Jorge Antonio Troncoso López
Ciudad Juárez
Summary
- Me gustan los roles que son desafiantes y diversos. Disfruto liderando proyectos y contribuyendo a un alto nivel y aprecio los roles que me permiten hacer ambas cosas. Al hacer eso, puedo usar una variedad de "sombreros" para hacer el trabajo.
Enfocado en Recursos humanos en las áreas de Reclutamiento Y Selección, Desarrollo de Talento, Engagement. Y Desarrollo Organizacional. Con más de 10 años de experiencia profesional en empresas Alimentarias, Retail, Construcción, Transformación Industrial. Trabajo en equipo, fidelidad y entusiasmo es lo que caracteriza mi forma de trabajar. Considero que mi perfil debe entenderse como un todo. Las distintas experiencias y cómo las he llevado a cabo dan valor a mi trayectoria y en valores. Results-driven leader with strong background in strategic management and organizational growth. Skilled in developing and implementing effective business strategies, optimizing processes, and driving team performance. Known for adaptability, effective collaboration, and delivering measurable outcomes in dynamic environments. Strong communication and problem-solving abilities, coupled with focus on fostering productive and positive team culture.
Overview
23
23
years of professional experience
1
1
Certificate
Work History
Director de Experiencia del Empleado
Talentos Ágiles Consultoría
Cuidad Juárez, Chih
05.2021 - Current
- Consultoría empresarial para medir y mejorar la experiencia del empleado en cada uno de los procesos de su vida en la organización, Reclutamiento, Inducción, Desarrollo, Retención y Salida.
Jefe de Recursos Humanos
Union de Ganaderos Lecheros de Cd Juárez
Ciudad Juárez
04.2021 - 06.2021
- Responsable de las áreas de Recursos humanos, de Planta de Producción y Centro de Distribución, coordinar procesos de reclutamiento y selección, aplicación e interpretación de baterías psicométricas, entrevistas por competencias de nivel operativo, intermedio y ejecutivo, análisis de las actividades operativas, administrativas y estratégicas del departamento Recursos Humanos para implementación de planes de mejora, manejo de conflictos laborales, gestión con el área legal, seguimiento a demandas laborales, administración de indicadores de rotación y ausentismo, administración de plantillas de acuerdo a rentabilidad y operación, mantener compensaciones equitativas y competitivas para atraer, retener y motivar al personal, búsqueda y difusión de beneficios al personal, supervisar la elaboración correcta y oportuna de la nómina, pago por comisiones, supervisión de salida de rutas, revisión del correcto uso de uniforme y equipo de seguridad, coordinar el departamento de Seguridad Patrimonial.
Gerente de Gestión del Talento
Grupo Kasyas
Cuidad Juárez, Chih
02.2020 - 02.2021
- Planeación Estratégica, contribuir en la definición de Misión, Visión, Valores, Plan estratégico de RRHH de acuerdo a los objetivos comerciales de la compañía, Implementar estrategias de Comunicación Interna, Planificación del desarrollo, elaboración de Políticas, Desarrollo de estrategias de retención.
- Desarrollar planes de mejora, Medición de KPI´s, Detección de Potencial, 9Box.
- Atracción y Selección de Talento, Aplicación de baterías psicométricas, Entrevistas por Competencias, Referencias Laborales, Elaboración de Contratos, Programa Onboarding, Capacitación, Desarrollo de Potencial, Elaboración de Expediente Físico y Digital, Incidencias de Nómina, Participar en reuniones, Incidencias de nómina, Control de vacaciones, permisos, incapacidades, ST7, Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
- Estructura de Roles y Responsabilidades de los puestos de trabajo, Asesorar a los gerentes y dar soporte para la toma de decisiones. Recisiones de Contrato, Coordinación del área jurídica, supervisar el área de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.
