CARLOS FRANCISCO AGUILAR AGUILAR

• Seguimiento y analisis de indicadoes (KPI): volumen de ventas, ticket promedio, tasa de conversion, rotacion de inventario, margen de utilidad y control de mermas.
• Supervisar exhibicion de prendas escaparates, precios y promociones.
• Dirigir, capacitar y motivar al equipo de ventas.
• Controlar entradas, salidas y existencias de mercancia.
• Elaborar reportes basados en comportamientos de ventas e inventarios.
• Atender a clientes, resolver reclamos y fidelizar la cartera.
• Gestionar arqueos de caja, depositos y surtido segun temporada.

• Coordinación del personal para cumplir con los objetivos de ventas.
• Supervisión del mantenimiento y presentación de la sucursal.
• Desarrollo y ejecución de planes de capacitación para el personal.
• Priorización y asignación de tareas y proyectos para el cumplimiento de objetivos.
• Elaboración y presentación de informes de rendimiento y gestión.
• Coordinación con otros departamentos de la empresa para cumplir objetivos.

• Comunicación del nombramiento a los ciudadanos sorteados sobre su designación como funcionarios de casilla.
• Supervisión de que el escrutinio y cómputo en cada mesa se realice de conformidad al procedimiento señalado en la Ley.
• Realización de recorridos permanentes en la ruta electoral asignada para informar al Consejo sobre el estado de las casillas.
• Verificación de que al término del escrutinio de los votos se levanten las actas correspondientes.
• Formación de los ciudadanos designados con los conocimientos y habilidades necesarias para la jornada electoral.
• Cooperación en tareas relacionadas con el escrutinio de votos, si fuera necesario.
• Auxilio en cualquier incidente que se suscite en las casillas para dar cuenta de ello de manera inmediata.
• Asistencia en las actividades relacionadas con el operativo en campo del conteo rápido.
• Entrega a los funcionarios de las mesas directivas de casilla del apoyo económico para alimentación.
• Apoyo a los funcionarios en la instalación de las mesas directivas de casilla, en caso de ser necesario.
• Desarrollo de preguntas claras y breves para garantizar una comunicación efectiva.
• Realización de entrevistas de forma respetuosa, efectiva y profesional a distintas personas.
• Selección de muestras representativas de la población para la administración de encuestas.
• Reformulación de preguntas en caso de que haya dudas sobre su significado.

• Gestión de la formación del personal de la tienda.
• Acciones de marketing y comercialización para atraer clientes y posicionar la tienda.
• Coordinación del personal para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Control del almacén para garantizar la disponibilidad de todos los productos.
• Establecimiento de un buen clima laboral para mantener al personal motivado e incentivado.
• Supervisión del inventario, gestión de entradas y contacto con proveedores.
• Venta y cobro al cliente cuando la carga de trabajo lo haga posible.
• Asignación de tareas a los distintos puestos y coordinación de turnos de trabajo.
• Supervisión del orden, la limpieza y los estándares de calidad establecidos.
• Realización de las tareas administrativas y contables propias del puesto.
• Atención al cliente en la resolución de cualquier duda o reclamación.

* Diseñar estrategias para aumentar volumenes y captar nuevos clientes

*Negociar condiciones con abarrotes, tiendas, oficinas y escuelas

* Definir promociones, precios y metas por zona

* Dar seguimiento a la competenecia y movimientos del mercado local

* Planificar rutas optimas para reducir tiempos y costos.

* Controlar Existencia de agua embotellada y garrafones

* Supervisar carga, entrega y estado del producto

*Manejar inventarios en bodega y puntos de distribucion

* Liderar, organizar y motivar a equipos de vendedores y repartidores

* Elaborar Reporte de Ventas.

* Resolver quejas de clientes sobre calidad o servicio.

• Dar capacitacion en ventas al personal
• Realizar Roles de Descanso y Horarios de Comida
• Realizar arqueos a Cajeros
• Supervisar Exhibiciones de los diferentes departamentos
• Seguimientos a ventas diarias, semanales y mensuales.
• realizar Role Play a personal de ventas
• Realizar inventarios mensuales
• Atencion a clientes
• Coordinar al personal en piso de ventas para una atencion mas personalizada.
• Identificación de cambios necesarios para mejorar los resultados y el servicio.
• Venta y cobro al cliente cuando la carga de trabajo lo haga posible.
• Supervisión de la organización y el funcionamiento de la tienda.