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Itzel Gutiérrez

Benito Juarez, Ciudad De México

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Soy Itzel Gutiérrez, una psicóloga comprometida con el desarrollo del potencial humano y la cultura organizacional. Tengo más de 10 años de experiencia en la gestión de capital humano en empresas de alto rendimiento, especialmente en los sectores de finanzas, tecnología, ventas, telecomunicaciones y fintech. Actualmente, Mi misión es atraer, formar y retener el mejor talento especializado y directivo; así como crear un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a resultados. Para ello, aplico metodologías como el Design Thinking, de la incorporacióntion corporativaes g, la las entrevistas por competencias y el coaching de negocios. Además, me encargo de elaborar e implementar estrategias, presupuestos, procesos, manuales y formatos para el área de capital humano, cumpliendo con las normas de seguridad e higiene (NOM 035 y 037), la norma internacional de seguridad de la información (ISO 27000) y la administración de beneficios. También lidero proyectos especiales como la Universidad Empresarial en TI y Financieros, el Semillero de Talento, el Círculo de Partners, el Programa de Aceleración de Talento, la Academia de Formación de Estudiantes y Recién Graduados, el Programa Outplacement y el Talent Network. Me apasiona generar un aporte activo y efectivo en el desarrollo de Talento con Planes de carrera y sucesión.

Overview

5
5
years of professional experience
1
1
Certification

Work History

Director De Personas Y Cultura

finvero.com
01.2021 - Current


  • Creación y Documentación de Manuales, Procesos, Formatos, II
  • Elaboración de estrategia y presupuesto por área, costo empresa general, bonos, ajustes, plan de contratación, presupuesto de herramientas y equipos
  • Elaboración de prenominal quincenal, bonos, incentivos, aguinaldo
  • III
  • Formación de equipos, en todas las áreas de la Empresa
  • IV
  • Formación de equipos en Atracción y Selección de Perfiles Especializados TI, Fintech
  • Headhunting
  • Fuentes de Reclutamiento 4.0 y especializadas en TI, Fintech, RED Universitaria
  • Flujo de Proceso de Selección
  • Evaluaciones psicométricas, interidad y competencias
  • Entrevistas por competencias (STAR)
  • Elaborar Benchmarking de perfiles especializados
  • Dailys: juntas de seguimiento por áreas, FB
  • Apoyo a los equipo de trabajo para el cumplimiento de objetivos
  • Creación de procesos de las áreas de Capital Humano V
  • Desarrollo Organizacional:
  • Performance
  • Plan anual de capacitación
  • Planes de carrera
  • Reuniones de integración (Dentro y fuera de la Empresa)
  • Fiesta de fin de año
  • Reuniones y eventos corporativos V
  • Creación e Implementación de Talento, Banco de Talento VI
  • Creación e Implementación en la Programa de Finthecthon VII
  • Participación y colaboración en la preparación de la Certificacion ISO2700 VIII
  • Participación en la organizacion del evento anual @OpenFinance2020

Directora de capital humano

GUPPY People, Technology & Training


  • Desarrollo de Modelo de Negocio GUPPY


  • Desarrollo de las áreas estratégicas de la Empresa; Mercadotecnia, Ventas, Recursos Humanos, Legal, Finanzas y Contabilidad
  • Creación y Documentación de Manuales, Procesos, Formatos, Presupuesto, Brochure, etc
  • Consolidación y creación de los equipos de trabajo
  • Desarrollo de la Mística, Cultura y Filosofía Organizacional
  • Construcción de alianzas estratégicas con nuevos clientes
  • Gestión del área de Talento y Formación
  • Desarrollo del Programa Outplacement Guppy
  • Creación del Talent Network Guppy: https://guppypeople.com/candidato/
  • Nuestro catálogo de servicios: https://wa.me/c/5215622107360

Directora de Capital Humano / Atracción de Talento TI

Involve.RH
03.2019 - 05.2020


  • Creación y Documentación de Manuales, Procesos, Formatos, Presupuesto, Brochure, etc
  • II
  • Formación de equipos Admon
  • Personal y Contratación III
  • Formación de equipos en Atracción y Selección de Perfiles Especializados TI con Inteligencia Artificial y Automatizacion de procesos
  • Headhunting
  • Fuentes de Reclutamiento 4.0 y especializadas en TI
  • Flujo de Proceso de Selección
  • Evaluaciones psicométricas, interidad y competencias
  • Entrevistas por competencias (STAR)
  • Elaborar Benchmarking de perfiles especializados
  • Contacto con cliente, juntas de seguimiento
  • Apoyo a equipo de trabajo para el cumplimiento de objetivos
  • IV
  • Desarrollo Organizacional V
  • Creación e Implementación de Talento en la Fabrica de Software VI
  • Creación e Implementación en la Programa de Training
  • VII
  • Colaboración con la Fábrica de Software para la creación de HR Involve VIII
  • Colaboración para la creación e implementación de la Bolsa de trabajo Involve, creación del Chat Involve, así como en la participación activa en la AMITI.

