ELIZABETH REYNA ZAMORA

Contador Público y Licenciada en Psicología con más de 20 años de experiencia en administración de personal, nómina, seguridad social, cumplimiento laboral y gestión administrativa. Experiencia liderando procesos de nómina, atención de auditorías, relaciones laborales, implementación de controles internos y desarrollo de estructuras organizacionales en empresas nacionales e internacionales. Un perfil híbrido, que integra el rigor contable con la psicología, que con atención al detalle y experiencia, permite una mitigación de riesgos laborales, conoce los procesos administrativos y fiscales, gestiona las auditorías de cumplimiento y responsabilidad social, proponiendo la mejora de procesos y valorando el talento humano.

• Seminario Práctico Nóminas (2025, Actualización 2026)
• Actualizaciones fiscales sobre viáticos, reforma laboral (2026)
• Taller de registro CONTAPAQi (2026)
• Pensiones 1973,1997 y Modalidad 40, (2025)
• Nuevas herramientas de IA para contadores (2025)
• Formación en Auditor Interno (2024)
• Six Sigma y Lead Manufacturing (2025-2026)
• Robusteciendo mi sistema de Gestión SGA(2025)

• Lideré la implementación de la estructura inicial del área de Recursos Humanos, tales como reglamento interior de trabajo, expedientes laborales, contratos, capacitación comisiones obligatorias, políticas, desarrollé el protocolo de violencia, comité de ética y el mecanismo de retroalimentación para los empleados, facilitando la detección de áreas de mejora y la resolución de conflictos.
• Gestioné la transición de esquemas de subcontratación a nómina propia derivada de la reforma laboral, asegurando cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social. Asegurando a trabajador la antigüedad y los derechos adquiridos.
• Implementé controles que redujeron aproximadamente 60% los tiempos de procesamiento de incidencias de nómina y con una integración del salario a más del 95% de confiabilidad. Responsable del ciclo completo de nómina (50-100 empleados), asegurando timbrado y dispersión, confrontando con visores SAT con menos del 2% en diferencias.
• Atendí auditorías de STPS, IMSS y revisiones bajo protocolo SMETA, contribuyendo al cumplimiento de los requerimientos regulatorios, sin sanciones ante la autoridad, con un margen de error en el salario base de cotización del 2% y reduciendo los hallazgos de auditoría en un +50%
• Identifiqué riesgos asociados a integraciones salariales, errores en clasificaciones de riesgos de trabajo, operaciones simuladas y contratación de proveedores especializados con potencial y reducir el impacto laboral y de seguridad social.
• Supervisé el cumplimiento de REPSE, ICSOE y SISUB, así como la validación documental de proveedores de servicios especializados.
• Diseñé indicadores de desempeño (KPIs) y controles financieros para seguimiento presupuestal y análisis de desviaciones en entornos corporativos internacionales.
• Participé en la implementación administrativa y regulatoria de empresas de nueva creación, incluyendo registros ante SAT, IMSS, INFONAVIT y FONACOT. Actualmente lidereando los cambios para la reforma de horario laboral e implementé la ley Silla.