Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Cronología
CustomerServiceRepresentative
Jennyffer Karina Marron Flores

Jennyffer Karina Marron Flores

Castro Urdiales,Tala jalisco

Resumen profesional

Con más de 4 años de experiencia en el puesto de gerente de operaciones, soy una persona comunicativa, extrovertida y amable, con un historial demostrable en la empresa mameme gas Sa de Cv con gran capacidad de gestión en entornos cambiantes, busco un nuevo ámbito profesional en donde desarrollar mi carrera, con excelente capacidad de organización y coordinación y con facilidad de adaptación a entornos cambiantes y clara orientación a objetivos, desearía desarrollarme profesionalmente.

Auxiliar de Recursos Humanos con amplia experiencia en la gestión de personal. Me especializo en labores de reclutamiento, selección y formación de empleados. Me interesa unirme a un equipo que busque potenciar el talento para obtener los mejores resultados.

Datos destacados

8
8
years of professional experience
7
7
years of post-secondary education

Experiencia

Administrativo - Recursos humanos

Pablo Ignacio Michel Ontiveros
Zapopan , Jalisco
03.2022 - 10.2024


  • Alta de biometrico
  • Volanteo y ferias de empleo
  • Actas administrativas y actas de hechos
  • Cartas compromiso
  • Pre nomina, captura de incidencias
  • Coordinación de procesos de selección, desde la publicación hasta la entrevista final.
  • Implementación de sistemas de evaluación de desempeño para optimizar el rendimiento laboral.
  • Manejo de bases de datos de empleados, incluyendo actualizaciones y reportes.
  • Desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos acorde a la legislación vigente.
  • Resolución de conflictos laborales aplicando estrategias de negociación efectivas.
  • Elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y finiquitos.
  • Supervisión de cumplimiento de normativas en salud y seguridad en el trabajo.
  • Coordinación de beneficios para empleados como planes de salud y pensiones.
  • Registro y seguimiento de incidencias laborales y permisos de ausencia.
  • Apoyo en la gestión del cambio organizacional y cultural dentro de la empresa.
  • Planificación y ejecución de actividades de integración y bienestar para el equipo.
  • Realización de análisis de clima laboral y propuestas de mejora.
  • Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.
  • Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
  • Programación y participación en las entrevistas de trabajo.
  • Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
  • Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
  • Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
  • Seguimiento de los procesos de entrevista y reclutamiento activos.
  • Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
  • Apoyo en la elaboración de informes y reportes vinculados a la gestión del personal.
  • Ayuda en la planificación y ejecución de procesos de contratación, y revisión de solicitudes.
  • Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
  • Administración y control de la entrega de boletas de pago y su archivo en los expedientes de personal.
  • Explicación a los nuevos ingresos de las políticas de recursos humanos de la empresa.
  • Control y seguimiento de los contratos de trabajo de las incorporaciones y renovaciones.
  • Cumplimiento de las normas de confidencialidad en el manejo de datos de personal.
  • Apoyo en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.
  • Colaboración en la revisión de currículums y la comprobación de referencias.
  • Asistencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Gestión de documentación administrativa, como altas, bajas y permisos.
  • Comunicación constante con el personal para resolver sus problemas y consultas.
  • Seguimiento de los procesos de contratación de principio a fin.
  • Recepción y revisión de currículums para los procesos de selección.
  • Asistencia en los procesos de capacitación de personal nuevo.
  • Comprobación de referencias y exámenes médicos de los candidatos.
  • Coordinación de entrevistas con los candidatos seleccionados.
  • Publicación de vacantes en diferentes plataformas online.

Administrativo • Gerente de Operaciones

Mámeme gas Sa de Cv
Tala , Jalisco
03.2017 - 01.2022
  • Control de inventarios y seguimiento de las adquisiciones de productos y
  • Servicios a proveedores externos
  • Coordinación con el departamento de recursos humanos para definir necesidades de contratación y apoyo en selección y reclutamiento de personal
  • Incidencias de todo personal a cargo
  • Control de inventario físico interno de la empresa y distribución de gas lp
  • Logística de distribución de gas lp
  • Manejo de personal
  • Trabajo bajo presión
  • Control de entradas y salidas de activo fijo
  • Programación de clientes para su abastecimiento de gas lp
  • Participación en la definición de objetivos de ventas, diseño de estrategias comerciales
  • Elaboración de presupuestos y tramitación de contratos y pedidos con los diferentes clientes y proveedores
  • Realización y Validación de la documentación diaria generada y traslado a los diferentes departamentos correspondientes
  • Participación con los diferentes departamentos para definir las líneas principales de los proyectos
  • Coordinación del plan de emergencias, seguridad y salud laboral del departamento
  • Mantenimiento de buenas relaciones con los clientes para lograr los objetivos de ventas
  • Creación, gestión y presentación de informes y expedientes
  • Realización de contrato para futuros clientes de crédito
  • Manejo de ERP sistema interno de la empresa
  • Manejo de Excel
  • Programación para abastecimiento de almacenes
  • Manejo y control del departamento de taller
  • Coordinación para manteamiento a clientes
  • Capacitación constante con el personal para uso y manejo de gas lp
  • Trabajo en equipo
  • Realización de cobros y pagos a clientes y proveedores
  • Cargo y control del departamento técnico de la empresa
  • Gestión de presupuestos operativos, incluyendo la elaboración de informes financieros.
  • Negociación con proveedores para asegurar costos competitivos y calidad en insumos.
  • Análisis y mejora de los sistemas de gestión de inventarios para reducir desperdicios.
  • Coordinación de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones.
  • Realización de auditorías internas para identificar oportunidades de mejora en las operaciones.
  • Planificación y gestión de la logística interna y externa para optimizar tiempos de entrega.
  • Control de la disponibilidad de recursos humanos y materiales para garantizar la operativa interna.
  • Resolución de los problemas de personal o técnicos que afecten el correcto desarrollo operativo.

Formación

Ingeniería - Administración

Instituto Tecnológico Superior de Tala
Tala
08.2010 - 05.2015

Carrera técnica - Informática

CETIS 161
Tala
08.2008 - 05.2010

Enfatiza tus habilidades clave

  • Toma de decisiones
  • Capacidad para dirigir equipos
  • Organización de trabajo
  • Resolución de problemas
  • Supervisión de las operaciones
  • Estabilidad laboral
  • Disciplina
  • Adaptación
  • Responsabilidad

Cronología

Administrativo - Recursos humanos

Pablo Ignacio Michel Ontiveros
03.2022 - 10.2024

Administrativo • Gerente de Operaciones

Mámeme gas Sa de Cv
03.2017 - 01.2022

Ingeniería - Administración

Instituto Tecnológico Superior de Tala
08.2010 - 05.2015

Carrera técnica - Informática

CETIS 161
08.2008 - 05.2010

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Jennyffer Karina Marron Flores