Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Personalizado
Cronología
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MAURICIO RAMIREZ BAYARDO

MAURICIO RAMIREZ BAYARDO

ALTA DIRECCION
QUERETARO

Resumen profesional

L.A.E. con fuerte experiencia adquirida a lo largo de 36 años en Alta Dirección y en el área de RRHH en empresas nacionales y multinacionales (6000+ Empleados) Desempeñando desde 1995 puestos ejecutivos con responsabilidad dentro de la organización. Experto en todos los procesos del negocio tanto estratégicos como tácticos y de RH tales como: D.O. Selección, Desarrollo, comunicación, Desempeño 360, Compensación y organización. ERP´S. SAP, Oracle People Soft, Admin de personal, sub contratación, outsourcing. Procesos de reingeniería organizacional. Experto en relaciones sindicales, Sistemas de Calidad 9001-2015. Fuerte en RRHH en México y LATAM:

Fuertes conocimientos en la comercialización de tuberías, válvulas y conexiones de acero al carb/inox y galv en México.

Datos destacados

38
38
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Experiencia

Consultor RH/Gerente General Sucursal Querétaro

Proveedora ARNOR
Queretaro, Queretaro
07.2020 - 01.2025
  • Descripción general de la empresa: Importadora y comercializadora de Tubería, válvulas y conexiones Acero
  • En la etapa consultiva, revisamos, sugerimos y modificamos la estructura de la cultura organizacional de ARNOR
  • Con rediseño de su misión, visión, valores, principios rectores, procesos y políticas de RH
  • Evaluamos competencias y definimos el apego persona, perfil puesto de toda el área comercial, buscando incrementar el apego cerca al 90%
  • Les dimos Servicio de Head hunting para puestos especializados
  • Tanto en GDL como en Qro.Revisando la estructura de acuerdo a la zona del bajío
  • Sus necesidades específicas y así adecuamos la misma
  • Como Gerente General soy responsable de la gestión y aplicación de todos los procesos comerciales, garantizar la rentabilidad y la meta mensual de la empresa, dirigir al Staff, controlar la operación del Almacén y logística, servicio al cliente, venta directa, crédito y cobranza, control presupuestal y todas las funciones inherentes al a Gerencia Gral
  • Importadora y comercializadora de Tubería y conexiones de Acero

Socio, Director

HRB Consultoría y servicios integrales de Capital Humano
12.2019 - 07.2021
  • Proyectos: Revisión los procesos de la organización, tamaño, posiciones, cultura, filosofía y alienación de los procesos de mis clientes en su área de Capital Humano y les desarrollamos los procesos más adecuados para el éxito en el corto plazo
  • Reclutamos ejecutivos y mandos medios buscando el mejor talento para los puestos con un grado de éxito del 100%

Director Recursos Humanos Enfoque D.O. y Coach RH para clientes VIP

LAVORE
01.2018 - 12.2019
  • Reporte Directo: Director
  • Responsabilidades y logros en el puesto: Para nuestros clientes VIP, realizamos diferentes tipos de diagnósticos situacionales de su área de Recursos Humanos para encontrar áreas de oportunidad y ofrecerles diferentes herramientas para apoyarlos a maximizar dichas áreas en el corto y mediano plazo

Director Corporativo de Capital Humano y Desarrollo Organizacional

Grupo Fármacos Especializados SA de CV
01.2010 - 01.2015
  • Reportando a Vicepresidente de Desarrollo (Accionista)
  • Responsabilidades y logros en el puesto: Instalé políticas, procedimientos, el plan estratégico y táctico y garantizamos la excelencia y rentabilidad del capital humano durante 5 años
  • Cumpliendo los KPIS y presupuesto del área, alineando el plan al del negocio
  • Mantuve a través de una comunicación personal y transparente las Relaciones laborales limpias a nivel nacional
  • Coordinamos e impartimos con éxito los planes de formación con la universidad Interna UFESA
  • Mantuve de forma equitativa la compensación global del grupo alineando la compensación y la evaluación 360 grados con esquemas variables

