Yuridia Preciado Campos

Revisión y análisis de perfiles de puesto

Postulación de vacantes en plataformas LinkedIn, OCC, Indeed, redes sociales

Entrevista presenciales y remotas para perfiles TI, administrativas y operativas.

Seguimiento para estudios socioeconómicos y psicometría..

Elaboración, actualización y resguardo de expedientes

Reclutamiento y selecciòn perfiles TI
Postulaciòn de vacantes
Manejo y actualizaciòn de cartera
Filtro de candidatos
Seguimiento de proceso de inicio acontrataciòn
Seguimientos para entrevistas
Perfiles, Scrum Master, Devops, Tester, Technical Lead, Middleware, Testing, Dessarrollador Fornt, Back, Full stack,etc
Actualización de requerimientos
Actualizaciones de reportes
Evaluaciones de desempeño por periodo de prueba y termino de proyecto
Gestión y planificación de capacitaciones para colaboradores en banca de acuerdo a las necesidades del cliente
Gestión de capacitaciones para cliente BBVA (Desarrollo seguro, APX, Jira, ASO diseño, ASO desarrollo, ONE, COBOL)
Actualización de CVs de colaboradores ajustándolo a necesidades de nuestros clientes, nuevas certificaciones, capacitaciones y últimas experiencias laborales.
Actualización de evidencias para ESR

Experiencia en sectores perfiles, retail y automotriz

Postulación de vacantes en diversas bolsas de trabajo

Experiencia en perfiles, operativos, administrativos y gerenciales

Manejo y actualización de cartera

Experiencia trabajando sobre indicadores y evaluaciones

Experiencia en reclutamiento para zonas centro, bajío, occidente y pacifico

Elaboración de reportes sobre de indicadores del área

Perfilamiento de vacantes con clientes

Seguimiento de reclutamiento y cobertura de vacantes

Elaboración y actualización de de contratos

Actualización y seguimiento al reporte de vacantes generales

Actividades:

• Postulación de vacantes en portales de trabajo y redes sociales
• Manejo y actualización de carteras
• Experiencia en perfiles Administrativos y TI
• Experiencia con clientes de sector banca, seguros, telecomunicaciones y retail.
• Filtros técnicos, entrevistas presenciales y remotas
• Seguimiento para cobertura de vacantes de alta prioridad
• Levantamiento de requerimiento con clientes
• Elaboración y ajustes de perfiles de puesto
• Seguimiento de altas del personal
• Interpretación de evaluaciones psicométricas
• Coordinación de equipo de trabajo
• Presentación de comités trimestrales a nivel LATAM
• Reportes de seguimientos semanales
• Manejo de indicadores RH
• Apoyo a auditorias internas y externas

Logros:

• Disminución de tiempos de contratación
• Incremento de cartera en un 60 %
• Incremento de cobertura de vacantes
• Disminución de rotación de personal en un 30%

Actividades:

• Reclutamiento y Selección de personal
• Postulación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo
• Control y seguimientos de candidatos
• Manejo de indicadores del área
• Seguimiento a proyectos de licitación
• Coordinación para altas y bajas de personal
• Supervisión y seguimiento de vacantes activas
• Convenios en bolsas de trabajo, universidades, ferias de empleo etc.
• Control y actualización de expedientes
• Elaboración y actualización de perfiles de puesto
• Inducción al personal de ingreso.
• Capacitación para el área de RH.
• Seguimiento de pagos a proveedores y facturas.
• Organización de eventos corporativo

Logros:

• Incremento en convenios con universidades
• Reconocimiento laboral por iniciativa del proyecto becarios
• Incremento en cobertura de vacantes en un 40%