Isabel Galván

Atracción de Talento para la dirección industrial de Ternium México

cubriendo:

+ Empleados y mandos

+ SOT (supervisores, operativos y técnicos)

+ Proyectos de Inversión (Dirección Ingeniera y Medio Ambiente)

A cargo de atracción de talento para la Dirección de Logística y Abastecimiento (Nacional) y Dirección Plantas Alambres (Nacional)

Asegurar la Atracción del Talento correcto que permita a la organización enfrentar con efectividad los retos de negocio presentes y futuros, así como brindar apoyo a la Dirección de RH en temas de Gestión de Recursos Humanos.

1. Reclutamiento y selección.

2. Estrategias de atracción de talento.

3. Seguimiento al plan de gestión de Recursos Humanos.

Proveer el mejor Recurso Humano a la Organización, cumpliendo con las especificaciones requeridas en las descripciones y perfiles de los puestos solicitados para cada vacante.

- Atracción de Talento de perfiles especializados (Mandos medios, Gerencias, Dirección)

- Búsqueda activa de perfiles

- Publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento

- Entrevistas por competencias

- Seguimiento de candidatos desde primer filtro hasta entrega de vacante.

- Atracción de Talento de perfiles especializados (Mandos medios, Gerencias, Dirección)

- Búsqueda activa de perfiles

- Publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento

- Entrevistas por competencias

- Seguimiento de candidatos desde primer filtro hasta entrega de vacante.