Karen Martínez
Summary
Con experiencia demostrada en Desarrollo Organizacional, lideré la transformación cultural, mejorando el clima laboral y la comunicación interna. Destaco en Gestión de Proyectos e Innovación, impulsando un ambiente colaborativo. Mis estrategias incrementaron la participación en programas de capacitación en un 40%, reflejando mi habilidad para motivar equipos hacia objetivos comunes.
Overview
7
7
years of professional experience
Work History
Especialista En Desarrollo Organizacional
Eworkplace Manufacturing
04.2022 - Current
- Desarrollar planes y programas para abordar las necesidades identificadas en el diagnóstico de desarrollo organizacional (evaluación de desempeño, feedback, nine box, iniciativas de capacitación, desarrollo de liderazgo, comunicación interna, mejora de procesos).
- Diseñar e implementar iniciativas y programas EX que aborden las necesidades y prioridades de los empleados.
- Implementación de encuestas de clima laboral, eNPS y sesiones en grupo, que ayude a identificar áreas de mejora y oportunidades en la cultura organizacional.
- Recopilar y analizar datos de manera regular para evaluar el progreso y realizar ajustes en la estrategia según sea necesario.
- Colaborar con gerentes y líderes de área para garantizar una implementación exitosa de las iniciativas de cambio cultural y clima laboral.
- Creación e implementación de estrategias de comunicación interna fomentando una cultura de trabajo colaborativa, inclusiva y orientada al logro de los objetivos.
HR Business Partner
Delmar Logistic
01.2019 - 10.2021
- Diseño e implementación de encuestas de clima organizacional, recopilando y analizando datos para identificar áreas de mejora y fortalezas.
- Liderazgo de iniciativas para fortalecer la comunicación interna, el trabajo en equipo y la cultura de reconocimiento, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo.
- Identificación de necesidades de capacitación a través de análisis de brechas de habilidades y evaluaciones del desempeño.
- Implementación efectiva de capacitaciones internas, utilizando metodologías innovadoras y asegurando la participación activa de los colaboradores.
- Desarrollo de programas de comunicación y capacitación para apoyar la adopción del nuevo modelo cultural, asegurando una transición fluida y exitosa.
Analista De Recursos Humanos
Human Access
08.2017 - 07.2018
- Administración completa del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la baja, garantizando la eficiencia y el cumplimiento legal.
- Diseño e implementación de programas de onboarding efectivos para nuevos colaboradores, asegurando una integración fluida y una rápida familiarización con la cultura y los procesos de la empresa.
- Desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación interna para mantener a los empleados informados, motivados y comprometidos con la organización.
- Brindar atención personalizada a los empleados para resolver sus dudas y consultas relacionadas con el área de Recursos Humanos,
- Análisis de datos de Recursos Humanos para identificar tendencias, patrones y áreas de oportunidad, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y la optimización de recursos.
Education
Diplomado En DO Y Gestión Del Cambio
Universidad Anáhuac México
01.2022
Licenciatura En Administración
Universidad Nacional Autónoma De México
08.2017
Skills
Gestión de Proyectos
Innovación
Trabajo en equipo
Comunicación
Gestión del Cambio
Idiomas
English
Intermediate (B1)
Timeline
Especialista En Desarrollo Organizacional
Eworkplace Manufacturing
04.2022 - Current
HR Business Partner
Delmar Logistic
01.2019 - 10.2021
Analista De Recursos Humanos
Human Access
08.2017 - 07.2018
Diplomado En DO Y Gestión Del Cambio
Universidad Anáhuac México
Licenciatura En Administración
Universidad Nacional Autónoma De México
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