Candidato organizado y fiable, capaz de gestionar múltiples prioridades con una actitud positiva. Dispuesto a asumir responsabilidades adicionales para cumplir los objetivos del equipo. Jugador de equipo orientado al detalle y con gran capacidad de organización. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con un alto grado de precisión. Buscar y mantener un puesto a tiempo completo que ofrezca retos profesionales utilizando habilidades interpersonales, excelente gestión del tiempo y capacidad para resolver problemas.
Responsabilidades:
Asesoramiento al Cliente: Guiar a los clientes a través del proceso de selección de motocicletas y accesorios, proporcionando información detallada sobre características, beneficios y opciones de financiamiento.
Ventas y Cumplimiento de Objetivos: Cumplir con los objetivos de ventas establecidos, identificando oportunidades para ventas adicionales y promoviendo servicios posventa.
Conocimiento del Producto: Mantenerse actualizado sobre las características técnicas y beneficios de las motocicletas y accesorios, compartiendo este conocimiento con los clientes de manera efectiva.
Proceso de Venta Completo: Gestionar el proceso de venta desde la presentación inicial hasta el cierre, asegurándose de que los clientes estén informados y satisfechos en cada etapa.
Atención al Cliente: Brindar un servicio al cliente excepcional antes, durante y después de la venta, respondiendo preguntas, manejando inquietudes y garantizando la satisfacción del cliente.
Administración de Documentación: Gestionar de manera eficiente la documentación relacionada con las ventas, contratos y procesos de financiamiento.
Responsabilidades:
Gestión Operativa: Coordinar y supervisar las operaciones diarias de las propiedades de alquiler, asegurando que todas las instalaciones estén en condiciones óptimas y cumpliendo con los estándares de calidad.
Reservas y Coordinación de Llegadas/Salidas: Gestionar las reservas, coordinar las llegadas y salidas de los huéspedes, y proporcionar información detallada sobre las propiedades y servicios disponibles.
Mantenimiento y Limpieza: Supervisar el mantenimiento regular y la limpieza de las propiedades, asegurando un ambiente seguro, limpio y atractivo para los huéspedes.
Servicio al Cliente: Brindar un servicio al cliente excepcional, atendiendo las necesidades y preocupaciones de los huéspedes de manera proactiva y eficiente.
Publicidad y Marketing: Colaborar con el equipo de marketing para promocionar las propiedades, asegurando una ocupación óptima y la satisfacción continua de los huéspedes.
Gestión Financiera: Administrar el presupuesto asignado, realizar seguimiento de los ingresos y gastos, y colaborar en la fijación de tarifas competitivas.
Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y requisitos legales relacionados con el alquiler vacacional.
Responsabilidades:
Visión Estratégica: Desarrollar y comunicar una visión clara y estratégica para la compañía, identificando oportunidades de crecimiento y mejoras continuas.
Operaciones y Gestión Financiera: Supervisar las operaciones diarias de la empresa, incluyendo la gestión de recursos humanos, flota de grúas y aspectos financieros para garantizar la eficiencia y rentabilidad.
Relaciones con Clientes y Alianzas Estratégicas: Cultivar relaciones sólidas con clientes clave y desarrollar alianzas estratégicas para expandir la cartera de negocios y mejorar la posición de la compañía en el mercado.
Cumplimiento Normativo: Garantizar que la compañía cumpla con todos los requisitos legales y normativos, manteniendo altos estándares de seguridad y calidad en los servicios de grúas.
Desarrollo de Talento: Atraer, desarrollar y retener talento clave, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.
Innovación Tecnológica: Mantenerse al tanto de las tendencias tecnológicas en la industria de grúas, incorporando nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y ofrecer servicios de vanguardia.
Gestión de Crisis: Manejar situaciones de emergencia y crisis de manera efectiva, asegurando la continuidad de las operaciones y la seguridad de los clientes y empleados.
Responsabilidades:
Liderazgo del Equipo: Dirigir, motivar y supervisar a un equipo de asesores de ventas de motocicletas, proporcionando orientación y apoyo para alcanzar objetivos individuales y colectivos.
Desarrollo de Estrategias de Ventas: Colaborar con el equipo de dirección para desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas que impulsen el crecimiento del negocio y aseguren la cuota de mercado.
Gestión del Rendimiento: Evaluar y gestionar el rendimiento del equipo de ventas, proporcionando retroalimentación constructiva, estableciendo metas y asegurando la consecución de objetivos.
Relaciones con Clientes y Proveedores: Cultivar relaciones sólidas con clientes clave, así como con proveedores y socios estratégicos en la industria de las motocicletas.
Análisis de Mercado: Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia, identificando oportunidades para expandir la presencia de la marca y mejorar la oferta de productos.
Garantía de Satisfacción del Cliente: Supervisar y mantener altos estándares de servicio al cliente, asegurando la satisfacción del cliente en todas las etapas del proceso de venta.
Gestión de Inventario: Colaborar con el equipo de inventario para garantizar un stock adecuado y gestionar eficientemente las existencias de motocicletas y accesorios.
Responsabilidades:
Asesoramiento al Cliente: Guiar a los clientes a través del proceso de selección de motocicletas y accesorios, proporcionando información detallada sobre características, beneficios y opciones de financiamiento.
Ventas y Cumplimiento de Objetivos: Cumplir con los objetivos de ventas establecidos, identificando oportunidades para ventas adicionales y promoviendo servicios posventa.
Conocimiento del Producto: Mantenerse actualizado sobre las características técnicas y beneficios de las motocicletas y accesorios, compartiendo este conocimiento con los clientes de manera efectiva.
Proceso de Venta Completo: Gestionar el proceso de venta desde la presentación inicial hasta el cierre, asegurándose de que los clientes estén informados y satisfechos en cada etapa.
Atención al Cliente: Brindar un servicio al cliente excepcional antes, durante y después de la venta, respondiendo preguntas, manejando inquietudes y garantizando la satisfacción del cliente.
Administración de Documentación: Gestionar de manera eficiente la documentación relacionada con las ventas, contratos y procesos de financiamiento.