Dilan Rodrigo Lira Meza

• Negociación de precios, calidad, tiempos de entrega, forma de pago y demás condiciones comerciales.
• Generación de las órdenes de compra y seguimiento de su evolución y del pago a proveedores.
• Control de inventarios y niveles de stock y gestión del abastecimiento de materiales y productos.
• Preparación y envío de solicitudes de cotización a proveedores potenciales.
• Búsqueda y homologación de proveedores, y análisis de sus ofertas.
• Identificación de las necesidades de compra analizando el volumen de demanda de los productos.
• Supervisión del proceso de compra, desde la solicitud hasta la recepción de productos.
• Implementación de estrategias de compra para optimizar costos y eficiencia.
• seguimiento a la provisión para el pago oportuno a proveedores
• seguimiento a importaciones de material por proveedores extranjeros
• alta y bajas de materia
• Manejo de sistema SAP
• Manejo de Coupa
• Elaboración de informes periódicos de desempeño de las compras, los costos y los ahorros obtenidos.
• Gestión de los contratos de compras y los acuerdos de suministro en las condiciones establecidas.

• Seguimiento a plan anual de entrenamiento
• Responsable de la gestión y aplicación de DNC’s
• Coordinación de capacitaciones y desarrollo de competencias en el personal operativo.
• Cumplimieto normativo ante la STPS
• Gestión de proveedores y contratación de servicios externos.
• Cumplimiento de normatividad aplicable a la planta
• Conocimiento y cumplimiento de ISO 14001
• Conocimiento y cumplimiento de ISO 45001
• Conocimiento y cumplimiento de normativodad IATF
• Seguridad Industrial CTPAT / OEA
• Gestion de Becas (ICHEA, UACJ ITCJ y UACH)
• Responsable de proceso TWI / Metodología de los 4 pasos
• Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
• Cumplimiento a certificacions y recertificaciones
• Atencion general a personal
• Diseño de materiales didácticos innovadores utilizando herramientas digitales y multimedia.
• Coordinación de sesiones de entrenamiento virtuales y presenciales con equipos multidisciplinarios.
• Elaboración de descripciones de puestos y publicación en diversas plataformas de empleo.
• Filtrado de currículos y preselección de candidatos para entrevistas iniciales.
• Coordinación de entrevistas entre candidatos y equipos de contratación internos.
• Realización de entrevistas telefónicas para evaluar habilidades y experiencia de candidatos.
• Implementación de encuestas de satisfacción para mejorar la experiencia del candidato.
• Colaboración con equipos de trabajo para comprender necesidades y perfiles requeridos.

• Coordinación de actividades capacitación y entrenamiento:

• Coordinación de entrenadores

• Personal de nuevo ingreso, inducción, capacitación y entrenamiento

• Elaboración, seguimiento y cumplimiento del plan anual de capacitación

• Responsable del marco legal STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4)

• Elaboración de DNC anual por departamento

• Captura de entrenamientos internos y externos en sistema SAP

• Responsable de línea de entrenamiento (línea DOJO)

• Responsable de plan de comunicación organizacional, creacion de videos industriales, flyers, presentaciones.

• Responsable de planes de desarrollo y planes de sucesión para personal administrativo

• participación en brigadas de EHS
• Responsable del programa de estudios ICHEA
• Monitoreo y seguimiento a plataforma E-Learning
• Creación y seguimiento de sistema para certificación de personal directo
• Creación de matrices para cada empleado de acuerdo a su descripción de puesto
• Soporte y seguimiento al sistema de gestión de calidad ISO 9001 2015

• Monitoreo de rampa de aprendizaje del personal de nuevo ingreso
• Alta de Empresas ante la STPS
• Pre nómina del Equipo de capacitación
• Elaboración, seguimiento y cumplimiento del Programa Anual de Capacitación a nivel nacional
• Supervisión del sistema de Capacitación (Aula 7)
• Supervisión de Entrenamientos, Certificaciones y Recertificaciones
• Desarrollo de dinámicas para la integración y trabajo en equipo
• Responsable de plan de becas para personal administrativos
• Responsable de Programa ICHEA
• Responsable de la creación y el seguimiento oportuno a DNC´s
• Responsable del cumplimiento legal de ante la STPS
• Seguimiento a solicitudes de becas para los colaboradores que quieren seguir estudiando
• Impartición de cursos Básicos de Computación y paquetes computacionales para colaboradores

Coordinación de actividades de entrenamiento y certificación:
• Manejo de SIRCE

• Creación de sistema de interno de capacitación
• Trámites ante la STPS

• Asegurar el cumplimiento normativo aplicable a la planta
• Responsable de Becas a empleados administrativos

• Responsable del programa ICHEA
• Capacitaciones internas y externas
• Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
• Elaboración, seguimiento y cumplimiento del plan anual de

capacitación

• Seguimiento a la NOM035
• Soporte a Sistema de Gestión de Calidad
• Control de incidencias

Coordinación de actividades de RH

• Altas, bajas, prenomina y modificaciones de salario en sistema TRESS
• Reclutamiento y selección de personal
• Calculo de finiquitos
• Seguimiento a empleados: Renuncias, Cartas de trabajo, dudas, etc...
• Cumplimiento a Head Count
• Encuestas de clima laboral

• Entrenamiento a Personal de nuevo ingreso:
• Buenas Prácticas de Manufactura
• Política de Calidad
• Proceso de Manufactura(Examen)
• Seguridad Industrial CTPAT / OEA
• Buenas Practicas de Documentación (Examen)
• Ley de Portabilidad de Seguros de Salud
• 5´s
• Control de expedientes por empleado
• Auditoria de Política de Calidad, y de 5´s
• Asegurar la asistencia en Sistema TRESS y físicamente
• Altas del personal de nuevo ingreso