FRANCISCO GERARDO FLORES GLORIA

Manejo y conocimiento del sistema JDAAT un 100%

Implementación y arranque de líneas de ensamble de Large Cabs

Implementación y arranque de líneas de ensamble

Implementación de mejoras, proactividad y optimización en procesos (reducción de Tik Time de 13 minutos por estación a 7 minutos, balanceo en exceso de trabajo, lo cual se distribuye en operación con menos carga para obtener el mejor balance y rendimiento en linea de ensamble)

Liderazgo y comunicación con equipo mayor 50 personas a mi supervisor

Implementación de Poka Yokes

Creación de secuencia de ensamble en estaciones críticas validando posibles problemáticas que se pudieran presentar

Análisis de tiempo muerto y balanceo de toda una linea

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño, siendo este de 120 operarios mas 5 team leader
• Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
• Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
• Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.
• Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
• Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
• Resolución de imprevistos para asegurar el normal desarrollo de la jornada laboral.
• Conocimiento en SAP (Hacer tansacciones, sacar material, buscar material en el sistema, (precio, costo, envio y piezas en 3D)

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
• Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
• Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
• Identificación de problemas y aplicación de soluciones para asegurar la productividad.
• Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
• Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
• Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
• Resolución de imprevistos para asegurar el normal desarrollo de la jornada laboral.
• Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
• Uso eficiente de los recursos asignados para proyectos o tareas específicas.