Summary
Overview
Work History
Education
Skills
Accomplishments
Personal Information
Certification
Timeline
f8
Mariné Rodríguez Azuara

Mariné Rodríguez Azuara

RECURSOS HUMANOS
Tamuín

Summary

Obtener un puesto estratégico para el desarrollo de habilidades de iniciativa, comunicación, pensamiento y creatividad, con entusiasmo y responsabilidad, cumpliendo los objetivos organizacionales.

Overview

23
23
years of professional experience
10
10
years of post-secondary education
1
1
Certification
1
1
Language

Work History

Gerente Senior Global de Cultura Organizacional

AES MEXICO
04.2023 - 03.2025
  • Líder de gestión de la cultura Organizacional con operaciones en múltiples países y culturas, garantizando que la cultura de la empresa sea coherente en todas las localidades, promoviendo el compromiso de los empleados, fomentando la diversidad e inclusión, y asegurando que la cultura apoye los objetivos estratégicos.
  • Poner en marcha estrategias para construir y mantener la cultura organizacional fuerte y positivas en todas las ubicaciones globales de la empresa.
  • Recopila datos sobre la cultura y clima laboral de la empresa, identificando áreas de mejora y utilizando los datos para ajustar las estrategias de cultura.
  • Promueve el bienestar de los empleados a través de programas de salud y bienestar, así como iniciativas para mejorar la calidad de vida en sus regiones.
  • Asegura que la comunicación interna sea clara, transparente y efectiva, para mantener los empleados informados y alineados con la cultura de la empresa.
  • Ayuda a resolver conflictos que puedan surgir debido a diferencias culturales, buscando soluciones que respeten la diversidad de la empresa.
  • Adapta las estrategias de cultura a las particularidades de cada cultura y región, teniendo en cuenta sus valores, costumbres y normas.

Director de Recursos Humanos México

AES MEXICO
08.2013 - 03.2023
  • Encargada de administrar integralmente al personal de acuerdo con la legislación y contratos que satisfagan las necesidades de las plantas de energía y los empleados, brindando apoyo a todas las áreas en cuestiones laborales.
  • Coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal de nivel gerencial en adelante.
  • Encargada de los procesos internos de promoción nivel gerencial y dirección, en los primeros 4 años, después se pasó al Centro de servicio en Argentina.
  • Negociar la renovación de contrato colectivo, revisiones salariales anuales y convenios entre las partes.
  • Organizar y coordinar eventos sociales tanto para los empleados como para sus familias.
  • Participar en la revisión de los incrementos salariales y bonos del personal, en general todo el sistema de compensaciones.
  • Cálculo y administración de los presupuestos de RH y nóminas.
  • Coordinar y monitorear beneficios de empleados.
  • Encargada de la comunicación con el representante sindical.
  • Responsable de la coordinación/administración del club recreativo como beneficio.
  • Servir como enlace de recursos humanos para los líderes de operaciones y funcionales.
  • Proporcionar apoyo en la ejecución de los programas e iniciativas especializadas relacionadas con la función de recursos humanos.
  • Promover un ambiente basado en nuestras políticas de 'Great Place to Work'.
  • Contribuir al desarrollo y revisión de los Planes de Negocio / Estrategias para la SBU.
  • Trabajar con el equipo de la alta gerencia para identificar oportunidades de mejoras en la productividad.
  • Servir de enlace clave con los Gerentes de cada País para la planificación relacionada con gente local y la resolución de problemas de alto nivel.
  • Gestión y apoyo al personal extranjero en los procesos de migración, así como en los trámites para estar en el país.
  • Administración del Sistema Hire to Retire en Workday.

