Tania Sandoval Hidalgo
Tijuana
Summary
Motivada psicóloga que aporta un enfoque innovador a la gestión de Recursos Humanos al tiempo que creo un entorno colaborador fomentando un espacio para el desarrollo y crecimiento de las personas que me rodean.
Overview
26
26
years of professional experience
1
1
Certification
Work History
Coach De Atracción De Talento
G Global
03.2021 - 06.2025
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes y gerentes para comprender las necesidades del negocio y proporcionar orientación y apoyo estratégico en reclutamiento que mejorararon el desempeño organizacional y la experiencia del empleado.
- Colaboré con el equipo de recursos humanos para desarrollar e implementar iniciativas de reclutamiento para estar alineadas con la estrategia general de la empresa, como la gestión del talento, la planificación de sucesiones y la diversidad e inclusión.
- Mentoré a entrenadores junior, fomentando su desarrollo profesional y mejorando la cohesión del equipo.
- Implementé estrategias de comunicación efectivas para mejorar el reclutamiento de personal directo para temporada alta (contratación de 1400 personas en 3 meses)
- Gestioné los recursos materiales y humanos para cumplir en tiempo y forma con las vacantes solicitadas
- Colaborar en reuniones con Directivos para alinear la estrategia de contratación
- A cargo de 5 reclutadores para diferentes posiciones en la empresa.
- Mantener informada sobre tendencias de la industria, tecnologías emergentes y cambios en el panorama del talento.
Supervisora De Reclutamiento Indirecto
North American Production Sharing
02.2019 - 02.2021
- Supervisé a los reclutadores a cargo para dar seguimiento a las vacantes, garantizando el cumplimiento en tiempo y calidad por parte del equipo.
- Realizar visitas a clientes en planta para revisar proyectos y para conocer las necesidades operativas y de talento
- Gestioné los nuevos proyectos de alta prioridad simultáneamente, asegurando la excelencia en la ejecución manteniendo el enfoque estratégico.
- Colaboré con el equipo de adquisición de talento para desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento que satisfagan las necesidades del negocio.
- Aprovechar la analítica de personas y los conocimientos para informar decisiones, hacer seguimiento del progreso y abordar proactivamente los problemas emergentes.
- Identificar los impulsores del compromiso e implementar iniciativas específicas para fomentar una cultura inclusiva y de alto rendimiento.
Especialista Business Partner de Recursos Humanos (Talento)
Servicios Corporativos Volaris
10.2007 - 02.2017
- Asistencia a 900 empleados en la base Tijuana de diferentes áreas principalmente Pilotos, sobrecargos, gente de rampa, servicio al cliente y administrativos como único punto de RH en la misma, siendo el contacto con la línea de mando en DF
- Contacto y Seguimiento a diferentes estaciones como Colima, Culiacán, Durango, Mazatlán, Los Mochis, Tepic, Uruapan y Zacatecas para mejorar sus necesidades
- Dar feedback inmediato e instantáneo sobre todos los procesos de RH, procedimientos e iniciativas
- Reclutamiento y selección a los talentos clave
- Recopilación de expediente en base a pruebas psicométricas, resultados de polígrafo y estudio socio económico
- Contratación y seguimiento del trabajador desde su integración a la empresa como entrega de gafete, entrega de uniformes, presentación con el área
- Cursos de Bienvenida e Inducción
- Actuar como monitor para la mejora del desempeño y provocando cambios positivos en la gestión de personas (Evaluaciones para Oportunidades internas)
- Recabar y recopilar información para dar soluciones a los incidentes acerca de investigaciones especiales realizadas
- Dar información y seguimiento a los planes de Beneficios
- Organización y logística de las diferentes actividades y eventos recreativos
- Logros y beneficios para los empleados
- Procesos de Pre nómina
- Aplicar sanciones disciplinarias en base a procedimientos internos y de acuerdo a la LFT
- Gestión de terminación de contratos de acuerdo a la LFT
- Apoyo y asistencia en casos ante junta de Conciliación y Arbitraje
- Elaboración de reportes y presentaciones ante juntas de Staff
- Mejoras en la comunicación organizacional
- Desarrollo y cultura organizacional
- Organización de eventos de Responsabilidad social
Especialista de Capital Humano
Avolar Aerolíneas
06.2006 - 03.2007
- Reclutamiento y Selección
- Aplicación de pruebas psicométricas
- Administración de expedientes
- Impartí curso de Inducción
- Aplicación de sanciones disciplinarias de acuerdo a la LFT
- Organización y logística de eventos recreativos para el personal
- Desarrollo Organizacional
Auxiliar de Recursos Humanos
Prochemex, S.A. de C. V.
