Profesional con amplia experiencia y muchas ganas de trabajar. Me caracterizo por mi capacidad para solucionar problemas, priorizar y gestionar proyectos y trabajar en equipo. Busco una oportunidad para desarrollar mi carrera y dar lo mejor de mí.
Información general
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years of professional experience
Experiencia laboral
Supervisor de mantenimiento
GRUPO CAP
TEQUILA JAL
05.2019 - 10.2022
Control de almacén y pedidos de material, y gestión de repuestos.
Presentación de informes de las actividades realizadas y realización de labores administrativas.
Implementación de condiciones de operación y mantenimiento seguras.
Apoyo en la selección y contratación de maquinaria y equipos.
Registro y seguimiento de transacciones, seguros, garantías y contratos de mantenimiento.
Supervisión del uso adecuado de las herramientas, equipos y material de trabajo.
Planificación, asignación de tareas y supervisión del personal de mantenimiento.
Inspección de los trabajos realizados por el personal técnico.
Selección y formación de técnicos de mantenimiento.
Coordinación y supervisión de programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.
Diagnóstico y resolución de fallas mecánicas.
Ajuste y cambio de piezas y componentes mecánicos.
Puesta en marcha de máquinas y equipos.
Apoyo técnico y supervisión en las distintas fases de proyectos.
Programación de operaciones de instalación y pruebas.
Montaje y desmontaje de maquinaria industrial.
Instalación y configuración de equipos mecánicos.
JEFE DE CUADRILLA
LAS AGAVERAS
TEQUILA JAL
02.2019 - 09.2022
Supervisión y coordinación de labores diarias del equipo de trabajo asignado.
Generación de reportes de avance y desempeño para informes gerenciales.
Asignación y equilibrio de tareas para asegurar eficiencia en el grupo.
SUPERVISOR DE MADURACIÓN
BARRILES CHARLY
ZAPOTLANEJO JAL
11.2022
Supervision de personal en el llenado y vaciado de barricas de añejamiento de tequila.
Recepción de pipas así como revisión de las mismas y la supervicion de la carga y descarga de producto.
Control de inventarios de entradas y salidas de producto, contacto con el consejo regulador del tequila (CRT) revisión de documentación de la mano de ellos.
jefe inmediato de personal, atención a las solicitudes de vacaciones y permisos
Asignación de tareas y responsabilidades al personal del área a cargo.
Análisis del desempeño laboral para garantizar el cumplimiento de responsabilidades.
Identificación de las necesidades de formación para implementar programas adecuados.