Síntesis profesional
Profesional responsable, organizada y comprometida, con experiencia en el área de Recursos Humanos, gusto por la atención al personal así como impartición de cursos de induccion y capacitaciones. Destaco por mi capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas, adaptarme a nuevos retos y mantener un alto nivel de ética y profesionalismo en el cumplimiento de mis funciones.
Información general
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Certification
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years of professional experience
Experiencia laboral
Analista de Reclutamiento y Selección de Personal
MAVI de OCCIDENTE S.A de C.V
Guadalajara
2024.07 - 2026.06
- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Entrevistas Eventuales y de planta (Modelo de Competencias)
- Realización de reuniones con la gerencia de las distintas áreas para determinar sus necesidades de personal.
- Análisis y actualización de las funciones de los puestos de trabajo.(perfiles).
- Procesos de orientación y capacitación de nuevos ingresos.
- Firma y aplicación de Contratos para aspirantes aceptados.
- Captura(horas extras, Retenciones de Nomina, liquidaciones, incapacidades, itinerarios de puestos, prestaciones y beneficios de colaboradores.
- Seguimiento de capacitaciones a colaboradores y directivos de la empresa.
- Archivo y Bolsa de Trabajo (expedientes)
- Juntas de Bienvenida inducción y capacitación a nuevos colaboradores agenda de citas, manejo de programas de office ( Excel, World, power point)
- Análisis del perfil psicológico requerido para ocupar determinados puestos.
Analista de recursos humanos
Construccion de Caminos y Proyectos Administrativos
Chilpancingo de los Bravo, Guerrero
2025.04 - 2026.05
- Responsable de Procesos Administrativos oficina Chilpancingo Guerrero.
- Manejo de plataforma SharePoint.
- Reclutamiento y Selección de personal masivo(personal foráneo y Local).
- Entrevistas por competencias vía remota y presencial.
- Aplicación de pruebas psicométricas a mandos medios mandos altos.
- Publicación masiva de vacantes en redes sociales de puestos básicos, así como publicación de vacantes de mandos medios y mandos altos en plataforma como Pandapé computrabajo, OCC Mundial.
- Revisión y selección de candidatos postulados.
- Recepción de personal de nuevo ingreso.
- Recepción de documentación de personal de nuevo ingreso, así como recepción de documentación para ordenar y digitalizar.
- Cargar la documentación de forma correcta en la plataforma Sharepoint para conocimientos del equipo de Recursos Humanos.
- Mantener actualizada la base de datos de Excel de sharpoint con la información correcta de cada uno de los citados para conocimientos del equipo para poder avanzar con su debido proceso.
- Coordinación con el analista de IMSS para general las alta ante el IMSS.
- Generación de altas en las plataforma de Santander así como asignación de tarjeta/plastico mediante App(Nomina Santander) a cada uno de los Nuevos ingresos.
- Generación de altas de cada colaborador en plataforma CONTRACTOR COMPLIANCE para cursos de capacitación de acuerdo al puesto.
- Asignación de cuentas Tarjetas Black Fácil(Donde se les depositan los bonos).
- Realización de platillas de personal en Excel así como anexar documentación para proceso de mina.
- Firma de Cartas Renuncia y Finiquitos de Ex colaboradores.
- Responsable del personal de Nuevo ingreso durante los dos días de Proceso de Contratación(Coordinar traslado a campamento provisional)
Encargada de recursos humanos
Coppel S.A de C.V
Tlaquepaque, Jalisco
2025.09 - 2025.12
- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Entrevistas Eventuales y de planta (Modelo de Competencias)
- Realización de reuniones con la gerencia de las distintas áreas para determinar sus necesidades de personal.
- Procesos de orientación y capacitación de nuevos ingresos.
- Firma y aplicación de Contratos para aspirantes aceptados.
- Captura(horas extras, Retenciones de Nomina, liquidaciones, incapacidades, itinerarios de puestos, prestaciones y beneficios de colaboradores.
- Seguimiento de capacitaciones a colaboradores y directivos de la empresa.
- Archivo y Bolsa de Trabajo (expedientes)
- Juntas de Bienvenida inducción y capacitación a nuevos colaboradores agenda de citas, manejo de programas de office ( Excel, World, power point)
- Realización de encuestas para conocer el grado de satisfacción de los trabajadores, sus demandas y sugerencias de mejoras.
Doc. de procesos productivos y administrativos
GRUPO PISA
2022.02 - 2024.05
- Revisar que el personal cuente con el EPP correcto.
- Supervisar manejo de BPD Y BPF
- Recabar firmas de diferentes departamentos para arranques de procesos
- Trato directo con el personal para llevar a cabo un correcto trabajo en equipo
- Liberaciones de áreas correctamente documentadas para arranques de procesos
- Realicé el mantenimiento de procesos de gestión y de administración detallados para mejorar la precisión y la eficacia.
- Generación de documentación de procesos, controles y actualizaciones.
- Apoyo en tareas administrativas y manejo de documentación.
