Juan Carlos Perea Garcia

• Desarrollo Estratégico:

Identificar oportunidades de financiamiento y desarrollo de proyectos internacionales.
Establecer y mantener relaciones estratégicas con donantes, instituciones financieras y organismos internacionales.

• Gestión de Fondos:

Coordinar la búsqueda, aplicación y gestión de fondos internacionales.
Supervisar la elaboración de propuestas de financiamiento y asegurar el cumplimiento de los requisitos de los donantes.
Gestionar los recursos financieros de manera eficiente y transparente.

• Elaboración y Gestión de Proyectos:

Supervisar la identificación, diseño, planificación y ejecución de proyectos sociales.
Asegurar que los proyectos cumplan con los objetivos establecidos y generen los impactos esperados.
Monitorear y evaluar el progreso y los resultados de los proyectos, garantizando la rendición de cuentas y la transparencia.

• Liderazgo y Gestión de Equipos:

Establecer metas y objetivos claros para los empleados y realizar evaluaciones de desempeño periódicas.
Fomentar el desarrollo profesional y la capacitación continua del personal.

• Relaciones Públicas y Comunicación:

Desarrollar estrategias de comunicación efectivas para promover la misión y los logros de la empresa.
Mantener una comunicación constante y efectiva con los donantes, socios y beneficiarios de los proyectos.

• Gestión Administrativa:

Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones aplicables.
Supervisar la gestión administrativa y financiera de la empresa.
Preparar y presentar informes financieros y de progreso a la junta directiva y otros organismos pertinentes.

• Gestión de Recursos Humanos:

Supervisar la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación del personal.
Administrar los sistemas de evaluación del desempeño y desarrollo profesional de los empleados.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de la Secretaría.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.

• Administración de Recursos Materiales:

Supervisar la adquisición, almacenamiento, distribución y control de los bienes materiales.
Garantizar el uso eficiente y transparente de los recursos materiales.
Coordinar el mantenimiento y la conservación de los activos físicos de la Secretaría.
Implementar sistemas de inventario y control de bienes para asegurar su adecuada gestión.

• Planificación y Presupuesto:

Participar en la elaboración y administración del presupuesto de recursos humanos y materiales.
Monitorear y controlar el uso de los recursos financieros asignados a su área.
Elaborar informes periódicos sobre el estado y uso de los recursos humanos y materiales.

• Cumplimiento Normativo y Ético:

Asegurar que todas las actividades de recursos humanos y materiales cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
Implementar y promover prácticas éticas en la administración de recursos.

• Coordinación y Colaboración:

Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas de la secretaría para asegurar una gestión integral y coherente de los recursos.
Representar a la secretaría en reuniones y comités relacionados con recursos humanos y materiales.

• Revisión y Análisis Jurídico:

Analizar las solicitudes de permisos de obra federal para asegurar que cumplan con los requisitos legales.
Evaluar la documentación presentada por los solicitantes y verificar su conformidad con las normativas aplicables.
Asesorar en la interpretación de leyes, reglamentos y normativas relacionadas con las obras federales.

• Tramitación de Permisos:

Gestionar el proceso de otorgamiento de permisos de obra federal, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos administrativos.
Coordinar con otras áreas de la SCT y con autoridades externas para la obtención de información y documentación necesaria.
Preparar y redactar dictámenes, resoluciones y otros documentos legales relacionados con los permisos.

• Asesoramiento Legal:

Brindar asesoría jurídica a los funcionarios de la Delegación Veracruz y a los solicitantes sobre el proceso de permisos y los requisitos legales.
Responder consultas legales y proporcionar orientación sobre la normativa vigente y su aplicación.

• Cumplimiento Normativo:

Asegurar que todas las actividades y procesos relacionados con los permisos de obra federal cumplan con la legislación aplicable.
Monitorear cambios en las leyes y reglamentos que puedan afectar los procedimientos de otorgamiento de permisos.
Colaborar en la implementación de mejoras y actualizaciones en los procedimientos administrativos y legales.

• Documentación y Archivo:

Mantener registros precisos y organizados de todos los permisos tramitados y de la documentación relacionada.
Garantizar la correcta conservación y archivo de expedientes legales, asegurando su disponibilidad y accesibilidad.