Síntesis profesional
- Gerente de RH con amplia trayectoria en la coordinación de Proyectos que involucran equipos multidiciplinarios,combino una actitud resolutiva y práctica con excelentes habilidades interpersonales y de mediación para una gestión eficiente del personal.
- Busco un puesto con responsabilidad y a largo plazo.
- Cuento con más de 22 años de experiencia laboral trabajando en pequeñas, medianas empresas trabajando en el área de Recursos Humanos. Durante el tiempo tuve el privilegio de trabajar directamente con dueños, directivos y personas del más alto nivel dentro y fuera de la empresa, lo que enriquece mi visión de trabajo y me ayuda alinearla con los objetivos de la empresa.
- Automotivada, trabajo en equipo, liderazgo, habilidades de gestión sólidas, habilidades de comunicación y orientada a resultados.
Información general
22
22
years of professional experience
Experiencia laboral
Jefe de RH/Gerente de Recursos Humanos
PLASTI-ENVASES
Mexicali, Baja California
2015.11 - 2023.08
- Liderar el equipo de Recursos Humanos integrando la "Visión empresarial" en las actividades diarias del departamento.
- Mediar entre las solicitudes y/o conflictos de los empleados con los líderes de equipo para la resolución del problema.
- Responsable de mantener la colaboración con los diferentes departamentos para resolver solicitudes de los empleados y del negocio.
- Interacción con la alta dirección para participar e informar sobre los avances en proyectos empresariales.
- Gestión de presupuestos y proyectos de ahorro.
- Responsable de hacer cumplir todos los procesos y reglamentos establecidos por la corporación y las autoridades en México relacionados con el área de Recursos Humanos.
- Reclutar y retener el mejor talento humano para todas las áreas de la empresa, aprovechando sus habilidades, estableciendo metas y evaluando su rendimiento.
- Seguimiento de los indicadores (KPI) relacionados con el rendimiento del equipo de Recursos Humanos.
- Responsable de garantizar que todos los servicios de Recursos Humanos se presten con un alto nivel de calidad para el buen funcionamiento de toda la infraestructura y sistemas de la empresa.
- Responsable de elaboración de la Nomina, pagos de IMSS e In presupuesto de recursos humanos.
- Gestión de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.
- Desarrollo y supervisión de las políticas y los procedimientos de recursos humanos.
- Generación de políticas y estrategias para la atracción y retención talentos.
- Realización de reuniones con la gerencia de las distintas áreas para determinar sus necesidades de personal.
- Análisis y actualización de las funciones de los puestos de trabajo.
- Promoción de actividades para el bienestar de los empleados y la generación de un entorno de trabajo positivo.
- Supervisión de los procesos de orientación y capacitación de nuevos ingresos.
- Seguimiento de los procesos administrativos de vinculación y desvinculación del personal.
- Asignación de roles y tareas al personal de la oficina de recursos humanos.
- Coordinación del personal del departamento de RR. HH.
Jefe de recursos humanos
GRUPO STII
Mexicali, Baja California
2002.02 - 2015.11
- Creacion del departamento de Recursos de la empresa.
- Desarrollo y supervisión de las políticas y los procedimientos de recursos humanos.
- Gestión de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.
- Análisis y actualización de las funciones de los puestos de trabajo.
- Elaboracion de Nomina
- Elaboracion pagos IMSS/INFONAVIT (SUA)
- Atencion y Solucion a conflictos Laborales
- Realización de reuniones con la gerencia de las distintas áreas para determinar sus necesidades de personal.
- Elaboración de informes de seguimiento y presentación a la gerencia.
- Detección de talentos y de perfiles buscados en procesos de selección.
- Supervisión de horarios, vacaciones, nóminas, prestaciones y liquidaciones.
- Supervisión del cumplimiento de las políticas de trabajo de la empresa.
- Gestión de los reclamos de los empleados y seguimiento de casos.
