laborales.
· Revisión, diseño y actualización de lineamientos internos para la operación de los servicios socioculturales, recreativos y seguridad social, así como su ejecución eficiente y equitativa.
· Organización de conferencias y jornadas informativas dirigidas al personal sindicalizado y de confianza, enfocadas en el bienestar integral y el acceso oportuno a los beneficios institucionales.
· Atención y seguimiento individuales y colectivos del personal en materia de prestaciones, promoviendo soluciones ágiles, equitativas y en apego a la normatividad aplicable.
· Elaboración de reportes ejecutivos para la alta dirección, con análisis de datos relacionados con el uso, cobertura y eficiencia de los programas y servicios ofrecidos al personal.
· Participación en mesas de trabajo para la atención de laudos laborales, negociaciones institucionales y resolución de conflictos, con una visión conciliadora y orientada a los derechos fundamentales del trabajador.
· Supervisión de las Jefaturas de Servicios Socioculturales y Seguridad Social, asegurando la correcta implementación de sus actividades a nivel interno.
Actitud amigable y positiva
Flexibilidad y responsabilidad
Trabajo en equipo y colaboración
Habilidades informáticas
Resolución de problemas
Gestión de equipos
Gestión del tiempo
Flexibilidad y adaptabilidad
Organización y gestión del tiempo