Líder de Administración y Relaciones Públicas

AES TEG OPERATIONS, S. De R. L. de C. V.
11.2010 - 08.2013
  • Encargada de mejorar la relación entre la empresa y la comunidad, entre la empresa y las autoridades locales.
  • Además de gestionar la administración y monitoreo del funcionamiento del área de control de documentos, servicios generales, cuentas por pagar y gestoría de la empresa.
  • Líder de 5 personas profesionales a cargo: 2 sindicalizados y 3 de confianza.
  • Establecer y gestionar programas de actividades con la comunidad.
  • Visitar a la comunidad para monitorear las necesidades.
  • Administrar las inversiones sociales de la empresa a las comunidades.
  • Coordinar visitas de la comunidad a la planta de diferentes grupos de interés.
  • Gestionar permisos con autoridades locales, principalmente obras públicas, agua potable y policía.
  • Administrar el área de Control de Documentos (monitoreo de actividades de administración de archivos muertos, gestión de la información en sistema de datos, control de planos, etc.)
  • Encargado de administrar el área de Servicios Generales y monitoreo de la ejecución de los planes de actividades a edificios, oficinas, salas, etc.
  • Administrar el servicio de gestoría y chofer de planta.
  • Responsable de coordinar los eventos de la empresa, culturales, tradicionales, deportivos y sociales.
  • Líder responsable de la coordinación/administración del club recreativo AES.
  • Administración, gestión y control de presupuesto de flota de vehículos propios, telefonía celular, viajes, artículos de oficina, muebles, reubicación de mobiliario y oficinas, decoración de espacios, eventos, donativos, promocionales, y salas de juntas.
  • Manejo de caja chica.
  • Gestión de contrato de limpieza, jardinería, plomería, barredora, operador de elevador.
  • Gestión de contrato asesoría de abogados del área comercial y administración.
  • Administración y control en el Sistema de Gestión Tamuin dos áreas: Administración y Comunicaciones.
  • Gestión, y control de actas, escrituras y poderes de 13 compañías mexicanas de AES.
  • Gestión y control de documentación de expatriados.

Asistente Administrativa

AES TEG OPERATIONS, S. De R. L. de C. V.
02.2008 - 12.2010
  • Asistencia del gerente general en manejo de agenda, elaboración de presentaciones y reportes.
  • Organización y gestión de viajes de negocios de todo el personal de planta (150 personas).
  • Organización, gestión y control de juntas fuera y dentro de planta.
  • Elaboración envío-recepción de cartas y su control de archivo, de poderes, y documentación legal.
  • Integrar documentación de Expatriados, como tramites y servicios necesarios para radicar en el país.
  • Manejo de tarjetas American Express de Gerencia y de viajes AMEX EBTA.
  • Liderar el departamento de Control de documentos con 3 personas a cargo, el área de servicios generales con un supervisor y el de servicio de gestoría con un chofer.
  • Control de muebles, de ubicación de oficinas, y su arreglo en diversas temporadas.
  • Administración de presupuesto anual, de edificios, celulares, festejos, viajes, papelería, vehículos, abogados, promocionales, limpieza, salas, comidas de negocio, juntas, y temas administrativos.
  • Administración y supervisión de vehículos de planta, contrato de limpieza (8 personas), y jardinería.
  • Resguardo y control de cheques Banorte para dos compañías, y gestión de caja chica.
  • Administración de membresías de: SIEM, CANACO-SERVYTUR, AMCHAM, Sams.
  • Desempeñar como líder, diferentes tareas asignadas en 'Task Force', superando metas en Termotoy 2008 actividad de Relaciones Publicas y logrando mayor audiencia a eventos sociales.

Coordinadora de Contabilidad y Cuentas por Pagar

Sithe Tamuin Energy Services, S. De R. L. de C. V.
09.2005 - 02.2008
  • Company Overview: (Termoeléctricas AES, anterior propietario)
  • Análisis de Variaciones de todas las cuentas contables, y centro de costo.
  • Reorganizar calendario de actividades contables y de pagos, haciendo más efectivo el tiempo.
  • Preparar, coordinar y ejecutar programación de pago a proveedores, y gastos.
  • Analizar cuentas contables mensualmente para proporcionar información financiera confiable.
  • (Termoeléctricas AES, anterior propietario)

Asistente de Mantenimiento y Planeación

Sithe Tamuin Energy Services, S. De R. L. de C. V.
07.2004 - 09.2005
  • Company Overview: (Termoeléctricas AES, con el anterior propietario)
  • Planear programa de control de actividades de los proveedores, ahorrando mano de obra.
  • Generar reportes estadísticos y de actividades del personal.
  • Preparar reporte de Horas extras e incidencias del personal.
  • Administrar presupuesto de mantenimiento.
  • Elaborar y cerrar Órdenes de trabajo.
  • (Termoeléctricas AES, con el anterior propietario)

Asistente de Control de Documentos

Sithe Tamuin Energy Services, S. De R. L. de C. V.
01.2003 - 07.2004
  • Company Overview: (Termoeléctricas AES, con el anterior propietario)
  • Elaborar, coordinar y exponer presentaciones para capacitación del personal, aumentando el uso de SharePoint.
  • Definir, coordinar, y desarrollar de procedimientos y políticas del departamento.
  • (Termoeléctricas AES, con el anterior propietario)

Asesor Publicitario (Ventas) y Conductora de Espectáculos

Informax, S. A. de C. V. (TV AZTECA VALLES)
02.2002 - 01.2003
  • Negociar Ventas de espacios a comercializar.
  • Proponiendo un plan de trabajo, y enlace con el mercado.
  • Dirigir presentación de multimedia con grupos representantes de mercado.
  • Conducción de la sección de espectáculos en el noticiero principal.