- Implementación completa de NOM035, Programa de Gestión por Competencias, Implementación del programa PeopleCloud para digitalizar el área de Recursos Humanos, Implementar el medio seguro para Quejas y Sugerencias de los colaboradores, EXPRESATE24H.
- Grupo empresarial, a cargo de 8 compañías
Coordinador de Recursos Humanos
La Cosmopolitana
Zona Chihuahua, Baja California
06.2016 - 02.2020
- Asesorar, proponer e informar a la dirección, gerencias, clientes sobre normas y reglamentaciones en materia de gestión de recursos humanos, relaciones laborales, políticas, procedimientos, reclutamiento y selección de personal, compensación y beneficios, capacitación, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional, seguridad e higiene.
- Desarrollar y analizar el desempeño de la función de recursos humanos mediante diversos indicadores, tales como rotación, ausentismo, antigüedad, medición de clima organizacional, etc., para detectar tendencias significativas, dirigiendo, controlando y dando seguimiento a supervisores y asistentes en la gestión de recursos humanos y los servicios al personal.
- Administración de plantillas de acuerdo a rentabilidad y operación, diseño de esquemas de compensaciones equitativas y competitivas para atraer, retener y motivar al personal, búsqueda y difusión de beneficios al personal, supervisar la elaboración correcta y oportuna de la nómina.
Jefe de Recursos Humanos Ventas
Lala Operaciones
Chihuahua Norte
06.2010 - 10.2015
- Implementación y seguimiento a proyectos de Desarrollo Organizacional, Seguimiento a procesos de recursos humanos como: evaluaciones de desempeño, capacitación organizacional, gestión de talento, planes individuales de desarrollo, planes de carrera, reorientaciones de potencial, reorientaciones de desempeño, evaluación de clima y cultura organizacional, encuestas de clima laboral, coordinar procesos de reclutamiento y selección, aplicación e interpretación de baterías psicométricas, entrevistas por competencias de nivel operativo, intermedio y ejecutivo, detección de necesidades de capacitación, Impartir cursos de capacitación operativa, de liderazgo y motivacional, coordinar procesos de reclutamiento y selección a niveles operativos, mandos medios y ejecutivos, manejo de cartera preventiva, indicadores de fuentes de reclutamiento, entrevistas de filtro y entrevistas profundas por competencias técnicas y conductuales, relaciones laborales y sociales sanas para mantener un clima organizacional estable, renuncias, finiquitos, convenios ante juntas de conciliación, manejo de conflictos laborales, seguimiento a demandas laborales, administración de indicadores de rotación y ausentismo, administración de plantillas de acuerdo a rentabilidad y operación, mantener compensaciones equitativas y competitivas para atraer, retener y motivar al personal, búsqueda y difusión de beneficios al personal, supervisar la elaboración correcta y oportuna de la nómina, pago por comisiones, juntas con el sindicato, negociación de contratos colectivos, supervisión de salida de rutas, revisión del correcto uso de uniforme y equipo de seguridad, manejo de outsoursing de promotoría y vigilancia.
Jefe de Recursos Humanos
Thermopac Industries
03.2007 - 06.2010
- Creación del departamento de Recursos Humanos, Implementar políticas, Reglamento Interior, Documentar Procedimientos, Control del headcount de la empresa Coordinación de beneficios al personal (Cafetería, transporte, servicio médico). Control de evaluaciones al personal mediante el seguimiento personalizado y el desarrollo de sus habilidades Manejo de conflictos.
- Elaboración de la liquidación del IMSS (altas, bajas, modificaciones) Proceso nóminas completo de nóminas, pagos a FONACOT, Medición de ambiente laboral Control de los movimientos de personal (promociones, sueldos, prestaciones y modificaciones) Reclutamiento y selección de personal Elaboración de planes de Capacitación y adiestramiento Control y actualización de expedientes de personal Coordinador de la Comisión de Seguridad e Higiene Administración de Sueldos y Salarios. Administración del Fondo de Ahorro. Documentación de ISO 9001 Tramites ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Analista de Nóminas
Abastecedora Fronteriza
04.2006 - 03.2007
- Proceso completo de nóminas, SUA, FONACOT, ISR, Provisiones Contables. Elaboración de procedimientos del departamento.
