Jorge Luis Nava Niño

• Realización de seguimiento de indicadores de rendimiento de la producción.
• Asistencia en la administración de evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
• Participación en equipos de trabajo para la mejora continua de procesos.
• Inducción a personal de nuevo ingreso y seguimiento al entrenamiento.

• Atención a las consultas de los empleados sobre temas del área.
• Soporte a las tareas administrativas y laborales del área.
• Control de los expedientes de los empleados.
• Asistencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

Desempeño la función de adiestramiento de colaboradores, así como de darle seguimiento al personal capacitado para comprobar el efectivo desempeño de las tareas aprendidas.

• Capacitación sobre los diferentes productos y servicios de la empresa, así como de los procedimientos internos.
• Cumplimiento de los estándares y políticas de la empresa en las instancias de capacitación.
• Capacitación introductoria para nuevos empleados y de nuevos procedimientos para el personal existente.
• Atención y servicio al cliente.