- Realización de entrevistas finales a candidatos.
- Cumplimiento de la legislación y las regulaciones internas en temas de RR. HH.
Estudios
Diplomado - Finanzas para Empresarios
Curso - Planeaciónde Eventos
Taller - Negociación
Licenciada en Administración de Empresas -
Diplomado - Administracion de RH
Competencias
- Análisis y toma de decisiones
- Empatía y escucha activa
- Captación de talentos
- Dotes de liderazgo
- Conocimiento de derecho laboral
- Resolución de conflictos y mediación
- Resolución de conflictos
- Gestión de equipos
- Negociación eficaz
- Coordinación de personal
- Empatía
- Flexibilidad
- Liderazgo
- Dominio del sistema NOMIPAQ
- Cálculo de SUA
- Indicadores de RH
- Presupuestos
- Manejo de equipo de computo
- Coordinación de eventos
- Cálculos de IMSS e INFONAVIT
- Declaración de prima de riesgo
- Atencion a auditorías internas
- Atencion a auditorías de la STPS, IMSS e INFONAVIT
- HACCP básico
Logros
- Implementación de un plan de mejora en sueldos y prestaciones en base a un estudio de mercado ya que esto no se había realizado en la organización durante un largo periodo de tiempo.
- Implementación de buzón de quejas y sugerencias para establecer un canal directo y efectivo de comunicación entre los empleados y la alta gerencia buscando mejorar el clima laboral.
- El proceso de generación de nómina se hizo más eficiente al reducir los tiempos de captura aprovechando la tecnología del sistema que ya se tenía, cambiando el modelo para reportar las incidencias del periodo, eliminado reportes manuales innecesarios y automatizando el proceso.
- Reducción de rotación, ausentismo mediante un plan de concientización al personal haciéndoles saber el impacto para la empresa, para sus compañeros y para ellos mismos.
- Restructuración organizacional de puestos de trabajo y tabuladores de sueldo basado en el análisis de cargas de trabajo y procesos que agregan valor al negocio logrando mejorar los indicadores en las áreas operativas, esto con el apoyo de una empresa externa que nos apoyo para no viciar el proceso.
- Crear y liderar exitosamente canales de comunicación, juntas productivas para el área gerencial, área productiva con el departamento de recursos humanos y Gerencia general.
- En varias ocasiones logre generar ahorros al negocio en pagos de multas y recargos ante diversas dependencias de gobierno al demostrar que los tramites y/o pagos se habían hecho en tiempo y forma.
Cursos y Actualizaciones
- La gente es primero, atención y servicio
- Determinación de la prima de Riesgo de Trabajo (COPARMEX)
- Prevención de Riesgos de Trabajo en la Construcción (CMIC)
- Excel básico/Intermedio (Innovaciones Tecnológicas)
- Procedimiento del despido/relaciones de trabajo
- Congreso de Recursos Humanos CANACINTRA
- NOM-35
- Ingles (cursando)
- Nomipaq/NOI
- Habilidades Gerenciales
- Integración y trabajo en equipo (Conycap)
Aficiones
- Me capacito en temas que me permitan seguir actualizada en mi area, ademas aprender de otras para comprender y apoyar con mejor vision a la empresa.
- Me gusta mantenerme activa, actualmente practico senderismo y Yoga.
- Asesoro a personas en busqueda de trabajo, negociar e implementar mejoras personales y laborales.
Cronología
Jefe de RH/Gerente de Recursos Humanos - PLASTI-ENVASES
2015.11 - 2023.08
Jefe de recursos humanos - GRUPO STII
2002.02 - 2015.11
Cetys Universidad - Diplomado, Finanzas para Empresarios
Cetys Universidad - Curso, Planeaciónde Eventos
Cetys Universidad - Taller, Negociación
- Licenciada en Administración de Empresas,
Cetys Universidad - Diplomado, Administracion de RH