Horacio González

Desarrollar e implementar acciones para abordar de forma preventiva los retos de salud y bienestar, promoviendo así un entorno laboral mas saludable y productivo.

• Vínculo estratégico entre equipos de recursos humanos tienda y áreas expertas de capital humano corporativo.
• Acompañamiento y soporte en procesos operativos de recursos humanos para lograr la mejor experiencia del colaborador en tiendas Liverpool.
• Garantizar operación alineada a procedimientos internos.
• Planes de desarrollo para equipos de recursos humanos en almacenes Liverpool.
• Proyectos estratégicos de capital humano para optimizar la operación en recursos humanos y tienda.
• Kpi´s de recursos humanos, análisis de indicadores mensuales.
• Estrategias para atender nuevos retos, acciones preventivas.
• Vida sindical, Clima laboral, Linea ética, Servicio interno.
• Desempeño anual, Planes de desarrollo y retroalimentación.
• Asesoría a directores en almacenes Liverpool.
• Línea directa: 2 coordinadores, 2 consultores
• Línea matricial: equipos de RH, 140 integrantes.
• Implementar procesos en apertura de tiendas Liverpool. (8)