LEIDY VIVIANA PARRA RUIZ

• Estudiar y analizar las solicitudes de los entes obligados por Ley, para realizar modificaciones presupuestales y programáticas a los Presupuestos de Egresos y al Programa Operativo Anual, que le sean turnadas a la Auditoria Superior del Estado de Baja California, por la Comisión de Hacienda y Presupuesto del Congreso del Estado, para elaborar el proyecto de opinión.
• Fungir como enlace entre la Auditoría Superior del Estado de Baja California y el Congreso del Estado para controlar y atender las solicitudes de la Comisión de Hacienda y Presupuesto y la Comisión de
  Fiscalización del Gasto Público, mediante la elaboración de un reporte.
• Elaborar el proyecto de dictamen con base en la opinión emitida, para su análisis y aprobación en su caso por la Comisión de Hacienda y Presupuesto.
• Controlar y atender todos aquellos asuntos inherentes a la Auditoría Superior, solicitados por la Comisión de Hacienda y Presupuesto y la Comisión de Fiscalización del Gasto Público.

•Planificación, implementación y seguimiento de estrategias educativas sobre el uso responsable y consciente del agua en distintos sectores de la población.
•Coordinación de campañas de sensibilización en escuelas, espacios públicos y medios de comunicación.
•Diseño de materiales didácticos y actividades interactivas dirigidas a niños, jóvenes y adultos.
• Representación institucional en eventos comunitarios, foros ambientales, y colaboraciones interinstitucionales.

•Gestión de agendas, logística y recursos para la realización de talleres, ferias y presentaciones.
•Elaboración de reportes e indicadores de impacto del programa para su evaluación continua.
•Fortalecimiento de vínculos con instituciones educativas, organizaciones sociales y dependencias gubernamentales para ampliar el alcance del programa.

• Coordinación de equipos de trabajo, asignación de tareas y seguimiento de resultados.
• Toma de decisiones operativas y estratégicas basadas en análisis de datos.
• Supervisión de procesos internos y aplicación de mejoras continuas.
• Comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización y partes externas.
• Evaluación de desempeño y desarrollo de talento humano.
• Gestión de recursos humanos, financieros y materiales para optimizar resultados