Síntesis profesional
Coordinador de personal con trayectoria consolidada en gestión estratégica de talento operativo, administración de plantillas, control de rotación y mejora de indicadores clave de desempeño. Experiencia en implementación de procesos disciplinarios, evaluación de desempeño, desarrollo de liderazgo y optimización de recursos humanos. Enfoque en cumplimiento de objetivos organizacionales, eficiencia operativa, retención de talento y fortalecimiento de la cultura laboral.
Información general
5
5
years of post-secondary education
16
16
years of professional experience
Experiencia laboral
Reclutar Personal
Zodiaco sa de cv
tultepec, México
2025.08 - 2026.05
- Supervisión del desempeño laboral y retroalimentación para mejora.
- Gestión de asistencia, turnos e incidencias del personal.
- Administración de plantillas y control de rotación.
- Resolución de conflictos laborales con enfoque profesional.
- Organización de capacitaciones para desarrollo del equipo.
- Elaboración de reportes de productividad e indicadores clave.
- Seguimiento a metas y estándares de desempeño.
- Aplicación de políticas internas y cumplimiento de procesos.
- Análisis de datos y toma de decisiones fundamentadas en ellos.
- Coordinación con diversas áreas de la empresa.
- Solución de problemas y atención de incidencias.
- Venta al cliente brindando en todo momento un excelente servicio.
- Apoyo en tareas administrativas, como responder correos y llamadas.
- Mantenimiento del orden y la limpieza en el entorno laboral.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Patas, Herrajes y Muebles SA DE CV
Acolman, México
2022.03 - 2025.07
- Planeacion para la elaboración de Nómina, organizar captura en el programa NOI, COI Y SUA.
- Timbrado de recibos.
- Dirigir reporte de faltas de retardos.
- Identificar oportunidades y amenazas para crear un ambiente laboral.
- Identificar habilidades de liderazgo del personal para motivar equipos de trabajo.
- Ejecutar métodos empáticos de resolución de problemas.
- Innovar en la preparación de las evaluaciones del personal.
- Inventario y pedidos de suministros limpieza.
- Responsable de la entrega de recibos de nómina.
- Cartas y repórtes a estudiantes que laboran sus prácticas proifesionales, según las necesidades, incluyendo conteo de sus horas y apoyo ecónomico.
- Administración de los contratos del personal.
- Desarrollo y supervisión de las políticas y los procedimientos de recursos humanos.
- Control del cumplimiento de las políticas de seguridad y salud ocupacional de la empresa.
- Asignación de roles y tareas al personal de la oficina de recursos humanos.
- Gestión y actualización de la base de datos del departamento.
- Control de que las iniciativas de RR.HH. se alineen con los objetivos generales de la empresa.
- Elaboración de informes de seguimiento y presentación a la gerencia.
- Coordinación del personal del departamento de RR. HH.
- Realización de reuniones con la gerencia de las distintas áreas para determinar sus necesidades de personal.
- Desarrollo de estrategias de captación y retención de talentos.
Auxiliar de Nóminas
DIF NAUCALPAN
NAUCALPAN , SAN BARTOLO
2014.03 - 2019.12
- Elaboración de Nomina de 800 trabajadores.
- Control y administración de incidencias de todo el personal, en todas las diferenctes planteles de Naucalpan, Altas y bajas ante el ISSEMYN.
- Responsable del presupuesto anual de Sueldos y salarios.
- Reportes mensuales y anuales de la nómina.
- Presentación de la Declaración anual de Sueldos y salarios.
- Entrega de recibos de nómina del pesonal, por correo electropnico.
- Planear, oganizar y dirigir, conferencias por area, con la finalidad de innovar herramientas de trabajo que faciliten los resultados por departamento.
- Manejo de software especializado en gestión de nóminas.
- Realización de cálculos para finiquitos e indemnizaciones.
- Recepción y tramitación de partes de enfermedad y accidente.
- Control de vacaciones, permisos y ausencias de los empleados.
- Coordinación del trabajo con las áreas de personal y recursos humanos.
- Mantenimiento y actualización de la información de las nóminas.
- Verificación y cálculo de prestaciones, deducciones y retenciones.
- Gestión de la documentación y archivos de información financiera.
- Elaboración de informes sobre la actividad de nómina y pagos.
Auxiliar en Recursoso Humanos
Klein Tools SA DE CV
TULTITLAN, EDO. DE MÉXICO
2010.09 - 2013.09
- Captura de polizas en el progrma COI Y NOI.
- Captura de incidencias en el programa SUA.
- Participación de brigadas de Busqueda y rescate, capacitación en primeros auxilios.
- Elaboración de finiquitos.
- Conversión de registros médicos impresos en archivos electrónicos.
- Creación y mantenimiento de archivos digitales y bases de datos.
- Elaboración de registros informáticos y actualización de bases de datos de pacientes.
- Gestión de ingresos y altas de pacientes de acuerdo con los protocolos establecidos.
- Uso de herramientas digitales de administración, como bases de datos y planillas de cálculos.
Estudios
Lic. - contabilidad
2004.09 - 2009.08
- Curso Administración del Personal de 90 horas.
Técnico - Informatica Administrativa
Competencias
- Facilidad para ejecutar cualquier programa digital
- Conocimientos en Procesos Administrativos
- Capacidad de trabajo bajo presión
- Formación y orientación del personal
- Búsqueda y contratación de talentos
- Realización de entrevistas de trabajo
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Redes sociales
- Manejo de paquetería Office
- Contabilidad general
- Persona responsable
- Multitareas
- Habilidad para resolver problemas
Personalizado
- 9
- 10
Cronología
Reclutar Personal - Zodiaco sa de cv
2025.08 - 2026.05
JEFE DE RECURSOS HUMANOS - Patas, Herrajes y Muebles SA DE CV
2022.03 - 2025.07
Auxiliar de Nóminas - DIF NAUCALPAN
2014.03 - 2019.12
Auxiliar en Recursoso Humanos - Klein Tools SA DE CV
2010.09 - 2013.09
UAEM - Lic., contabilidad
2004.09 - 2009.08
Preparatoria Cecytem - Técnico, Informatica Administrativa