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Ramón  Rodríguez García

Ramón Rodríguez García

Síntesis profesional

Profesional con amplia trayectoria en este rubro. Me desempeño con eficiencia en la coordinación de la actividad del departamento, la resolución eficaz de incidencias y la supervisión del personal. Deseo un puesto al frente de un equipo comprometido.

Jefe de departamento metódico y con capacidad de liderazgo. Cuento con habilidades para la coordinación de los trabajadores del área, la planificación de la actividad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Estoy buscando una mejor oportunidad laboral.

Responsable de departamento con probada experiencia. Coordino al equipo de trabajo a mi cargo, promoviendo su motivación y velando por el cumplimiento de los objetivos y el aprovechamiento de los recursos. Estoy interesado en un puesto en un ambiente laboral proactivo y dinámico.

Responsable de equipos de trabajo con experiencia en la supervisión del rendimiento laboral. Realizo una eficiente verificación de la calidad de los servicios, el cumplimiento de procedimientos y el manejo de equipamientos. Buscando un nuevo reto profesional en un entorno enfocado a la alta productividad.

Profesional con amplia experiencia y muchas ganas de trabajar. Me caracterizo por mi capacidad para solucionar problemas, priorizar y gestionar proyectos y trabajar en equipo. Busco una oportunidad para desarrollar mi carrera y dar lo mejor de mí.

Profesional con probada experiencia. Soy una persona comunicativa, extrovertida y amable, con buenas referencias y gran capacidad de trabajo. Busco un puesto estable en el que desarrollarme laboralmente.

Persona comunicativa, amable y capaz de adaptarse a cada situación. Busco una oportunidad laboral en la que demostrar mi compromiso y capacidad de trabajo. En mis empleos anteriores siempre he destacado por mi buena productividad y mi capacidad de aprender rápidamente.

Información general

11
11
years of professional experience

Experiencia laboral

Supervisor de campo

Brand Safeway
Monterrey , Nuevo leon
2020.02 - 2026.05
  • Asignación al personal de planes de acción y objetivos concretos.
  • Asignación de tareas y funciones al personal a cargo de acuerdo a su formación y competencias.
  • Retroalimentación del personal y empleo de técnicas de coaching.
  • Reporte de las incidencias detectadas en el servicio.
  • Vigilancia de los objetivos asignados al personal.
  • Control de los equipos de protección y el cumplimiento de normas.
  • Impulso al equipo de trabajo a cumplir con las metas establecidas para el departamento.
  • Redacción de reportes de seguimiento y de evaluación del rendimiento del equipo de trabajo.
  • Detección de desviaciones del plan de trabajo y aplicación de estrategias y medidas correctivas.
  • Supervisión de la adquisición del material y el equipamiento específico del departamento.
  • Ejecución de reuniones de seguimiento del plan de trabajo del departamento.

Supervisor de campo

Grand
Altamira , Tamps.
2019.01 - 2019.11
  • Retroalimentación del personal y empleo de técnicas de coaching.
  • Reporte de las incidencias detectadas en el servicio.
  • Asignación al personal de planes de acción y objetivos concretos.
  • Motivación del personal para alcanzar las metas de la compañía.
  • Vigilancia de los objetivos asignados al personal.
  • Control de los equipos de protección y el cumplimiento de normas.
  • Tramitación de los desplazamientos del personal.
  • Capacitación del equipo en el aula y en el trabajo diario.
  • Planificación y supervisión del plan general, los objetivos y el calendario de proyectos.
  • Impulso al equipo de trabajo a cumplir con las metas establecidas para el departamento.
  • Asignación de tareas y funciones al personal a cargo de acuerdo a su formación y competencias.
  • Redacción de reportes de seguimiento y de evaluación del rendimiento del equipo de trabajo.
  • Detección de desviaciones del plan de trabajo y aplicación de estrategias y medidas correctivas.
  • Supervisión de la adquisición del material y el equipamiento específico del departamento.
  • Ejecución de reuniones de seguimiento del plan de trabajo del departamento.

Supervisor de campo

Mcdermott
Altamira , Tamps.
2016.03 - 2019.01
  • Retroalimentación del personal y empleo de técnicas de coaching.
  • Reporte de las incidencias detectadas en el servicio.
  • Asignación al personal de planes de acción y objetivos concretos.
  • Motivación del personal para alcanzar las metas de la compañía.
  • Vigilancia de los objetivos asignados al personal.
  • Control de los equipos de protección y el cumplimiento de normas.
  • Tramitación de los desplazamientos del personal.
  • Elaboración de informes, inventarios y presupuestos y costos del departamento.
  • Impulso al equipo de trabajo a cumplir con las metas establecidas para el departamento.
  • Asignación de tareas y funciones al personal a cargo de acuerdo a su formación y competencias.
  • Redacción de reportes de seguimiento y de evaluación del rendimiento del equipo de trabajo.
  • Detección de desviaciones del plan de trabajo y aplicación de estrategias y medidas correctivas.
  • Supervisión de la adquisición del material y el equipamiento específico del departamento.
  • Ejecución de reuniones de seguimiento del plan de trabajo del departamento.

Armador de andamios

Ese asa
Pueblo viejo, Veracruz
2015.04 - 2015.12
  • Comprobación de la posición, altura y distancias establecidas para cada andamio.
  • Limpieza y mantenimiento de elementos modulares.
  • Aplicación de normas y políticas de prevención de riesgos, seguridad y salud.
  • Realización de ajustes estructurales previos a la puesta en servicio.
  • Inspección de los anclajes de sujeción del andamio.
  • Operaciones de montaje y desmontaje de elementos estructurales de andamios.
  • Instalación de elementos de protección del andamio y otros elementos complementarios.
  • Carga y descarga de piezas y elementos de montaje.
  • Organización de los espacios de trabajo y acceso al andamio.
  • Análisis del sitio de la obra para planificar las tareas de montaje.
  • Instalación de elementos de seguridad en estructuras para trabajo en altura.
  • Eliminación de escombros resultantes del trabajo.
  • Verificación de la estabilidad del suelo donde se erigirán estructuras.
  • Recepción, descarga y control de los materiales e insumos.
  • Inspección del trabajo realizado para corregir problemas de seguridad.
  • Cumplimiento de las normas y los protocolos de seguridad establecidos.
  • Tareas de mantenimiento en edificios de varias plantas.

Estudios

Certificado -

Primaria
Panuco ver

Competencias

  • Manejo de personal
  • Habilidades comunicativas
  • Dinamismo y proactividad
  • Capacidad de análisis
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de problemas
  • Resolución de conflictos
  • Capacidad negociadora
  • Resolución de incidencias
  • Evaluación del rendimiento
  • Escucha activa
  • Orientación a objetivos
  • Gestión de equipos
  • Gran capacidad de organización
  • Habilidades de comunicación
  • Empatía
  • Gestión de personal

Cronología

Supervisor de campo

Brand Safeway
2020.02 - 2026.05

Supervisor de campo

Grand
2019.01 - 2019.11

Supervisor de campo

Mcdermott
2016.03 - 2019.01

Armador de andamios

Ese asa
2015.04 - 2015.12

Certificado -

Primaria
Ramón Rodríguez García