Amaya C. ROMERO SALAZAR
Síntesis profesional
Persona comunicativa, amable y capaz de adaptarse a cada situación. Busco una oportunidad laboral en la que demostrar mi compromiso y capacidad de trabajo. En mis empleos anteriores siempre he destacado por mi buena productividad y mi capacidad de aprender rápidamente.
Información general
1
1
year of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Experiencia laboral
CAPITAL HUMANO
ZIGNIA LIVE.
Periferico Norte Gdl., Jalisco
2024.08 - Presente
- Supervisión y coordinación de más de 500 colaboradores eventuales en eventos masivos.
- Capacitación, inducción y orientación del personal eventual para eventos masivos. A su vez planificar material de capacitación según a necesidades.
- Atención al personal y resolución de incidencias laborales.
- Elaboración de reportes administrativos.
- Clima laboral al personal.
- Evaluación de desempeño al personal.
- Gestión de los procesos de incorporación de nuevo personal.
- Manejo de herramientas digitales administrativas y software de RR. HH.
- Coordinación con el área de finanzas para los pagos del personal.
Capacitadora
Allied Universal
Guadalajara, Jalisco
2023.01 - 2024.07
- Capacitación de refuerzo al personal activo para mejorar el rendimiento e incorporar nuevos conocimientos.
- Realización de capacitaciones en modo presencial y remoto.
- Administración y cumplimiento de los procesos de capacitación conforme a los lineamientos de la STPS.
- Diseño e implementación de programas y materiales de formación.
- Participación y ejecución de iniciativas de desarrollo organizacional.
- Elaboración, coordinación y seguimiento del programa anual de capacitación.
- Realización CUIPS, toma de huellas ante la SEP.
Estudios
Lic - Pedagogia
Instituto Enrique Rebsamen
2022.01 - 2025.12
Competencias
- Gestión de proyectos
- Realización de tareas administrativas
- Dominio de herramientas digitales
- Trabajo en equipo
- Buen nivel de Office
Idiomas
español
Idioma principal
inglés
Básico
A2
Logros
- Especialista en reclutamiento masivo, cobertura operativa estratégica y administración de prenómina, garantizando plantillas completas, control de incidencias y pagos puntuales.
- Implementado programas de inducción, capacitación operativa y actualización continua, asegurando alineación a protocolos, mejora en el desempeño y fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Amplia experiencia en procesos de validación documental, integración de expedientes y cumplimiento normativo ante la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social).
Cronología
CAPITAL HUMANO
ZIGNIA LIVE.
2024.08 - Presente
Capacitadora
Allied Universal
2023.01 - 2024.07
Lic - Pedagogia
Instituto Enrique Rebsamen
2022.01 - 2025.12