Luis Arturo Polina Alanis

· Recopilación y análisis de grandes volúmenes de datos para apoyar decisiones estratégicas.

· Desarrollo de dashboards interactivos en Power BI para visualizar KPIs clave.

· Automatización de reportes semanales con SQL y Excel, reduciendo tiempos en un 40%.

· Identificación de patrones de comportamiento del cliente para mejorar campañas de marketing.

· Recomendación e investigación de software, hardware o servicios que se ajusten a las necesidades de la compañía.

· Diseño de planes de implementación tecnológica.

· Sugiere mejoras en ciberseguridad, redes, sistemas, etc.

· Identificación de infraestructura tecnológica actual.

· Identificar debilidades, riesgos y oportunidades de mejora para alinear soluciones tecnológicas.

• Recopilación y análisis de grandes volúmenes de datos para apoyar decisiones estratégicas.
• Desarrollo de dashboards interactivos en Power BI para visualizar KPIs clave.
• Automatización de reportes semanales con SQL y Excel, reduciendo tiempos en un 40%.
• Identificación de patrones de comportamiento del cliente para mejorar campañas de market
• pacomRecomienda software, hardware o servicios que se ajusten a las necesidades del la
• Diseña planes de implementación tecnológica.
• Sugiere mejoras en ciberseguridad, redes, sistemas, etc.Bus

• Coordinar 40 personas en el almacén de MercadoLibre asignando tareas según habilidades de cada miembro, establecer prioridades y productividades, supervisar el avance de cada uno de ellos para el cumplimiento del indicador SLA (SATISFACCION DE ENTREGA CON EL CLIENTE) , emprender la correcta comunicación con el equipo para que comprendan los objetivos de la empresa mediante comunicación efectiva FEEDBACK de manera constructiva, Capacitación de nuevos integrantes para su crecimiento profesional en el equipo así como el monitoreo y evaluación de rendimiento individual y colectivo, Resolución de Problemas en la detección de obstáculos que impiden el avance del equipo así como toma de decisiones rápidas y efectivas para solucionarlos. Cumplimiento de cada uno de los kpis asignados dentro de la compañía.

• Responsable de 17 Oficinas en el Estado de Jalisco, Responsable de Personal, Envío de Incidencias a corporativo, Prospección de Nuevos Clientes y Oficinas, Atención a Clientes, Análisis de Mercado, Contratación de Personal, Capacitación de Personal, Revisión de Ventas, Elaboración de Reportes. Manejo de Cajas Chicas en cada oficina como Revisión y Aqueos, Control de Inventarios de Oficinas. Uso de SAP (Entradas, salidas, traspasos etc.), Manejo de Kpi’s, Gestión de tramites de Licencias de Funcionamiento, Supervisión y Contratación de Contratistas, Cumplimiento de Protocolos.

• Encargado de Logística de 29 Rutas de Detalle en Zona Metropolitana de Jalisco y Foráneas, Distribución, Desarrollo e Implementación de Mejoras, Manejo de Indicadores de Desempeño, Pago de Comisiones, Trato al Cliente, Auditorias de Mercado, Auditorías Internas, Monitoreo GPS, Análisis Financiero, Manejo de Cartera Local y Centralizada, Manejo de SAP (Administrativo, Logístico, Almacén, Manejo de Merma, Control de Inventarios, Entradas y Salidas. Gestión Con Fleteras para arribo de Mercancía a Almacén de Producto Terminado. Control de Entradas y Salidas de Mercancía.

• Encargado de Liquidación de 124 Rutas, Revisión de Documentación, Reportes Diarios, Entrega de Valores a Compañía de Recolección, Auditorias a Unidades, Auditorias Almacén General De Cedis, Manejo de Cartera Local, Manejo de Sistema SAP.

• Responsable de Centro de Distribución, Responsable de Almacén con alrededor de 12000 Skus, Manejo de Personal, Control de inventarios, Revisión de mercancía en tránsito con proveedores, manejo de líneas fleteras, control de gastos, manejo de proveedores, elaboración de Guías Mecánicas para instalaciones, Revisión de Proyectos, Manejo de Cartera Local y Foránea.

• Responsable de Personal (210 Personas), Elaboración de plan de trabajo del personal, asignaciones de Personal, Reporte de Nomina, Aplicación de Planes y Procedimientos de Seguridad dentro de las Instalaciones, Control de Inventarios, Supervisión de Áreas. Capacitación a Personal de Nuevo Ingreso.