02.2004 - 01.2006
- Reclutamiento y Selección de Personal Mandos Medios y Gerenciales.
- Aplicación de pruebas e interpretación. (Cleaver, Terman, Gordon, Allport)
- Reportes psicológicos.
- Impartición de cursos de Inducción.
- Preparación de expedientes para Altas de Personal.
- Revisión de Asistencia (Reloj Checador), para pago de nómina.
- Reportes de Movimientos de Personal (Altas Bajas, mod. de salario) e incidencias.
- Prenómina.
- Control de Vacaciones y pago de primas vacacionales.
- Previsión Social.
- Proceso, cálculo y Pago de Nómina Decenal y Quincenal de México, Guadalajara y Monterrey (300 empleados)
- Elaboración y Pago de Finiquitos, Liquidaciones, PTU y Aguinaldos.
- Elaboración de Altas, Bajas y Modificaciones de Salario, Dispositivo Magnético y Sistema EDC-IDCE.
- Captura de Altas, Bajas, Modificaciones de Salario, Ausencias, Incapacidades, elaboración de Discos en SUA para su pago. (Levicom)
- Llenado de Formatos, Requerimientos, Multas, Pago de Diferencias de IMSS e INFONAVIT.
- Aplicación e Interpretación de pruebas como: Cleaver, 16 PF, Lüther, Terman, Moss, Otis gama, Zavic, Raven, Allport, IPV, Gordon, Kolb.
Recepcionista
Wall Street Institute S.A. de C.V.
01.1999 - 01.2000
- Atención a los estudiantes y maestros.
- Supervisión de Laboratorio.
- Atención al cliente.
Education
Seminario Psicología de la Pareja -
Cophac
Lic. En Psicología - undefined
Centro de Estudios Universitarios Londres
México, DF01.2003
Diplomado - Capital Humano
CETYS
Tijuana, Baja California, Mexico08-2024
Skills
- Persona líder, organizada, proactiva y trabajo en equipo
- Disponibilidad de horario y para viajar
- Orientación a resultados
- comunicación efectiva,
- Manejo de conflictos,
- Negociación
- Enfoque en el cliente, lealtad y compromiso,
- Adaptabilidad al cambio y capacidad para desarrollar gente
Certification
- Seminario de la Ley Del Seguro Social A y B. Septiembre, Octubre 2004
- “Taller de Pruebas Psicométricas a nivel empresarial” Constancia. Febrero 2005.
Idiomas
Ingles (Hablado y Escrito). Nivel intermedio.
Upper intermediate (B2)
Información Adicional
- Manejo de Windows, Paquetería: Word, Excel, Power Point, Access, Outlook, Lotus, SUA, Nomipac y EDC-IDSE.
- Asistencia a familiares 2017 Primeros auxilios 2016 Curso de Motivación Organizacional enfocado a los pilares de la empresa 2016.
Additional Information
Manejo de Tempus y google sheets
Timeline
Coach De Atracción De Talento
G Global
03.2021 - 06.2025
Supervisora De Reclutamiento Indirecto
North American Production Sharing
02.2019 - 02.2021
Especialista Business Partner de Recursos Humanos (Talento)
Servicios Corporativos Volaris
10.2007 - 02.2017
Especialista de Capital Humano
Avolar Aerolíneas
06.2006 - 03.2007
Auxiliar de Recursos Humanos
Prochemex, S.A. de C. V.
02.2004 - 01.2006
Recepcionista
Wall Street Institute S.A. de C.V.
01.1999 - 01.2000
Lic. En Psicología - undefined
Centro de Estudios Universitarios Londres
Seminario Psicología de la Pareja -
Cophac
Diplomado - Capital Humano
CETYS
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