Director de Recursos Humanos

Grupo Gondi SA de CV ( Familia Grupo Modelo)
01.2006 - 01.2010
  • Reportando: Director General
  • Responsabilidades y logros en el puesto: elaboramos y siempre cumplimos el plan estratégico y táctico de Recursos Humanos del Grupo durante 4 años este plan alineado a BSC
  • Diseñamos los procesos y logramos su correcta aplicación de forma constante
  • Instalamos con éxito un plan de Cartas de reemplazo para todos los puestos clave
  • Mantuvimos relaciones Laborales estables y transparentes con diferentes centrales obreras con Sindicatos con antigüedades superiores a los 70 años
  • (sindicatos Independientes, CROC, CROM, COSEM, y otros)

Director de Recursos Humanos para México (HR Country manager)

Graham Packaging Company (Global Co)
06.2004 - 01.2006
  • Reportando a: CEO para México, línea punteada al Senior Global VP HR en USA
  • Responsabilidades y logros en el puesto: Diseñé, instalé y cumplí adecuadamente el plan de RRHH para México, alineado al plan global en tiempo record de 6 meses

Director Corporativo de RRHH

Industrias Innopack SA de CV
06.1998 - 06.2004
  • Reportando : Presidente del Consejo y después al Director General
  • Responsabilidades y logros en el Puesto: Elaboraré y cumplí cabalmente durante 6 años con el plan estratégico, presupuesto, políticas y procedimientos de RRHH, para cada país y/o estado en donde se tenía presencia,(México, Colombia, Venezuela, R
  • Dominicana Francia y España) garanticé que los mismos estuviesen alineados a la visión, valores y estrategia global del grupo y a la ley (Sox)

Gerente de Recursos Humano

Tequila Herradura SA de CV
01.1995 - 06.1998
  • Reportando a: Vicepresidente y Accionista
  • Responsabilidades y logros en el puesto: Creé y desarrollé con éxito la primer área formal de RH de la empresa, elaboramos métodos y procesos mismos que alineamos a la nueva cultura de calidad ISO 9000

Superintendente de Relaciones Industriales

Grupo Sidek – Simec (Compañía Siderúrgica de Guadalajara SA de CV)
06.1987 - 01.1995
  • Responsabilidades y logros en el puesto: Dí servicio integral de Recursos Humanos a dos áreas manufactureras del grupo en la parte metal mecánica, con 1,600 trabajadores

Formación

Licenciatura -

Administración de empresas UAG
01.1987 - 01.1992

Diplomado - undefined

alta dirección de empresas TEC Monterrey

Diplomado - undefined

Desarrollo Organizacional Universidad de Texas

Diplomado - undefined

desarrollo de habilidades directivas ICAMI/IPADE

Diplomado - undefined

Negociación KARRAS

Enfatiza tus habilidades clave

  • Consultoría estratégica
  • Visión de negocios
  • Gestión de riesgos
  • Administración de presupuestos
  • Gestión de datos

Personalizado

Número of Children: 2

Cronología

Consultor RH/Gerente General Sucursal Querétaro

Proveedora ARNOR
07.2020 - 01.2025

Socio, Director

HRB Consultoría y servicios integrales de Capital Humano
12.2019 - 07.2021

Director Recursos Humanos Enfoque D.O. y Coach RH para clientes VIP

LAVORE
01.2018 - 12.2019

Director Corporativo de Capital Humano y Desarrollo Organizacional

Grupo Fármacos Especializados SA de CV
01.2010 - 01.2015

Director de Recursos Humanos

Grupo Gondi SA de CV ( Familia Grupo Modelo)
01.2006 - 01.2010

Director de Recursos Humanos para México (HR Country manager)

Graham Packaging Company (Global Co)
06.2004 - 01.2006

Director Corporativo de RRHH

Industrias Innopack SA de CV
06.1998 - 06.2004

Gerente de Recursos Humano

Tequila Herradura SA de CV
01.1995 - 06.1998

Superintendente de Relaciones Industriales

Grupo Sidek – Simec (Compañía Siderúrgica de Guadalajara SA de CV)
06.1987 - 01.1995

Licenciatura -

Administración de empresas UAG
01.1987 - 01.1992

Diplomado - undefined

alta dirección de empresas TEC Monterrey

Diplomado - undefined

Desarrollo Organizacional Universidad de Texas

Diplomado - undefined

desarrollo de habilidades directivas ICAMI/IPADE

Diplomado - undefined

Negociación KARRAS

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