

Profesional con amplia experiencia en el sector Retail y la Industria Alimenticia, con excelentes aptitudes de gestión en equipos de gente orientado a la operación y satisfacción de clientes , con gran capacidad de corregir las áreas de oportunidad de los centros de trabajo enfocado a los resultados y la permanencia, desarrollo y crecimiento del personal a cargo .
Responsable de 30 unidades de negocios en 11 plazas, 12 ciudades , enlace entre las plataformas de cobranza , ingresos , mesa de control , administrativo, mantenimiento, marketing , recursos humanos, monitoreo, canal digital, en mi día a día realizo juntas con los gerentes de sucursales para mostrar los avances de meta donde se revisa el avance de la prospección de las sucursales para apoyar a que las solicitudes de clientes se validen y puedan concretarse los créditos, asesoro a gerentes de sucursal y sus asesores para realizar acciones y actividades que generen nuevos clientes así como el seguimiento a la cobranza de cada sucursal , visito las sucursales para validar la operación y reportar a las aéreas involucradas en la imagen, publicidad y mantenimiento , reviso los inventarios de GPS por sucursal así como el adecuado manejo de caja chica, reviso que las solicitudes a cancelar por sucursal se revisen para ver la posibilidad de que los créditos se reactiven en los casos donde fueron mal operados, aclaración de pagos y comisiones, revisión de apertura y cierre de todas las sucursales.
En mi rol como asesor mis principales funciones eran elevar la productividad del personal mediante la enseñanza de los procesos operativos apoyando al entendimiento de la realización de los mismos, habilitación de tiendas proponiendo mejoras para elevar su productividad , tuve a mi cargo la mayoría de las tiendas de la zona de Santa Catarina en diferentes etapas de mi carrera en Oxxo desarrollando líderes nuevos en esquema de empleados propios.
Administración de 12 a 15 unidades de negocio, revisión de las tareas básicas operativas, inventarios, arqueos de caja, indicadores de ventas , estrategias de mercado para incremento de venta , optimización de espacios, seguimiento a planes de acción, capacitación y manejo del personal, juntas con líderes de tiendas para dialogo de puntos de enfoque , análisis de caída de ventas, planeación de aperturas y remodelaciones de tiendas, capacitación de bancas operativas para el desarrollo del personal básico e intermedio, revisiones verticales a líderes de cada tienda , autorización de nómina semanal verificando la optimización de pagos.
Habilidades comunicativas
Trabajo en equipo
Proactivo
Innovador
Adaptabilidad
Resiliente
Enfoque a resultados
Foco a la persona
Gestión de equipos
Orientación a objetivos
Manejo de KPI
Disponibilidad para viajar
Office Max: Formación de Instructores
Mc Donald´s: Manejo Básico de Turno, Curso Avanzado de Turno, Prácticas Efectivas de Gerencia.
Coppel: Entrenamiento Gerencial, Programa Gerencial Coppel, Desarrollo de Habilidades Avanzadas Para Mandos Intermedios, Habilidades del Coaching, Comunicación y Sinergia, Cursos de Brigadas de Protección Civil.
Oxxo: Programa de Desarrollo Lideres de Gente, Liderazgo en el Servicio, todos los cursos institucionales relacionados con prevención, manejo de situaciones en tienda, remesas etc.