

Psicóloga con más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con especialización en Reclutamiento y Selección y experiencia en gestión y seguimiento de procesos, cobertura de posiciones, coordinación con distintas áreas y manejo de información en Excel. Experiencia en entornos operativos, reclutamiento masivo, entrevistas por competencias, evaluación psicométrica y administración de bases de candidatos. Orientada al servicio, organización, seguimiento y cumplimiento de objetivos.
Desarrollo de metodología propia de reclutamiento para perfiles operativos e industriales, enfocada en atracción, precalificación, compatibilidad candidato–vacante, seguimiento y conversión del pro• Investigación de mercado laboral y análisis de perfiles, zonas industriales, salarios, turnos y requisitos de contratación.
• Diseño de fichas de perfil, filtros de precalificación y matrices de viabilidad considerando experiencia, movilidad, turnos, expectativas y estabilidad laboral.
• Construcción y segmentación de cartera de candidatos mediante bases de datos y herramientas de seguimiento.
• Desarrollo de formularios de preregistro, código QR y procesos estructurados para captación, contacto y seguimiento de candidatos.
• Diseño de indicadores y dashboards de reclutamiento para seguimiento de cobertura, conversión, fuentes y candidatos de respaldo.
Logros destacados:
Responsabilidades:
Gestión y seguimiento de Clave Única de Inscripción al Registro (CLUNI) de organizaciones de la Sociedad Civil.
Valoración y seguimiento de proyectos de desarrollo social orientados a fortalecer la participación de Organizaciones de la Sociedad Civil y beneficiar a la población en situación de vulnerabilidad económica.
Elaboración de informes trimestrales y cierres fiscales del programa, así como apoyo en la gestión y control de presupuestos y gastos.