Consultora de atracción y selección TI SR

Neta Systems
  • Reclutamiento, Selección Manejo de fuentes de reclutamiento Publicación de vacantes en bolsas de empleo Entrevistas técnicas, por competencias y filtro telefónico Evaluaciones psicométricas e interpretación Búsqueda de Currícula en diferentes fuentes de reclutamiento Primer contacto con consultores Negociación con consultores y área Comercial Seguimiento de reclutamiento y procesos con Back Office Reclutamiento 2.0,3.0 y 4.0

Freelance

Aurentis
  • Head Hunter Atracción de Talento Especializado y TI

Coordinadora de Atraccion de Talento TI

TigerTeam Capital Humano
  • Clientes: InFosys, Axtel, Olhsa, Xpertus, SoluOne, Circulo DAAT, Link X, Simplo, Gicsa, Wipro, Banamex, Virtusa
  • Posiciones: Desarrollo .Net, Angular JS, Angular, Python, Java, SQL, PLSQL, Oracle EBS Subgerente de Sistemas, Lider Web, Tecnico Web, Tecnico UNIX, Ventas TI, Data Center CISCO, Infraestructura y Seguridad de la información, Ing
  • Soporte Tecnico (Nivel 1,2), Ing
  • Redes, Ing
  • Data Center, Ing
  • Sistemas operativos, Ing
  • Seguridad de la información, Arquitecto Angular, Scrum Master PM, PO, Gerentes de Ventas TI , MAAGTICSI JR y SR, PROCESOS TI, VISIO UML,CHECKPOINT,BI, Pentaho Coordinar y gestionar equipo de trabajo: 11 personas

Consultor de Atracción de Talento IT

neaxis

Coordinador administrativo de recursos humanos - Representacion Hipotecaria

Grupo Financiero Banorte

Ejecutivo Sr Atracción de Talento Corporativo

INFONAVIT

Especialista de Atracción de Talento Corporativo y Comercial Sr

Resuelve.mx

Reclutador Regional SR

Banco Forjadores S.A. Institución de Banca Múltiple

Reclutador Corporativo

Gentera

Education

Diplomado en Recursos Humanos -

Diplomado -

Gestión y servicios de recursos humanos
01.2020

Curso -

Especialización en Atracción y Selección de Talento TI
01.2020

Formación Gerencial -

Coaching de Negocios, especializado para PyME
01.2019

NOM 035 -

Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
01.2019

Lic. Psicología -

Ciencias de la salud, general
01.2005

Skills

  • Medios de comunicación social
  • Análisis de requisitos
  • Gestión de personal
  • Habilidades de coaching para líderes y gerentes
  • Fundamentos de recursos humanos: Gestión de la incorporación corporativa
  • Recursos humanos: Cómo entrevistar aspirantes
  • Design Thinking: Facilitación de procesos de trabajo
  • Crea un perfil de éxito en LinkedIn

Personal Information

Title: Head of People & Culture: Finance, IT, Sales, Telecom & Fintech | Head Hunter | Certificación e implementación NOM 035, 037| ISO 27000 | Admon Beneficios | HR Integración - Eventos Corporativos | Admon y Nómina | RL

Certification

Helpi Coaching Helpi Coaching

Formación Gerencial , Coaching de Negocios, especializado para PyMEFormación Gerencial , Coaching de Negocios, especializado para PyME2019 - 2019




Laboral 360Laboral 360

NOM 035, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, generalNOM 035, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general2019 - 20192019 - 2019




Timeline

Director De Personas Y Cultura

finvero.com
01.2021 - Current

Directora de Capital Humano / Atracción de Talento TI

Involve.RH
03.2019 - 05.2020

Directora de capital humano

GUPPY People, Technology & Training

Consultora de atracción y selección TI SR

Neta Systems

Freelance

Aurentis

Coordinadora de Atraccion de Talento TI

TigerTeam Capital Humano

Consultor de Atracción de Talento IT

neaxis

Coordinador administrativo de recursos humanos - Representacion Hipotecaria

Grupo Financiero Banorte

Ejecutivo Sr Atracción de Talento Corporativo

INFONAVIT

Especialista de Atracción de Talento Corporativo y Comercial Sr

Resuelve.mx

Reclutador Regional SR

Banco Forjadores S.A. Institución de Banca Múltiple

Reclutador Corporativo

Gentera

Diplomado en Recursos Humanos -

Diplomado -

Gestión y servicios de recursos humanos

Curso -

Especialización en Atracción y Selección de Talento TI

Formación Gerencial -

Coaching de Negocios, especializado para PyME

NOM 035 -

Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general

Lic. Psicología -

Ciencias de la salud, general

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