Fabiola Elizabeth Avila Casao

Responsable de gestionar y desarrollar el negocio con los clientes más estratégicos de la empresa. Mi principal función asegurar el cumplimiento de la cuota de ventas mediante la prospección, negociación, cierre de proyectos y el mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo.
• Gestión y Seguimiento de Cartera: Administrar, mantener y expandir una cartera de clientes asignada, analizando el comportamiento de compra para identificar oportunidades de venta cruzada (cross-selling) y venta adicional (up-selling).
• Visitas y Prospección de Clientes: Realizar visitas de campo estratégicas para entender las necesidades operativas y de negocio del cliente, actuando como consultor y asesor de confianza. Reactivando más de 20 clientes del sector Oil&Gas, automotriz, aeroespacial, metalmecánico, moldes y herramientas, maquinados CNC, Industria alimentaria, distribución industrial y construcción.
• Cierre de Proyectos: Liderar el proceso de licitaciones, preparación de propuestas comerciales de alto valor, negociación de términos, precios y cierre de contratos.
• Cumplimiento de Cuotas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas mensuales US$150,00, trimestrales y anuales, así como los indicadores de rentabilidad por cuenta.
• Coordinación Transversal: Colaborar internamente con las áreas de Operaciones, Logística, Legal y Finanzas para garantizar la correcta entrega de proyectos y gestionar el ciclo de cobranza.

• SUELDO MENSUAL $16,500 + COMISIONES 2%

• Profesional enfocado en el ciclo completo de ventas, desde la prospección y captación de clientes hasta el cierre presencial o remoto. Especialista en la gestión de relaciones comerciales (CRM), fidelización de cuentas y cumplimiento de objetivos comerciales mediante el diseño de cotizaciones y el seguimiento postventa. [1, 2]
• SUELDO MENSUAL $14,000+ COMISIONES 2%

• Puesto comercial ventas y administrativo enfocado en la gestión integral del ciclo de ventas de aceros comerciales , trefilados, láminas, aceros especiales(desde la prospección, cotización hasta la facturación) y el control operativo interno. Responsable del cumplimiento de objetivos comerciales, la negociación con proveedores y el soporte administrativo de la empresa.
• SUELDO MENSUAL $12,000 + COMISIONES 4%

• Coordinador comercial y de Marca con un perfil dinámico y analítico. El Objetivo principal: asegurar el éxito de la marca en los puntos de venta, liderar al equipo operativo y optimizar el flujo de inventarios mediante análisis de datos de ventas.
• SUEDO MENSUAL $16,000+ BONOS

• Puesto estratégico y operativo de Analista Comercial / Coordinador de Compras y equipo de Ventas, encargado del análisis de métricas de rendimiento, la negociación con socios comerciales y la optimización de los flujos de distribución. Responsable de convertir datos operativos en proyecciones de negocio que maximicen la rentabilidad de la empresa.
• SUELDO MENSUAL $20,000 + BONOS

• Ejecutiva de ventas responsable de gestionar y mejorar la relación comercial entre una empresa y sus clientes. Su función principal es guiar a los prospectos a través del embudo comercial, cerrar acuerdos, promover los productos o servicios y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ingresos.
• SUELDO MENSUAL $30,000