Encargado de Nóminas y Servicios al Personal
Embotelladora de la Frontera (Coca-Cola)
Ciudad Juárez
12.2002 - 04.2006
- Elaboración y cálculo de nómina.
- Pago de comisiones a Vendedores Cálculo de impuestos (ISR, IMSS, ISN).
- Control de prestaciones. Impuesto Sobre Nóminas. Calculo de vacaciones.
- Calculo de finiquitos. Entrega de recibos y otros documentos al personal.
- Elaboración de cartas de trabajo. Elaboración de pólizas contables.
- Declaración informativa de sueldos y salarios. Realizar conciliación de nóminas contra contabilidad.
- Pago y control de vales de despensa. Generar cierre mensual. Auditar el sistema SAP en cuanto a cálculos y procedimientos.
- Compensación de cuentas contables.
Education
Licenciatura en Ciencias del Comportamiento Humano -
UVEG
Guanajuato01-2022
Licenciatura en Contaduría -
ITCJ
Ciudad Juárez12-2004
Diplomado en Gestión Organizacional - 60 Horas
UVEG
Guanajuato08-2024
Diplomatura en Gestión Estratégica Organizacional - Business Administration
UVEG
Guanajuato08-2021
Skills
Developed strategic partnerships to support organizational objectives and foster teamwork
Certification
- Transformación Digital para el Empleo, GoogleActivate, 06/01/21, 3L9 KXX L46, https://learndigital.withgoogle.com/link/1nur091p2ww
- MIE Expert Champion Office 365, Microsoft Educator Centre, 11/01/21
- Introducción a Big Data, Fundación Telefónica, 06/01/21, 1645c7f5-8ec3-478d-9784-985fd5065f86
- Gestión de Proyectos con Metodologías Ágiles y Enfoques Lean, Fundación Telefónica, 07/01/21, 01744b46-2dfe-4949-8a25-8b0addf87da4
- Conviértete en responsable de ventas, in LEARNING, 08/01/21, AeGhpQ_5PQGViTA4gf-D9j7i6nqF
- Nuevos Entornos y Metodologías de Trabajo en la Industria 4.0, Fundación Telefónica, 06/01/21, 52858f63-88e8-418e-bbb8-c54fc1118ef1
- Diseño y Evaluación de KPI's, Human Smart, 12/01/20, 55629bc8b98cc57ac6d97999ea1a26d6121b37f1
- Gobierno Corporativo, Nacional Financiera, 12/01/20
- Estrategia de Comunicación Empresarial, 01/01/21
Timeline
Director de Experiencia del Empleado
Talentos Ágiles Consultoría
05.2021 - Current
Jefe de Recursos Humanos
Union de Ganaderos Lecheros de Cd Juárez
04.2021 - 06.2021
Gerente de Gestión del Talento
Grupo Kasyas
02.2020 - 02.2021
Coordinador de Recursos Humanos
La Cosmopolitana
06.2016 - 02.2020
Jefe de Recursos Humanos Ventas
Lala Operaciones
06.2010 - 10.2015
Jefe de Recursos Humanos
Thermopac Industries
03.2007 - 06.2010
Analista de Nóminas
Abastecedora Fronteriza
04.2006 - 03.2007
Encargado de Nóminas y Servicios al Personal
Embotelladora de la Frontera (Coca-Cola)
12.2002 - 04.2006
Licenciatura en Ciencias del Comportamiento Humano -
UVEG
Licenciatura en Contaduría -
ITCJ
Diplomado en Gestión Organizacional - 60 Horas
UVEG
Diplomatura en Gestión Estratégica Organizacional - Business Administration
UVEG
Coursework
- Aspectos legales de la capacitación
- Sistema de Administración de sueldos y prestaciones
- Excel avanzado
- Selección Eficaz
- Reorientación Efectiva
- Liderazgo
- 8D ́s
- 5S ́s
- Auditor Interno de ISO9000
- Visión de Negocio
- Ejercicio de la Jefatura
- Manual del Vendedor
- Control Punto de Venta
- Planeación Estratégica
- Baterías psicométricas
- 16FP
- Sensibilización de líderes
- Administración del tiempo
- Coordinación de Acciones
- Desarrollo Personal
- Tu, ¿Competente y competitivo?
