Síntesis profesional
Información general
Experiencia laboral
Estudios
Competencias
Cronología
Generic
Patricia  Rodriguez Teran

Patricia Rodriguez Teran

Síntesis profesional

Profesional con probada experiencia. Soy una persona comunicativa, extrovertida y amable, con buenas referencias y gran capacidad de trabajo. Busco un puesto estable en el que desarrollarme laboralmente. Con amplia experiencia en el sector y excelentes dotes de liderazgo y de gestión de equipos. A lo largo de mi carrera siempre he destacado por mi capacidad para encontrar oportunidades de negocio, optimizar procesos y maximizar los beneficios de la empresa. Busco desarrollarme profesionalmente. Persona comunicativa, amable y capaz de adaptarse a cada situación. Busco una oportunidad laboral en la que demostrar mi compromiso y capacidad de trabajo. En mis empleos anteriores siempre he destacado por mi buena productividad y mi capacidad de aprender rápidamente.

Información general

4
4
years of post-secondary education

Experiencia laboral

Director general

Laboratorio JEBEN
Cuautla, Morelos
2019.03 - Presente
  • Planificación y desarrollo de planes estratégicos para la consecución de los objetivos.
  • Planteamiento de las estrategias y objetivos a conseguir junto con todos los departamentos.
  • Definición de los objetivos mensuales, trimestrales y anuales a conseguir.
  • Supervisión y evaluación del rendimiento del personal.
  • Aplicación de estrategias de mejora de los proyectos y las políticas de la compañía.
  • Aprobación de presupuestos para los distintos departamentos y proyectos.
  • Establecimiento de acuerdos y relaciones con otras empresas, inversores y clientes.
  • Desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento.
  • Revisión de la información financiera y control de presupuestos.
  • Toma de decisiones para la conducción estratégica de la compañía.
  • Atención rápida y efectiva de contingencias y resolución de problemas.
  • Organización, dirección y control de los recursos de la compañía.
  • Fortalecimiento de la comunicación interna para fomentar la confianza y mejorar la eficiencia.
  • Elaboración de un plan para reforzar y mejorar las relaciones con clientes y proveedores.
  • Impulso del crecimiento, la rentabilidad y el valor de la empresa.
  • Impulso del trabajo en equipo como eje central de la cultura organizacional.
  • Implementación de diversas estrategias para el crecimiento de la empresa.
  • Planificación de la estrategia comercial y del plan de desarrollo de la empresa.
  • Entrevista y contratación de personal directivo y de supervisión.
  • Gestión efectiva de los recursos y equipos a cargo.
  • Planificación de los objetivos de la empresa, y supervisión de su consecución.
  • Establecimiento de los procesos y lineamientos generales de trabajo.
  • Presentación oportuna de los estados financieros de manera mensual y anual.
  • Elaboración del plan de trabajo anual de acuerdo con las necesidades de empresa.
  • Creación y fomento de entornos de trabajo productivos y eficientes.
  • Revisión de procesos y estrategias, identificación de errores y resolución de problemas.
  • Análisis del producto para mejorar su competitividad en el mercado.
  • Supervisión de la contabilidad y la planificación financiera de la compañía.
  • Planeamiento estratégico a mediano y largo plazo.
  • Diseño e implementación de estrategias comerciales orientadas a alcanzar los objetivos de ventas y mejorar la rentabilidad.
  • Búsqueda y negociación de oportunidades para el crecimiento de la empresa.
  • Adopción de medidas para la consecución de los objetivos propuestos.
  • Celebración de reuniones con socios, proveedores y personal directivo.
  • Vigilancia del cumplimiento de todas las normativas que afectan a la actividad del negocio.
  • Supervisión y optimización de los costos y el rendimiento.
  • Identificación de nuevos mercados y oportunidades de negocio.
  • Generación de propuestas para mejorar la competitividad y el rendimiento.
  • Dirección y gestión efectiva de los recursos de la empresa y los equipos de trabajo.
  • Definición de presupuestos para las distintas áreas y proyectos.
  • Aplicación de técnicas de análisis de muestras y cultivos de acuerdo al protocolo establecido.
  • Toma de las muestras de los pacientes de acuerdo a los procedimientos establecidos.
  • Supervisión de la calidad del material de laboratorio.
  • Mantenimiento preventivo de los instrumentos analíticos.
  • Clasificación y conservación de las muestras según el área al que correspondan.
  • Gestión y almacenamiento de las muestras ya analizadas.
  • Colaboración en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa.
  • Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
  • Solución de problemas y atención de incidencias.
  • Administración de la base de datos y registros, garantizando la precisión y el orden.
  • Apoyo en tareas administrativas, como responder correos y llamadas.
  • Gestión del tiempo y recursos para optimizar procesos.
  • Elaboración y presentación de informes y estadísticas.
  • Apoyo en la gestión y control de presupuestos y gastos.
  • Venta al cliente brindando en todo momento un excelente servicio.
  • Coordinación de equipos de trabajo, fomentando la colaboración y el logro de objetivos en conjunto.
  • Registro de la información de cada prueba en el sistema informático del laboratorio.
  • Calibración de los instrumentos de medida para la toma de muestras.
  • Elaboración de protocolos de investigación para ensayos clínicos y preclínicos.

