Oscar O. López

• Liderando una inicitiva obtuvimos apoyo gratuito para la visualización del Cineminuto Social en 2676 salas de cine de Cinemex valuado en más de $150K USD, con aproximadamente 3M de espectadores.
• A través de la postulación y gestión de Grants, logré en cojunto con mi equipo, la donación de equipo de cómputo de alto rendimiento a través de una subvención (7K USD).
• Liderando iniciativas de Grants logré en conjunto con mi equipo, la obtención de 33K USD en donaciones en efectivo a través de subvenciones y esperando resultados de 8 aplicaciones más.

• Lidero esfuerzos para asegurar la calidad y el logro de los objetivos organizacionales.
• Implemento estrategias para mejorar la eficiencia y evaluar operaciones para identificar áreas de mejora de los programas.
• Defendí los esfuerzos de gestión del cambio durante una reestructuración organizacional, facilitando una transición fluida para todas las partes implicadas.
• Supervisé el progreso hacia hitos clave, ajustando las prioridades según fuera necesario para cumplir los plazos establecidos en los objetivos y lograr los resultados deseados.
• Negocio alianzas con ONG´s, empresas, universidades y proveedores, garantizando condiciones favorables que repercuten positivamente en los resultados finales.

• Gestióné y acompañé ena la implementación de sistema de pagos en línea para donaciones.
• Desarrollo de estrategias para diversificación en la procuración de recursos, donaciones y creación de bases de datos de donantes individuales.
• Asesoré a clientes sobre estrategias de gestión del cambio para garantizar transiciones fluidas durante periodos de transformación organizacional.
• Facilité Talleres con grupos de partes interesadas para llegar a un consenso sobre las prioridades y enfoques para abordar los problemas u oportunidades identificados.

• Acompañé y asesoré equipos docentes para el fortalecimiento de actividades educativas y técnicas didácticas en jardines de niños.
• Colaboré con educadores (as) para mejorar el desarrollo curricular y las estrategias de enseñanza.
• Facilité Talleres ante grupos multidisciplinarios y de distintos niveles jerárquicos, para llegar a un consenso sobre las prioridades y enfoques para abordar los problemas u oportunidades identificados.
• Elaboré estrategias para la mejora de la comunicación entre los miembros de los equipos para fomentando un entorno de trabajo colaborativo y solidario.

• Apoyé en iniciativas de procuración de fondos para proyectos de impacto social.
• Realicé investigación y análisis para identifición de potenciales donantes y oportunidades de financiamiento.
• Apoyé en la facilitación y acompañamiento para la ejecución fluida de los proyectos gestionando los plazos, la asignación de recursos y las actualizaciones de los progresos.
• Racionalicé operaciones de oficina para mejorar la productividad con sistemas de archivo organizados y priorización de tareas.

• Gestioné y diseñé de programas dirigidos a juventudes, enfocándose en la mejora de habilidades para la colocación en empleos operativos y profesionales.
• Supervisé sistemáticamente los parámetros de rendimiento y apliqué medidas correctivas cuando fue necesario, contribuyendo a las iniciativas de mejora continua.
• Colaboré con las y los jefes de departamento para desarrollar planes estratégicos alineados con los objetivos estratégicos de la organización, fomentando un enfoque unificado hacia objetivos compartidos.
• Negociacié satisfactoriamente alianzas con actores clave de la cadena de valor, garantizando condiciones favorables y manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de calidad.
• En conjunto con mi equipo logramos la mejora de la satisfacción de las y los participantes de los programas respondiendo con prontitud a las consultas y abordando las preocupaciones con profesionalidad.

• Estructuración e implementación del área de gestión de talento de manera simultánea para las Empresas Familiares Tratamiento de Agua SYPYSA S.A. de C.V. y Análisis de Agua S.A. de C.V., reclutamiento y selección de personal, diseño e implementación de planes de capacitación y gestión del clima laboral.
• Dirigí estrategias de contratación coordinando entrevistas basadas en competencias y gestionando las actividades de evaluación e incorporación de los nuevos empleados.
• Lideré una iniciativa que logró la mejora de los flujos de trabajo operativos manteniendo sistemas de documentación bien organizados y actualizando los registros con precisión incluyendo descripciones de puesto y flujos de responsabilidades por departamentos.

Operé la venta de servicios, reclutamiento, contratación, inducción y capacitación de personal.

• Operé la promoción y venta de posgrados y educación continua a través de la prospección en frío.

• Apoyé en la gestión y organización de eventos de promoción de posgrados.

• Supervisé y validé de actividades del personal de servicios generales.

• Gestioné la documentación de activos fijos y enseres del Departamento de Servicios Generales.

Estudio en modaliad 100% remota en horarios vespertinos

Cursando actualmente

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Estudié los 8 semestres del programa pero no egresé por pérdida de la beca en el último semestre y dificultades económicas para cubrir los gastos por mi cuenta.