- Documentación de procedimientos, procesos y controles técnicos.
- Elaboración de informes, manuales y documentación técnica.
- Control de la documentación pertinente del vehículo y la carga.
- Evaluación y mejora continua de los procesos para aumentar la eficiencia y la calidad.
- Interpretación de documentación técnica sobre las estructuras y los procesos de producción.
Analista de recursos humanos
CONSULTORES INTEGRALES EN DESARROLLO GRUPO GIN
Chilpancingo de los Bravo
2021.04 - 2021.05
- Reclutamiento y selección de personal foráneo
- Elaboración de plantillas con información personal de contratado.
- Liquidaciones y Finiquitos
- Imparticion de curso de inducción al personal contratado
- Responsable de las tareas relacionadas con la contratación como publicaciones y promociones de puestos vacantes en diferentes plataformas.
- Digitalización de expedientes en sistema de personal contratado
- Registro y entrega de EPP
Encargada de Recursos Humanos
Coppel S.A de C.V
Tlaquepaque
2020.07 - 2020.12
- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Entrevistas Eventuales y de planta (Modelo de Competencias)
- Realización de reuniones con la gerencia de las distintas áreas para determinar sus necesidades de personal.
- Análisis y actualización de las funciones de los puestos de trabajo.(perfiles).
- Procesos de orientación y capacitación de nuevos ingresos.
- Firma y aplicación de Contratos para aspirantes aceptados.
- Captura(horas extras, Retenciones de Nomina, liquidaciones, incapacidades, itinerarios de puestos, prestaciones y beneficios de colaboradores.
- Seguimiento de capacitaciones a colaboradores y directivos de la empresa.
- Archivo y Bolsa de Trabajo (expedientes)
- Juntas de Bienvenida inducción y capacitación a nuevos colaboradores agenda de citas, manejo de programas de office ( Excel, World, power point)
Auxiliar multifuncional y Encargada de linea
LA FORTALEZA AGRICOLA Y AGROPECUARIA DEL BAJIO
San Miguel Cuyutlan
2020.05 - 2020.07
- Organización de la logistica para dar seguimiento de suministros, recursos e inventario.
- Recepción de visitas y acompañamientos de la misma hasta su punto de reunión.gestion de la agenda semanal y mensual en cuestiones de reuniones, eventos y temas actividades relacionadas con el área.
Capturista
INSTITUTO GUERRERENSE DEL EMPRENDEDOR INGE
Chilpancingo de lo Bravo
2016.01 - 2020.07
- Captura de datos de Emprendedores de diferentes Municipios del Estado.
- Planeacion y Organización en los Eventos de entrega de apoyos.
- Control y archivo de documentos
- Apoyo para llenado de formatos a los Emprendedores
- Recepción de Documentos de Emprendedores
- Captura de información personal y de cada proyecto aceptado en base de datos.
- Atención al teléfono y correo electrónico.
- Coordinación de citas y programación de reuniones.
- Atención a Emprendedores y resolución de dudas.
Estudios
Título - Ciencias Económicas
Certificado y Titulo Técnico -
Estudios finalizados.
Certificado -
Estudios finalizados.
Competencias
- Proactiva
- Responsabilidad
- Gran capacidad de trabajo
- Resolucion de Problemas
- Trabajo en equipo
- Integridad y compromiso
- Uso de herramientas manuales
- Facilidad de palabra
Certificación
- Carrera Tecnica en Manfactura del Vestido.
- Cinta Negra 1er Dan en Tae Kwon Do
- Curso de sistemas Computacionales
- Primer lugar en concursos de trazos y planos y manufactura de diferentes diseños.
- Reconocimiento por haber participado en equipo de Hand ball durante 4 años.
- Reconocimiento por haber obtenido titulación expedita.
Cronología
Encargada de recursos humanos - Coppel S.A de C.V
2025.09 - 2025.12
Analista de recursos humanos - Construccion de Caminos y Proyectos Administrativos
2025.04 - 2026.05
Analista de Reclutamiento y Selección de Personal - MAVI de OCCIDENTE S.A de C.V
2024.07 - 2026.06
Doc. de procesos productivos y administrativos - GRUPO PISA
2022.02 - 2024.05
Analista de recursos humanos - CONSULTORES INTEGRALES EN DESARROLLO GRUPO GIN
2021.04 - 2021.05
Encargada de Recursos Humanos - Coppel S.A de C.V
2020.07 - 2020.12
Auxiliar multifuncional y Encargada de linea - LA FORTALEZA AGRICOLA Y AGROPECUARIA DEL BAJIO
2020.05 - 2020.07
Capturista - INSTITUTO GUERRERENSE DEL EMPRENDEDOR INGE
2016.01 - 2020.07
Uiversidad Autonoma de Guerrero - Título, Ciencias Económicas
Instituto Tecnologico Villa de los Niños - Certificado y Titulo Técnico,
Instituto Tecnologico Villa de las Niñas - Certificado,