DANIELA ACEVEDO MÉNDEZ

• Gestión de la información de los empleados.
• Preparación de la documentación para nuevas contrataciones.
• Administración de los beneficios para empleados.
• Actuar como punto de contacto entre los empleados y la gerencia.
• Búsqueda continua del crecimiento personal mediante retroalimentación de diferentes niveles de la jerarquía organizacional.
• Administración de programas de evaluación y reconocimiento de talento.
• Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos entre empleados y la empresa.
• Supervisión de las comunicaciones internas y externas de recursos humanos.
• Coordinación de los procesos de incorporación, formación y desarrollo de empleados.
• Planificación de actividades para promover un entorno de trabajo positivo y el bienestar de los empleados.
• Brindar apoyo integral a los empleados durante su permanencia en la empresa.
• Gestión y resolución de quejas y reclamaciones de empleados.
• Iniciación de procesos de selección para cubrir puestos vacantes.
• Realización de entrevistas para identificar a los candidatos más cualificados.

Realicé mis prácticas profesionales en la Universidad de las Américas, donde brindé acompañamiento psicológico a niños, adolescentes y adultos. Mi trabajo consistió en apoyarlos como terapeuta, con el objetivo de reconocer y comprender los asuntos vitales que los llevaban a experimentar diferentes emociones, para luego poder modificarlos. Esto se lograba a través de la conversación y el acompañamiento profesional. Frecuentemente, la conversación se enfocaba en un asunto concreto, el cual se trabajaba en profundidad si se consideraba importante para la vida actual del paciente.

SERVICIO SOCIAL

• Colaboración en la creación de un directorio de referencias para la canalización de niños, niñas, adolescentes y mujeres en contacto con el sistema penitenciario.
• Evaluación integral del desarrollo** de niños y niñas nacidos en prisión.
• Apoyo en la elaboración de un diagnóstico de necesidades para niños, niñas y adolescentes con familiares privados de libertad.
• Investigación y revisión de bibliografía sobre temas relacionados con infancia en contacto con el sistema penitenciario, maternidad y paternidad en prisión, adolescencia, perspectiva de género y derechos humanos.
• Asistencia en la recopilación, síntesis y redacción de información** relacionada con la población intervenida.
• Contribución en la elaboración de guías sobre la infancia en contacto con el sistema penitenciario.
• Apoyo en la redacción de oficios para la implementación del plan de operación en los diferentes centros donde trabajamos.
• Gestión de donaciones y materiales, incluyendo su recepción, inventario y distribución a cada centro.

• Archivo y organización de documentación en formato físico y digital, así como de su actualización.
• Gestión de llamadas y correos electrónicos.
• Comunicación con clientes y proveedores. Organización de la logística de la oficina para hacer un seguimiento de los suministros, recursos e inventario.
• Seguimiento de las facturas emitidas y recibidas.