Pamela Lizbeth Marin Guerrero

• Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales.
• Revisar y evaluar los currículums (CVs) de los postulantes para determinar si cumplen con los requisitos básicos.
• Realizar el primer contacto con los candidatos (telefónico o presencial) para validar datos, disponibilidad y sueldo.
• Coordinar la aplicación de pruebas psicométricas, técnicas y validar referencias laborales.
• Armar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los candidatos.
• Elaboración de estudios socioeconómicos.

· Apoyo en tareas administrativas, como responder correos, llamadas, pre-nomina, seguimiento a altas y bajas de colaboradores.

· Análisis de la vacante y requisitos del puesto.

· Entrevistas a candidatos.

· Asegurar que los empleados tengas las habilidades y el conocimiento necesario para ejecutar sus tareas de manera eficiente.

· Evaluación del producto en proceso y producto terminado, y liberación del producto.

· Supervisión del cumplimiento de la normativa de seguridad y calidad.

• Gestión de la cartera de clientes para su cobro.
• Comunicación telefónica con clientes.

• Venta de eventos y generación de contratos.
• Comunicación con clientes.
• Supervisar la operación del evento.