Blanca Azucena Ochoa Quiñonez

Búsqueda de candidatos y desarrollo de estrategias de publicidad de captación de talentos mediante redes sociales para su Reclutamiento, Selección y Contratación de forma remota para el Estado de Sonora.

• Propuesta de nuevas estrategias para la captación de personal.
• Implementación de estrategias de reclutamiento en redes sociales.
• Búsqueda de candidatos en bases de datos y redes sociales.
• Coordinación de entrevistas presenciales.
• Realización de entrevistas y filtrado de candidatos para puestos vacantes.
• Apoyo gestionando el proceso de ingreso de personal y registrando su información en el sistema.
• Gestión de bases de datos de candidatos para futuras oportunidades de empleo.
• Cumplimiento de los objetivos de reclutamiento establecidos en tiempo y forma.
• Implementación de estrategias de reclutamiento en redes sociales y plataformas de empleo.
• Reunión semanal (virtual) con todo el equipo para las prioridades de la semana y rendición de cuentas.
• Envío de informe semanal a unidades de negocio a cargo; porcentaje de cobertura de plantilla, personas contratadas y vacantes vigentes,

Búsqueda de candidatos y desarrollo de estrategias de publicidad de captación de talentos mediante redes sociales para su Reclutamiento, Selección y Contratación de forma remota para los estados de Sinaloa, Jalisco y Baja California Norte

• Propuesta de nuevas estrategias para la captación de personal.
• Búsqueda de candidatos en bases de datos y redes sociales.
• Realización de entrevistas y filtrado de candidatos para puestos vacantes.
• Coordinación de entrevistas, tanto presenciales como por videoconferencia, con candidatos.

Búsqueda de candidatos mediante redes sociales y trabajo de campo para su Reclutamiento, Selección y Contratación de forma presencial y remota.

Reclutamiento, selección contratación del personal, inducción, capacitación, altas y bajas de personal, seguimiento a demandas de exempleados, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, entrega de finiquitos, captura de avisos de retención y suspención de descuentos de Infonavit, seguimiento a riesgos de trabajo, seguimiento a visitas de STPS, recabar documentos para auditorias, revisión de incidencias de nómina, platicas de cultura de seguridad, vigilar que se cumplas las políticas de la empresa, encuestas sobre clima laboral, organizar las brigadas para cursos requeridos por protección civil (Primeros auxilios, combate contra incendios y evacuación de instalaciones) control de expedientes, captura de aumentos de sueldo, evaluaciones de desempeño, realización de eventos, juntas, programas de reconocimiento a cargo de una plantilla de 100 personas

Reclutamiento y Selección, inducción, capacitación, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, entrega de finiquitos, suspensión de descuentos de Infonavit, revisión de incidencias de nómina, platicas de cultura de seguridad, vigilar que se cumplas las políticas de la empresa, encuestas sobre clima laboral, organizar las brigadas para cursos requeridos por protección civil (Primeros auxilios, combate contra incendios y evacuación de instalaciones) control de expedientes, evaluaciones de desempeño, realización de eventos, juntas, programas de reconocimiento.

Responsable de todos los programas de capacitación de 2 unidades, implementación de horarios del personal para la realización de estos en tiempo y forma de acuerdo al calendario establecido.

• Coordinación de sesiones de entrenamiento, incluyendo logística y recursos necesarios.
• Creación de informes detallados sobre el progreso y resultados de los programas de capacitación.

Atención a clientes, devoluciones y cambio de mercancía, realización de facturas, pago de remesas, atención a quejas y reclamos de clientes.