Education

PhD - DOCTORADO EN CIENCIAS ECONOMICAS EMPRESARIALES

TECH – TECH UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
01.2022 - 01.2025

MBA - MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL

ITESM – INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
01.2009 - 01.2012

CONTADOR PÚBLICO - undefined

UASLP - UNIDAD ACADEMICA MULTIDISCIPLINARIA ZONA HUASTECA
CD. VALLES, S.L.P.
01.1998 - 01.2002

Skills

Organización de eventos

Accomplishments

  • Cambio en sistema de pensiones en el CCT con SUTERM, obteniendo una ganancia para la organización 14 millones de USD.
  • Conseguir la Certificación de GPTW en el 2014 a 2023 y coordinación de GPTW para MCAC.
  • Realización y lanzamiento del primer 'Libro de Cultura' global.
  • Estandarizar beneficios, procedimientos, políticas, programas y prácticas en plantas de AES México.
  • Realizar la Política y procedimiento de Vehículos por beneficio de México, Centro América y Caribe.
  • Ser líder de México, Panamá, El Salvador, Puerto Rico y Rep. Dom. del módulo de Ausencia en Workday y TLM (Time Labor Management).
  • Líder de Change Management de Proyectos de desarrollo organizacional: 'Centro de Servicio de RH', 'Competencias' y 'Descripción de puestos'.
  • Liderar el evento de Integración para medios-altos directivos más importante del año para todo MCAC.
  • Ser líder colaborativo en desarrollo de beneficio nuevo para MCAC: 'Propuesta de Valor GPTW'.
  • Obtención del distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), liderando el proyecto en los temas de: calidad de vida, ética, vinculación con la comunidad y medio ambiente.
  • Reducción del 40% del costo total anual en el servicio de abogados comerciales y en aspectos legales.
  • Eficiente manejo del proyecto de capital: CRAES-Club Recreativo AES.
  • Elaboración del 1er Informe anual de responsabilidad social empresarial en AES TEG 2011.
  • Colaboración como Líder de Administración en el departamento de control de documentos para las certificaciones ISO14001, ISO9001 y OHSAS 18001.
  • Reconocimiento de la comunidad local principal hacia la empresa, con una excelente relación.
  • Mejora en la calidad de vida, con programas creativos como viernAESocial, Visítame en planta, 'En sinergia con la comunidad'.
  • Excelente manejo de confianza, logrando ser apoderado legal para actos administrativos, laborales y de pleitos y cobranzas.
  • Obtención de documentación legal para expatriados (FM3 y residencias) sin uso de abogados.

Personal Information

  • Age: 44
  • Place of Birth: Tamuín, SLP
  • Nationality: Mexicana
  • Marital Status: Casada

Certification

Coaching-Play

Timeline

Gerente Senior Global de Cultura Organizacional

AES MEXICO
04.2023 - 03.2025

PhD - DOCTORADO EN CIENCIAS ECONOMICAS EMPRESARIALES

TECH – TECH UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
01.2022 - 01.2025

Coaching-Play

03-2020

Director de Recursos Humanos México

AES MEXICO
08.2013 - 03.2023

Líder de Administración y Relaciones Públicas

AES TEG OPERATIONS, S. De R. L. de C. V.
11.2010 - 08.2013

MBA - MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL

ITESM – INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
01.2009 - 01.2012

Asistente Administrativa

AES TEG OPERATIONS, S. De R. L. de C. V.
02.2008 - 12.2010

Coordinadora de Contabilidad y Cuentas por Pagar

Sithe Tamuin Energy Services, S. De R. L. de C. V.
09.2005 - 02.2008

Asistente de Mantenimiento y Planeación

Sithe Tamuin Energy Services, S. De R. L. de C. V.
07.2004 - 09.2005

Asistente de Control de Documentos

Sithe Tamuin Energy Services, S. De R. L. de C. V.
01.2003 - 07.2004

Asesor Publicitario (Ventas) y Conductora de Espectáculos

Informax, S. A. de C. V. (TV AZTECA VALLES)
02.2002 - 01.2003

CONTADOR PÚBLICO - undefined

UASLP - UNIDAD ACADEMICA MULTIDISCIPLINARIA ZONA HUASTECA
01.1998 - 01.2002

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