Encargado Administrativo / Juridico
Despacho Corporativo
Monterrey, Nuevo Leon
2025.02 - Presente
- Seguimiento de la asistencia, licencias y vacaciones de los empleados.
- Revisión de informes sobre el desempeño de los trabajadores.
- Revisión y gestión de que los expedientes de cada trabajador contengan la documentación correcta,
- Recepción y gestión de dudas y reclamaciones de los empleados.
- Revisión de currículums para identificar a los mejores candidatos para cada puesto.
- Atención a los aspirantes durante el período de entrevistas y contratación.
- Elaboración de diversos documentos laborales, contratos, permisos, prestamos, certificados y constancias de trabajo entre otros.
- Soporte administrativo y jurídico al departamento de recursos humanos.
- Levantamiento de actas administrativas, documentando debidamente incidencias y faltas del personal, así como la aplicación de medidas disciplinarias
- Tramitación y elaboración de la documentación relacionada con bajas laborales, despidos y convenios de terminación, incluyendo el cálculo de finiquitos y liquidaciones, con su debida ratificación ante centros de conciliación.