- Instructor Interno
- Gobierno Corporativo
- Modelos de cultura organizativa ágil
- Manejo de juntas de trabajo
- Trabajo remoto
- Relaciones profesionales
- Estrategia de comunicación empresarial
- Diseño y evaluación de KPIs
- Esquema de modelo de negocios
- Videoblog
- Todo sobre prevención del COVID 19
- Recomendaciones para un retorno seguro al trabajo ante COVID-19
- Reporte personalizado de cotización en el IMSS
- Nuevas modalidades de trabajo
- Las 4 áreas del liderazgo
- Evaluación de competencias laborales
- Promoción del bienestar laboral en la nueva normalidad
- Business Model Canvas
- Selección y desarrollo de personas desde la Inteligencia Emocional
- Uso del Personal Branding para crear tu propia Marca Personal
- Modelos de Cultura Organizativa Ágil
- Ideas para hacer crecer tu negocio
- Gift
- Digitalización paso a paso tu negocio con Google my Business y Youtube
- Evaluación del clima laboral
- Uso eficiente del Smartphone para la gestión de Proyectos
- Transformación Digital para el Empleo
- Introducción a Big Data
- Nuevos Entornos y Metodologías de Trabajo en la industria 4.0
- Gestión de Proyectos con metodologías Ágiles y Enfoques Lean
Personal Information
Relocation: Disponible movilidad
Coursework
- Aspectos legales de la capacitación
- Sistema de Administración de sueldos y prestaciones
- Excel avanzado
- Selección Eficaz
- Reorientación Efectiva
- Liderazgo
- 8D ́s
- 5S ́s
- Auditor Interno de ISO9000
- Visión de Negocio
- Ejercicio de la Jefatura
- Manual del Vendedor
- Control Punto de Venta
- Planeación Estratégica
- Baterías psicométricas
- 16FP
- Sensibilización de líderes
- Administración del tiempo
- Coordinación de Acciones
- Desarrollo Personal
- Tu, ¿Competente y competitivo?
- Instructor Interno
- Gobierno Corporativo
- Modelos de cultura organizativa ágil
- Manejo de juntas de trabajo
- Trabajo remoto
- Relaciones profesionales
- Estrategia de comunicación empresarial
- Diseño y evaluación de KPIs
- Esquema de modelo de negocios
- Videoblog
- Todo sobre prevención del COVID 19
- Recomendaciones para un retorno seguro al trabajo ante COVID-19
- Reporte personalizado de cotización en el IMSS
- Nuevas modalidades de trabajo
- Las 4 áreas del liderazgo
- Evaluación de competencias laborales
- Promoción del bienestar laboral en la nueva normalidad
- Business Model Canvas
- Selección y desarrollo de personas desde la Inteligencia Emocional
- Uso del Personal Branding para crear tu propia Marca Personal
- Modelos de Cultura Organizativa Ágil
- Ideas para hacer crecer tu negocio
- Gift
- Digitalización paso a paso tu negocio con Google my Business y Youtube
- Evaluación del clima laboral
- Uso eficiente del Smartphone para la gestión de Proyectos
- Transformación Digital para el Empleo
- Introducción a Big Data
- Nuevos Entornos y Metodologías de Trabajo en la industria 4.0
- Gestión de Proyectos con metodologías Ágiles y Enfoques Lean
Personal Information
Relocation: Disponible movilidad