Jefa de Zona Sur
- Contribuir activamente para realizar análisis, reflexión, orientación estratégica, definición de prioridades y esfuerzos de prevención; supervisar la adecuada implementación de programas conforme con los objetivos de establecidos en la programación hacia los resultados (PfR), con las estrategias y procedimientos regionales, y el plan de acción de la zona sur establecida/cubierta por el CICR en los estados de: Chiapas, Tabasco, Veracruz, Puebla y Tlaxcala; Coordinar, facilitar y medir los productos y resultados de las operaciones del CICR en la zona relacionadas con los programas de: Personas Migrantes (en detención y en tránsito); Personas Desaparecidas y sus Familiares; Personas Fallecidas; Protección de la Población Civil; Salud, Salud Mental y Atención Psicosocial (SMAPS); Agua, Infraestructura y Hábitat (WATHAB); entre otros
- Lo anterior asegurando la coherencia y significado dentro del contexto de Otras Situaciones de Violencia (OSV), y dentro de las prioridades operacionales de la Delegación del CICR en México; Supervisar implementación de la estrategia de detención del CICR (para personas migrantes) en la zona sur (Chiapas, Tabasco, Veracruz, Tlaxcala y Puebla) a través de la supervisión del equipo de la zona sur en su evaluación de las necesidades de las personas migrantes en las estaciones migratorias; planeación y realización de visitas a las estaciones migratorias (conforme a la estrategia y lineamientos del CICR); y dialogar con las/los representantes migratorias de alto nivel en dichos estados, a fin de presentar documentos de intervención para exponer las preocupaciones y recomendaciones del CICR acerca de las necesidades de las personas migrantes en detención, conforme la observado en las visitas a las estaciones migratorias; Supervisar a implementación de actividades de respuesta a emergencias ante la crisis migratoria (caravanas de personas migrantes y atención a personas migrantes en detención) en la zona sur; Mantener, supervisar y desarrollar una amplia red de contactos que incluyen a las autoridades estatales, agencias de seguridad, instancias políticas, líderes comunitarios, sociedad civil, y círculos académicos; y adicionalmente profundizar con los actores recién mencionados un diálogo institucional a fin de permitir el desarrollo fluido de las actividades en la zona sur; Contribuir a una coordinación humanitaria sólida y pragmática en el terreno, asegurando así la gestión fluida de todas las respuestas y proyectos humanitarios implementados en cooperación con la Cruz Roja Mexicana y/o otros socios; Asegurar que las tareas/actividades y responsabilidades de las personas que integran el equipo de la zona sur se cumplan conforme a su descripción de posición; y que su desempeño técnico y por competencias sea evaluado oportunamente; asegurar el ofrecimiento de guía, orientación y asesoría a las personas que integran el equipo de la zona sur; Contribuir al buen ambiente de trabajo y a la resolución de conflictos, a través de la facilitación de espacios formales e informales para el intercambio de comunicación, y asimismo con el área de recursos humanos cuando sea necesario.