Summary
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Timeline
Generic
JONATAN MONTES

JONATAN MONTES

Especialista En Compensaciones
CDMX

Summary

Profesional dedicado en Compensaciones y en general en Recursos Humanos con experiencia en el cumplimiento de objetivos utilizando las mejores practicas del mercado. Con habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse a nuevas situaciones y desafios para mejorar la marca organizacional

Overview

9
9
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
1
1
Language

Work History

Especialista En Compensaciones

Franslux S.A. de C.V.
Estado de México
07.2019 - Current
  • Implementación de estructura en sistema de nomina para control de tres tipos de poblacion con diferente esquema de compensación.
  • Evaluación de estructuras organizacionales para que se mantengan alineadas a la estrategia de la empresa.
  • Garantizar que la información de los organigramas se encuentra actualizada al 100%.
  • Administración de beneficios para garantizar que las prestaciones se otorgan de acuerdo a la política de compensaciones por tipo de nivel y contrato ( Seguro de Vida, Gastos Médicos Mayores, Despensa, Gasolina, Auto, etc.)
  • Garantizar que las descripciones de puesto se encuentran actualizadas.
  • Análisis de encuestas de mercado (AON) para ubicar la competitividad externa.
  • Elaboración de cartas oferta de plantilla administrativa para cuidar equidad interna y competitividad externa.
  • Administración de tabuladores .
  • Elaboración y seguimiento de presupuesto de nómina para tres estructuras diferentes con diferente esquema de compensación.
  • Control de requisiciones de personal.
  • Coordinar reuniones semanales con los BP de plantilla operativa y ventas para revisión de Head Count y presupuesto.
  • Revisión de pago variable mensual para plantilla de punto de venta para garantizar que se pague conforme a las políticas establecidas.
  • Diseño e implementación de esquemas de pago variable para personal ejecutivo y punto de venta.
  • Implementación de nuevos beneficios para los colaboradores.
  • Incrementos de sueldo anuales por desempeño.
  • Elaboración de políticas y procedimientos de compensaciones.
  • Valuación del pliego petitorio al contrato colectivo de trabajo.

Coordinador De Compensaciones

First Cash
CDMX
11.2018 - 07.2019
  • Líder de implementación de modulo de compensaciones en ERP (Intelexion) de RH y Nomina.
  • Garantizar el pago oportuno de comisiones para personal PDV de Mexico, Colombia, Guatemala y El Salvador.
  • Estrecha comunicacion con los BP de cada pais para revision de prestaciones de acuerdo a los ministerios de trabajo y aclaraciones de pago de compensación variable.
  • Implementación de politicas y procesos para crear el area de compensaciones.
  • Actualización de estructuras en sistema de nómina.
  • Análisis de encuestas de mercado.

Especialista En Procesos De Recursos Humanos

First Cash
CDMX
06.2016 - 11.2018
  • Organizar reuniones con los lideres de área de RH para entender las necesidades y llevar a cabo el levantamiento de información para la elaboración de procesos.
  • Detención de áreas de oportunidad en los procesos para lograr eficiencias administrativas y económicas, logrando ahorros en tiempos de gestión y económicos ( aprox. $ 1.6 MPD anuales)
  • Diseño y presentación de reportes de indicadores mensuales para RH y Operaciones (Staffing Report, Turnover Report, etc.)
  • Impartir cursos de Excel intermedio-avanzado a nivel nacional.
  • Diseño de una aplicación movíl para los movimientos de personal utilizando herramientas de MSOffice 365 (Sharepoint, MS Flow, MS Power Apps) logrando reducir los tiempos de aplicación de 6 meses, a un tiempo de 2 a 4 semanas.

Coordinador De Compensaciones

Maxiprenda
CDMX
07.2014 - 08.2016
  • Garantizar el pago correcto de compensación variable para MX, GT y SV.
  • Análisis de reportes mensuales de venta para medir el impacto comercial de las estrategias de compensación variable.
  • Elaboración de procesos para controlar los movimientos de personal y contribuir con el desarrollo organizacional.
  • Administración de tabuladores salariales.
  • Elaboración de presupuesto de nómina.
  • Movimientos de personal.
  • Evaluación del desempeño.
  • Incrementos salariales.

Analista De Capacitación

Maxiprenda
CDMX
06.2013 - 07.2014
  • Garantizar el reembolso de viáticos del 100% del personal capacitado en el interior de la república.
  • Apoyar en la regulación de las capacitaciones ante la STPS (DC1, DC2, DC3).
  • Creación de bases de datos para el control de cursos impartidos.
  • Tracking de capacitaciones por cada colaborador.
  • Apoyo en el diseño de un plan de desarrollo organizacional llamado "Ruta del éxito".
  • Diseño instruccional de cursos de valuación de joyas y alta relojería.
  • Coordinación de capacitaciones en el interior de la república ( Trato con Proveedores, Hoteles, Banquetes, etc.)

Education

Licenciatura - Economía

Escuela Superior De Economía
Ciudad De México
07.2007 - 08.2011

Ingenieria En Computación - Sistemas Computacionales

Universidad Autonoma Metropolitana
Ciudad De México
07.2005 - 08.2006

Skills

  • Capacitación
undefined

Hobbies

Ejercicio.

Salir con familia y amigos.

Cine.

Lectura.


Timeline

Especialista En Compensaciones

Franslux S.A. de C.V.
07.2019 - Current

Coordinador De Compensaciones

First Cash
11.2018 - 07.2019

Especialista En Procesos De Recursos Humanos

First Cash
06.2016 - 11.2018

Coordinador De Compensaciones

Maxiprenda
07.2014 - 08.2016

Analista De Capacitación

Maxiprenda
06.2013 - 07.2014

Licenciatura - Economía

Escuela Superior De Economía
07.2007 - 08.2011

Ingenieria En Computación - Sistemas Computacionales

Universidad Autonoma Metropolitana
07.2005 - 08.2006

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