REBECA CRUZ ALEJANDRO ING. INDUSTRIAL

• ⦁ Elaboración del anexo SSPA
  ⦁ Envío de accesos y permiso
  ⦁ Mantener el Sistema de Gestión de SAPCO actualizado.
  ⦁ Control de documentación que se proporciona al personal
  ⦁ Manejo de listas de RIJ
  ⦁ Documentación de check-list
  ⦁ Elaboración de carpetas de capacitaciones
  mensuales
• Coordinación de equipos de trabajo.
• Atención al cliente.
• Implementación de políticas y procedimientos de la empresa.
• Preparación y presentación de informes y estadísticas.

Estuve realizando mis PRACTICAS PROFESIONALES en el Área de Recursos Humanos, me asignaron salir de campo a las comunidades rurales para saber que anomalías contaba cada escuela o sector que le correspondiera al Ayuntamiento, eran visitas inesperadas para el personal, de igual manera capturaba y ordena documentación de cada trabajador nuevo.

• Atención al cliente.

• Archivar, Organizar toda la documentación de todo el personal que labora en la empresa, enviar correos electrónicos, contestaciones de información importantes, realizar facturación, hacer gastos mensuales.
• Ir al puerto Dos bocas a dejar adquisiciones que solicitaban las embarcaciones , hacer pases de entrega y pases de salida de materiales al puerto Dos bocas. Signataria en Dos Bocas para dejar las adquisiciones que solicitaban en embarcaciones.
• Signataria en Dos Bocas para dejar las adquisiciones que solicitaban en embarcaciones.
• Verificar el área de calidad en las embarcaciones de puerto Dos bocas. Solicitud de pases de entrada y salida de pase personal de Pemex. Hacer activaciones del personal ante el IMSS
  
  
  

• En dicha empresa estuve cargo de la seguridad de los trabajadores.
  ⦁ verificar que ellos contaran con el equipo de protección adecuado.
  ⦁ Revisar que el área donde estaban laborando estuvieran
  en óptimas condiciones para poder evitar algún accidente.
  ⦁ Explicarle a los trabajadores acerca de los riesgos que se tienen si no usan su epp adecuado.
• Cumplimiento eficaz de las tareas asignadas.