Cynthia Guadalupe Cadenas Rivera

• En este puesto me desempeñaba como sub lider encargada del departamento, que las ventas estuvieran tal cual nos las pedían para llegar a la meta mes con mes, realizaba horarios, tenia 7 personas a mi cargo las cuales estaban para realizar pedidos, el departamento en si se encargaba de realizar el mercado que solicitaban por linea.
• Estaba para verificar que la mercancia que saliera en su pedido estuviera correctamente recolectada, en buen estado y de la mejor calidad.
• En algunos momentos tambien realizaba cobro de mercancia (Cajera) esto pasaba cuando se necesitaba ayuda por tanto pedido por cobrar o bien faltaba personal del departamento.
• Realizaba inventario de equipos.

• Revisión de que los expedientes de cada trabajador contengan la documentación correcta.
• Gestión de la documentación y la base de datos del personal.
• Revisión de currículums para identificar a los mejores candidatos para cada puesto.
• Revisión de informes sobre el desempeño de los trabajadores.
• Administración y control de los contratos de trabajo del personal.
• Elaboración de certificados y constancias de trabajo.
• Preparación y emisión de las planillas y los recibos de pago.
• Búsqueda y reclutamiento de candidatos para cargos no gerenciales.
• Explicación de las políticas y procedimientos de la empresa a los nuevos ingresos.
• Soporte administrativo al departamento de recursos humanos.
• Redacción de publicaciones de las ofertas de empleo de la empresa.
• Gestión de los procesos de incorporación de nuevo personal.
• Verificación de las referencias laborales de los candidatos.
• Registro de altas y ceses de los trabajadores en los sistemas correspondientes.
• Seguimiento de la asistencia, licencias y vacaciones de los empleados.
• Recepción y gestión de dudas y reclamaciones de los empleados.
• Atención a los aspirantes durante el período de entrevistas y contratación.
• Actualización de los procedimientos administrativos y sociales internos.
• Manejo de herramientas digitales administrativas y software de RR. HH.

• Preparación de comidas, ayudando a los niños a comer.
• Limpieza y orden de los espacios y objetos del niño.
• Realización de juegos y actividades recreativas adecuadas a la edad del niño.
• Estímulo del aprendizaje y desarrollo del niño mediante juegos.
• Organización de juegos y actividades educativas para reforzar su desarrollo y autonomía.
• Apoyo en la realización de las tareas escolares y demás actividades extracurriculares.
• Refuerzo en la enseñanza de letras, números y colores.

• Soporte técnico a clientes antes, durante y después de la venta.
• Asesoramiento sobre los productos y servicios disponibles.
• Agenda de citas con clientes interesados según su disponibilidad.
• Registro y actualización de la base de datos de clientes.
• Explicación de los precios y paquetes de productos disponibles.
• Resolución de las preguntas y preocupaciones de los clientes.
• Realización de llamadas de venta para la captación de nuevos clientes.
• Atención y servicio de calidad al cliente.
• Manejo de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Mantenimiento del orden y la limpieza en el lugar de trabajo.
• Trabajo en equipo para cumplir los objetivos de la empresa.
• Mantenimiento del orden y limpieza en el área de trabajo.
• Cumplimiento eficaz de las tareas asignadas.

• Realización de conteos e inventarios en almacén.
• Participación en los arqueos de caja y el control de movimientos.
• Colaboración en la ejecución de auditorías finales.
• Apoyo en la elaboración de informes de auditorías.

• Apoyo en la realización de las tareas escolares y demás actividades extracurriculares.
• Realización de juegos y actividades recreativas adecuadas a la edad del niño.
• Limpieza y orden de los espacios y objetos del niño.
• Apoyo y acompañamiento al niño en todas sus tareas durante el turno de trabajo.
• Acompañamiento y recogida de los niños del centro educativo y de actividades extraescolares.
• Creación de un ambiente y seguro y positivo para el niño.
• Aplicación de técnicas de cuidado que equilibren firmeza y amabilidad.

• Me encargaba de realizar nomina es decir verificar que las horas extras se pagaran correctamente.
• Que los empleados no tuvieran faltas erroneas.
• Que los incentivos se pagaran correctamente

Toda esta informacion se mandaba mediante una tabla de excel y se mandaba por correo electronico a la ciudad de mexico.

• Clasificación y gestión de documentos en formato físico y digital.
• Utilización de herramientas digitales de oficina, como Word, Excel y bases de datos.
• Atención de llamadas telefónicas y gestión del correo electrónico.
• Colaboración en tareas administrativas propias del departamento.
• Seguimiento de procedimientos internos en las gestiones administrativas.
• Recepción y atención de visitas, asegurando en todo momento un trato excelente.
• Apoyo para el control y manejo de inventario y suministros.
• Coordinación de la agenda y programación de reuniones.
• Apoyo en reuniones: toma de notas y elaboración de minutas e informes.
• Control de faltantes de material de oficina y realización de pedidos.
• Apoyo logístico y operativo en la organización de presentaciones y eventos corporativos.
• Digitalización y respaldo de archivos confidenciales para garantizar su seguridad y acceso rápido.
• Elaboración de informes administrativos conforme a los lineamientos internos de la empresa.
• Apoyo administrativo general al personal de oficina para facilitar las operaciones diarias.
• Elaboración, registro y gestión de documentos e informes.