Julio Armando Chanona Zepeda
México,Ciudad de México
Resumen profesional
Gerente con larga trayectoria en grupo Coppel. Tengo gran capacidad para adaptarme a todo tipo de entornos y aportar siempre lo mejor de mí. Me caracterizo por mi facilidad para el trabajo en equipo y mi entusiasmo por aprender y desarrollar mis habilidades. En busca de una oportunidad laboral en la que pueda adquirir y aportar más experiencias.
Datos destacados
25
25
years of professional experience
Experiencia
Gerente
Coppel Expréss
CDMX, México
2023.08 - 2025.09
- Asistencia a los equipos, orientándolos para realizar su trabajo de una manera más eficiente.
- Ejecución de estrategias y planes logisticos para el cumplimiento de entrega de mercancía (paquetería) en diferentes destinos locales y foraneos, paqueterías externas y Market Place.
- Toma de decisiones para el cumplimiento de recursos humanos, materiales y financieros.
Gerente de Descarga
Coppel
CDMX
2023.01 - 2023.06
- Control, monitoreo y cumplimiento eficaz de descarga en cajas Coppel y Proveedores cumpliendo con los tiempos establecidos
- Coordinación con diferentes departamentos para entrega de mercancía en tiempo y forma.
- Realización de tareas administrativas.
- Trabajo en equipo con personal a cargo para facilitar el cumplimiento de las.metqs y objetivos apegado al proceso.
- Mantenimiento del orden y limpieza con las herramientas y área de trabajo.
- Resolución de problemas y atención a incidencias.
- Desarrollo de actividades y responsabilidades así como sus competencias de acuerdo al descriptivo de puestos.
Gerente Traslado
Coppel
CDMX
2020.09 - 2022.09
- Traslado de mercancía a sus destinos finales mediante sistema (entradas y salidas).
- Resolución de problemas y atención a incidencias.
- Gestión de tareas y plazos del personal a cargo.
- Cumplimiento eficaz de las tareas asignadas.
- Realización de tareas administrativas.
- Mantenimiento del orden y limpieza con herramientas de trabajo y área de trabajo.
- Coordinación y planificación de reuniones con el equipo a cargo.
- Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
- Control y monitoreo de tiempos y distancias.
- Coordinación con diferentes departamentos para cumplimiento de entrega de mercancía que se traslada.
Gerente de Talleres de Servicio
Coppel
CDMX
2012.10 - 2020.09
- Evaluación continua de la productividad del personal a cargo en base a los procesos y garantizar el cumplimiento de objetivos.
- Ejecución de estrategias y planes de trabajo para el cumplimiento de los objetivos y las metas al día.
- Coordinación y seguimiento operativo para asegurar el cumplimiento de los procesos internos.
- Toma de decisiones en materia de recursos humanos, capacitación y desarrollo de competencias.
- Desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva (trabajo en equipo).
- Control y flujo de inventarios medición en los días de atraso
- Negociación de condiciones y cierre de acuerdos con clientes y proveedores.
- Comunicación con los clientes y resolución de incidencias.
- Gestión de capacitación y desarrollo del equipo a cargo, actualizaciones en formas de trabajo con atención a clientes y proveedores.
Gerente en entrenamiento
Coppel
CDMX
2011.02 - 2012.10
- Entrenamiento, capacitación e itinerario en los diferentes centros de trabajo, cumplimiento de las normas y los procedimientos internos.
- Análisis de los conocimientos de aprendizaje de entrenamiento del personal a cargo.
- Aprendizaje de conceptos teóricos y prácticos dentro de los centros de trabajo, ejercicios prácticos.
- Aplicación de técnicas de aprendizaje y enseñanza ajustadas a los objetivos fijados de la empresa.
Jefe de taller
Coppel
CDMX
2010.09 - 2011.04
- Planificación de las actividades del taller y de los recursos necesarios.
- Control del stock de materiales y petición de insumos necesarios para la actividad.
- Coordinación del mantenimiento de la maquinaria del taller y del buen estado de los equipos de trabajo.
- Seguimiento de las labores asignadas al equipo y de su cumplimiento.
- Capacitación del personal de taller sobre nuevos procesos y herramientas de trabajo.
- Coordinación de la actividad en función de los materiales e insumos existentes.
- Revisión de los resultados laborales de la plantilla a cargo.
- Seguimiento de los procesos y procedimientos internos.
- Organización del calendario de trabajo y definición de objetivos.
- Supervisión y coordinación de los equipos de trabajo.
Surtidor
Coppel
CDMX
2009.04 - 2010.08
- Labores de apoyo en la recepción de la mercancía enviada por los proveedores y verificación y cotejo con sistema y físicamente.
- Comunicación y coordinación con los áreas involucradas para la recepción de mercancía (gerentes).
- Realización de las tareas y cumplimiento de los horarios asignados por operación cedis.
- Control de inventarios (físicos y contra sistema), siguiendo procedimientos y normas establecidos.
Electrodomesticos
Coppel
CDMX
2005.02 - 2009.03
- Atención y servicio al cliente.
- Evaluación de averías para determinar la validez de la cobertura de la garantía.
- Prueba de equipos instalados para determinar su correcto funcionamiento.
- Asesoramiento a los clientes sobre el uso y mantenimiento de los electrodomésticos.
- Medición de reparaciones en tiempo y forma (satisfacción a cliente).
Eventual
Coppel
CDMX
2003.09 - 2004.01
- Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
- Cumplimiento eficaz de las tareas asignadas (armado de bicicletas) control de entrada y salida de las mismas.
Técnico en electrónica
Coppel
CDMX
2004.01 - 2025.02
- Detección de fallos y averías.
- Gestiones con proveedores.
- Realización de pruebas de equipos electrónicos.
- Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas y componentes eléctricos.
- Satisfacción a clientes conforme en tiempo y forma.
Encargado de tienda
Edoardos California
Ciudad de México, CMX
2001.03 - 2002.03
- Funciones Gerenciales como encargado vendedor de piso, dirección del personal a cargo estableciendo funciones, planes de trabajo y horarios.
- Supervisión del cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
Formación
Administración de Empresas Turisticas
Universidad Mexicana
Plantel Polanco, 2009-20011Enfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Delegación de tareas
- Gestión de equipos
- Actitud responsable y resolutiva
- Coordinación de equipos
- Definición de objetivos
- Inteligencia emocional
- Compromiso y trabajo en equipo
Cronología
Gerente
Coppel Expréss
2023.08 - 2025.09
Gerente de Descarga
Coppel
2023.01 - 2023.06
Gerente Traslado
Coppel
2020.09 - 2022.09
Gerente de Talleres de Servicio
Coppel
2012.10 - 2020.09
Gerente en entrenamiento
Coppel
2011.02 - 2012.10
Jefe de taller
Coppel
2010.09 - 2011.04
Surtidor
Coppel
2009.04 - 2010.08
Electrodomesticos
Coppel
2005.02 - 2009.03
Técnico en electrónica
Coppel
2004.01 - 2025.02
Eventual
Coppel
2003.09 - 2004.01
Encargado de tienda
Edoardos California
2001.03 - 2002.03
Administración de Empresas Turisticas
Universidad Mexicana