Karen Johana Martinez Saucedo
Síntesis profesional
Licenciada en Psicología titulada con poco mas de 9 años de experiencia en Atracción de Talento y gestión de procesos de Recursos Humanos. Experiencia en reclutamiento y selección, coordinación de procesos internos, atención y seguimiento a colaboradores, así como administración y organización de información.
Destaco mi capacidad de comunicación, enfoque organizacional, orientación a resultados y habilidades para trabajar de manera colaborativa con distintas áreas de la organización.
Información general
3
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years of professional experience
Experiencia laboral
Especialista de Atracción de Talento
Financiera Independencia
CDMX, Alvaró Obregón
2022.02 - Presente
- Gestión integral de procesos de atracción de talento end-to-end para posiciones administrativas y corporativas a nivel nacional.
- Levantamiento y análisis de perfiles en conjunto con líderes internos, asegurando alineación con necesidades estratégicas del negocio.
- Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento mediante diversas fuentes de atracción
- Evaluación de candidatos mediante entrevistas por competencias y validación de habilidades técnicas
- Coordinación de procesos de selección con internos, garantizando una experiencia eficiente y oportuna para candidatos y líderes.
- Liderazgo y seguimiento del proceso de onboarding, incluyendo integración institucional, entrega de herramientas de trabajo, accesos y acompañamiento inicial del colaborador.
- Seguimiento de satisfacción y adaptación de nuevos ingresos con colaboradores y líderes durante los primeros meses.
- Creación, gestión y resguardo de expedientes corporativos bajo lineamientos y políticas organizacionales.
- Coordinación administrativa con sucursales a nivel nacional para recepción documental y seguimiento de procesos de incorporación.
- Implemente un sitio de Atracción de Talento interno, para fomentar el crecimiento laboral
- Seguimiento a programas de movilidad y desarrollo interno, dando seguimiento a postulaciones internas
- Colaboración en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar tiempos de contratación y experiencia del candidato.(creación de infografias y modificaciones en las políticas internas)
Analista de reclutamiento y selección
Experience-IT
CDMX, Miguel Hidalgo
2017.09 - 2020.07
- Levantamiento de perfiles y requerimientos con clientes.
- Reclutamiento y selección de perfiles especializados en TI.
- Manejo de distintas bolsas de trabajo como OCC, Computrabajo, Empleos TI y LinkedIn.
- Conocimiento en tecnologías, lenguajes de programación, plataformas, bases de datos y metodologías ágiles.
- Realización de entrevistas presenciales y remotas.
- Actualización y administración de cartera de recursos mediante Trello.
- Seguimiento y comunicación directa con clientes para agendar entrevistas, proporcionar avances de procesos y atender nuevas solicitudes de candidatos.
- Negociación de tarifas y condiciones con candidatos hasta concretar la contratación.
Estudios
Para proceso de titulación. - Psicología Organizacional
Universidad Tecnologica de Mexico
CDMXTitulo - Psicología
Universidad Tecnologica de Mexico
CDMX 2001.05 - 2017
Competencias
- Visión estratégica
- Atención al cliente
- Excelente comunicación
- Puntualidad y compromiso
- Trabajo en equipo
- Capacidad comunicativa
- Persona responsable
Cursos
- Inteligencia Artificial para Recursos Humanos
- Inteligencia Artificial : Empodera tu Futuro Laboral
Idiomas
español
Idioma principal
inglés
Intermedio
B1
Cronología
Especialista de Atracción de Talento
Financiera Independencia
2022.02 - Presente
Analista de reclutamiento y selección
Experience-IT
2017.09 - 2020.07
Titulo - Psicología
Universidad Tecnologica de Mexico
2001.05 - 2017
Para proceso de titulación. - Psicología Organizacional
Universidad Tecnologica de Mexico