Estudios

LICENCITATURA - QUIMICO FARMACOBIOLOGO

UNIPUEBLA
PUEBLA
2019.08 - 2023.07

Competencias

  • Platica "Actualizacion en técnicas de recolección sanguinea", Enero de 2002 (Diploma)
  • Curso "Sistemas de transporte para muestras microbiologicas", 17/ENERO/2002 (Diploma)
  • Platica de capacitación "MANEJO ADECUADO DE RESIDUOS PELIGROSOS BIOLOGICO
    INFECCIOSOS(RPBI) DE ACUERDO A LA NOM-087-ECOL-SSA1-2002*, 09/SEP/2003(RECONOCIMIENTO)
  • Curso "Actualizaciones en el laboratorio clinico",
    15/Noviembre/2011 (Constancia)
  • 2° Curso de actualización en el laboratorio clinico",
    15/Junio/2012 (Constancia)
  • Curso "Taller de paludismo", 08/FEBRERO/2013
  • Curso "inmunohematologia", 25/ Abril/2013 (Constancia)
  • Curso por asistir a las "VI jornadas de laboratorio clínico que se realizaron en el auditorio de esta unidad", 3 Y 4/Diciembre/2015 (Constancia)
  • Curso "Calidad En Las Ventas", 11/Junio/2016
    (Constancia)
  • Curso Por Asistir A Las "VIl Jornadas De Laboratorio Clínico Realizadas En El Aula De Esta Unidad Hospitalaria Valor Curriculas 24 Hrs"24 Y 25/Diciembre/2016
  • Capacitacion "Curso De Actualización Y Procreso De Certificación Del Estado De Morelos, Como AreaGeográfica Libre De Transmición De Paludismo*, 12/ Abril/2017 (Constancia)
  • Taller de manejo de reiduos peligrosos:
    25/Mayo/2017 (constancia)
  • Curso Por Asistir A Las VIII Jornadas De Laboratorio
    Clínico En El Aula De Esta Unidad Hospitalaria Valor
    Curricular 24 Hrs", 7 Y 8 /Diciembre/2017 (Constancia)
  • Norma ISO-9001:2015 AMD1:2024
  • Planeación estratégica

CURSOS 2025

  • Administración y recursos humanos
  • Comunicación
  • Legislación aplicable a laboratorio de análisis
    clínicos
  • Negociación
  • Liderazgo
  • Uso y manejo de equipos
  • Procesamiento de muestra
  • Mantenimiento preventivo a equipos de laboratorio
  • Control de calidad interno y externo
  • Manejo de RPBI
  • Seguridad e higiene ocupacional
  • Uso y manejo de sustancias toxicas
  • Inventarios
  • Estadística
  • manejo de personal

DIPLOMADO EN HEMATOLOGIA

Cronología

LICENCITATURA - QUIMICO FARMACOBIOLOGO

UNIPUEBLA
2019.08 - 2023.07

Director general

Laboratorio JEBEN
2019.03 - Presente
Patricia Rodriguez Teran