Mi edad no define mi talento, mi experiencia sí, y gracias a ella, a mis conocimientos y habilidades puedo generarle utilidad y agregar valor a su empresa, desempeñando un rol de tiempo completo que presente desafíos profesionales, aprovechando tambien la gestión eficaz del tiempo.
Automotivada, con un fuerte sentido de responsabilidad, logré implementar de manera exitosa la base de datos del personal (expedientes físicos y digitales). Debido a mis habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, elaboré la cultura organizacional y desarrollé eventos de integración, con el objetivo de reforzar el mejoramiento del clima laboral. Con la capacidad de trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo, es que realicé el reordenamiento y actualización del organigrama, los diseños de formularios para la aplicación de la descripción y el análisis de puestos, carta de renuncia, de acuerdo de confidencialidad, entre otros. Y con la facultad demostrada para aprender rápidamente y adaptarme a nuevas situaciones ejecuté el reclutamiento y selección de personal en tiempo y forma de personal operativo y administrativo.
Coordinar horarios y cronogramas para eventos. Gestión de logística y operaciones de eventos. Establecí relaciones positivas con los clientes internos y externos, asegurando que sus necesidades fueran satisfechas durante todo el proceso de planificación del evento. Manejé situaciones de gestión de crisis con prontitud, minimizando el impacto negativo en los resultados del evento y la satisfacción del cliente. Me adapté rápidamente ante desafíos inesperados o cambios de planes, manteniendo la compostura mientras encontraba soluciones efectivas. Gestione presupuestos de manera efectiva, negociando contratos para asegurar ahorros de costos sin comprometer la calidad, poniendo en práctica las relaciones públicas anteriores y actuales; colaboración en realización de convenios con la institución.
Desarrollar el diseño y la publicación de vacantes en redes sociales propias y externas. Realicé el reclutamiento de personal interno y de empresas asociadas; entrevistas y selección de personal. En los casos requeridos, llevé a cabo la aplicación y análisis de los resultados de estudios socio económicos y pruebas psicométricas, además, de la coordinación de cursos de capacitación para asociados camarales, empresariales y público en general.
Trabajo en equipo